*** Den stress av att arbeta med en Splitter
De är svåra att upptäcka. Det är de som ser bra ut, låter bra och är bundna att få dig att tro att du är galen i en mycket kort tid. Omdömen
Vet du någon som erbjuder sig att hjälpa till med en hand och sedan skjuter du iväg med andra? Eller kanske någon som tar alla godsaker att arbeta, de sockerfria munkar till exempel och sedan berättar de sparas för en speciell inbjudan enda grupp vid lunch? Omdömen
Om du någonsin träffat en sådan karaktär, har du hade nöjet att vara i banan av en splitter. Splitters ger den mest blandade av dubbla budskap. Exempel: Du säger “ Hej, hur mår du &";? och du får en tio minuters monolog om elände i dag. Sedan när du går bort, sen till ett möte, de glider i en kommentar om hur eftersom de talade med dig de troligen inte få sitt nästa projekt gjort i tid. Omdömen
Blandade meddelanden, no-win situationer norm i världen av splitter. Och naturligtvis de kommer att berätta om hur andra är frustrerade med ditt beteende och när du blir irriterad, väl bara vänta en minut eller två och de kommer att köra till andra att berätta för dem hur upprörd du är med dem.
Det &';! s nog att göra dig gag Omdömen
Splitters är mest sluga, mest smart, och den fuktiga svårt att upptäcka på jobbet. De kan förstöra en hel kontorsmiljö. Det är de som visar “ ett ruttet äpple kan förstöra fat.
Splitters är alltid din bästis. De kommer att berätta hur de “ har din rygg och kommer att vara där för dig när det blir tufft. De kommer att rapportera varje skvaller eller låta dig veta om det finns en storm skymtar vid horisonten. Ändå om du har ett problem som de inte var de ska finnas för att kontrollera och se till att vad de sagt var korrekt Omdömen
Det &'; s. Tillräckligt för att du munkavle Omdömen
Splitters! ofta kommer från familjer där det fanns överdriven stress och skulden spelet spelas av alla, föräldrar, syskon och alla andra som var nära hemmet. Det var aldrig säker. Den splitter fick veta att säkerhetsorgan söndra och härska. De är mästare på att spela båda sidor. Egentligen skulle många delare göra stora CIA-agenter i James Bond kaliber. Omdömen
Här är de dåliga nyheterna. Splitters förändras sällan. De är de mest oärliga av alla mönster jag skriver om i “ Don &'; t Bring It to Work &" ;. När deras cover blåses och de kan inte hålla upp sina lömska sätt om du har tur de kommer att sluta i en huff. Annars du bäst gå till HR eller din chef eller är du är chef hitta det snabbaste sättet att &"; unhire &"; dem för din egen mentala hälsa Omdömen  ..
coach och Executive Coaching
- Tecken Matters i Leadership
- Arbeta med Meaning
- Corporate Team Building - ett herkulesarbete
- Vikten av Accountability ~ Bygga din Stödsystem för Success
- VARFÖR DU bör fråga sig varför
- Vad är ditt värde Proposition som en fastighetsmäklare?
- När försäljningen suger, ta ett steg back
- Låt inte FEAR att hålla dig i pits
- Ideella Vision uttalanden, kärnvärden & Mission Statements
- HUR KAN VI hantera förväntningar?
- FÅ betalt för att skriva EBOOK
- Uppnå en självkänsla att konkurrera din Affluent Net Worth
- Namnge och Påstå din sanna nisch: Att Release - och Embrace - till framgång i din söta Spot
- Buck Showalter: s ledarskap Lessons
- Coachning: Going större, går snabbare, hitta Transformation - Del II
- Hur får man mer Respect
- Är du att fatta beslut utan att veta ditt värde?
- Organizational ledarutveckling Program
- Hur Tränare kränker klienter (och hur man inte)
- Mer levande än Ever