*** 3 Entreprenör Coaching Strategies

Har du någonsin lära sig att spela schack? Inte det mest populära spelet för detta århundrade när vi rör sig med ljusets hastighet. Det är dock en viktig spel för alla som driver ett företag. Omdömen

Om du formellt vet var du ska placera en riddare eller en bonde på ett bräde, gör du det med medarbetare och kunder hela tiden. Omdömen

Vad är de viktigaste delarna av att arbeta för att vinna? Intressant, de modellera modell för framgång personlig utveckling. Ingen överraskning, vi tar oss med oss ​​vart vi än går. Ju mer vi vet om vårt beteende, desto bättre vi är i strategisk design. Här är de 3 viktiga faktorer att beakta i schackspelet av arbete och ännu större schackspel i livet:

1. Fysisk strategi: Du är ett instrument som passar in i en större orkester grupp. Så, positionera dig att höras på lämpligaste sätt. I möten don &'en; t bara plopp dig själv i en ledig stol; dit tidigt och vänta tills du ser den bästa plats vid bordet och sedan sitta där. Det kan vara caddie hörnet från chefen eller handledaren, eller kanske bredvid en förkämpe för ditt arbete, eller kanske bredvid din sken “ fiende &" ;. Kom ihåg det gamla talesättet “ Håll dina vänner nära och dina fiender närmare
2!. Emotionell strategi: försiktig med vad du säger. Ännu viktigare är när du säger det. Tillbaka till orkestern metafor: de bästa ledarna är super respekterade på grund av sin känsliga och perfekt timing. Så var uppmärksam på när du talar eller när du väljer att tiga. Kraften i det talade ordet och kraften av tystnad är en viktig del av den strategiska avsikter.
3. Mental strategi: Håll slut i sikte, även om slutet är ingenstans i sikte. Fråga dig själv om och om igen vad du vill ha som ett resultat. Se det, hör det, känna det, och hålla den i spetsen för dina tankar när du går dit du vill åka. Men, och detta är ett stort emellertid inte fästas på resultatet. Vet att vägen till månen var inte i en rak linje justeringar kontinuerligt görs med slutpunkten som segern. Omdömen

Det är viktigt för dig vet att all strategi handlar om människor. Som människor är vi filtrera information genom våra sinnen och våra sinnen är bundna till våra känslor. Det finns inget annat sätt. Diagram och statistik kan bara ta dig så långt. Utan att förstå resten av strategi du aldrig kommer att kunna ha glädje av att säga “ kontrollera kompis &"; att visa din starka förmåga att vinna och vinna stort.

En av de bästa gåvor jag fick som tonåring var en bok som obligatorisk läsning titeln “ Hur man ligger med statistik &" ;. Det var då jag verkligen visste att oavsett hur mycket jag ville tro på ett säkert, tydlig, säker och bottom line värld av siffror som don &'en; t lögn jag insåg att det var na ï ve. Så tidigt lärde jag mig att de som sätter siffrorna ned på papperet är människor som alla ser saker genom sina egna filter och min ledarskapsutveckling insåg jag att det skrämmande, förvirrande, komplexa värld av känslor alltid skulle vara en viktig faktor i gör strategiarbete Omdömen  ..

coach och Executive Coaching

  1. Fem sätt att förbättra din personliga och professionella Image
  2. Berätta inte sanningen och Hitta din Integrity
  3. Anställ Leverage and Discipline för Success
  4. *** Ledarskap Lektioner: Framgång och Fatal Flaws
  5. Förbättra My Presentationsteknik: Lär dig hur man hanterar din Nerves
  6. *** Kan Positivt tänkande vara dåligt för dig?
  7. Hitta en affärscoach: 3 steg till att välja den rätta för You
  8. Varför Fördubbling ditt minne är Hot Stuff
  9. Executive Coaching - Performance Management Coaching Company
  10. De sex steg till effektiv Delegation
  11. Executive Challenge # 5: ". Det är helt enkelt inte tillräckligt med timmar på dagen för att få…
  12. Chief Learning Officer (CLO) och dess relevans i Knowledge Transfer
  13. Kontinuitetsplanering (BCP) - The Show Must Go On
  14. Beslutsfattande Tips från en expert Personligt Coach
  15. Hur Avtal Hjälp The Bottom Line
  16. Executive Coaching och Debriefing för Corporate Ledarskapsutveckling Programs
  17. Bygg upp ditt varumärke i Workplace
  18. Folk Inte Lämna Company
  19. Kör en skuldfri Business
  20. Assumptions