Hur man framgångsrikt arbeta med en Executive Recruiter

När du tänker på att använda sig av en verkställande rekryterare, tror du på det som en "här i dag, borta i morgon" transaktion? Om så är fallet, kanske det kan vara i ditt bästa intresse att se det i stället som att bygga en långsiktig relation med en professionell som har resurser att hjälpa dig att gå igenom din karriär. En verkställande rekryterare bör ses som partner. Omdömen

Din verkställande rekryterare tar tid att lära känna dig, din erfarenhet, preferenser och historia. När han representerar dig till en potentiell arbetsgivare, vill han att du ska göra bra. Tillsammans som partner, är det i båda dina intressen att göra ditt bästa. Medan din nästa tillfälle kan vara i händerna, är hans rykte även på linjen om han inte representerar de bästa kandidaterna. Omdömen

Att arbeta med en rekryterare handlar inte bara om att vidarebefordra ditt CV och hoppas på det bästa . För att du ska landa det vinnande position, måste du lägga fram vissa ansträngningar och arbeta med din rekryterare genom att komma till tabellen förberedd. Följande är några saker du kan göra för att se till att samarbetet med din rekryterare leder till framgångsrika resultat:

Ta en personlig inventering:

När du först träffa din verkställande rekryterare, du är inte endast kommer att behöva diskutera ditt arbete historia, men du kommer också att behöva kommunicera lite om dig själv, eftersom detta spelar en stor roll i att räkna ut om du är en bra passform för vissa positioner. Det bästa sättet att göra detta är att arbeta med en personlig inventering om dig och kommunicera detta till din verkställande rekryterare. Följande är några saker du bör begrunda:

- du gillar och ogillar när det gäller arbetsuppgifter, arbetsmiljö, företag kultur Omdömen

- kompetens du har som du vill använda, färdigheter du kan vill lära sig eller skärpa Omdömen

- göra en lista över de företag som du vill arbeta för (när du gör detta bör du starkt överväga deras typ av arbetsmiljö, kultur och plats) katalog

- Vad är absolut affär brytare? (saker du inte kommer att överväga alls!) Review

Uppdatera ditt CV och referenser:

Se till att ditt CV är uppdaterat till senaste positionen. Snarare än att bara lista de arbetsuppgifter du utfört; betona hur ditt arbete gjort en positiv skillnad för ditt team, företag, eller klient. Dessutom, glöm inte att uppdatera dina referenser och kontakta dem i förväg för att låta dem veta att de kan kontaktas inom kort Omdömen

gör alltid ett gott intryck. Omdömen

När du presenterar dig själv på en anställningsintervju, du alltid sätta på ditt bästa för att göra det bra första intryck. Stannar inte där, är det också i ditt bästa intresse när du träffar med din partner, eller verkställande rekryterare för första gången om via telefon eller personligen. Presentera dig själv som om du träffa en rekryteraren. Dina goda egenskaper kommer att bäddas in på din rekryterare sinne när han marknadsför dig till en potentiell arbetsgivare. Om han ser dig som en "top-artist", ska han se till att ge dig
Lägg allt på bordet (bra eller dåligt) "top möjligheter."

Du kan " t ingå ett framgångsrikt partnerskap genom att dölja information som kan komma tillbaka för att hemsöka dig och din rekryterare på vägen. Det är bäst att sätta allt ute i det fria, vare sig positivt eller negativt. Omdömen

Detta inkluderar att vara ärliga och öppna om några intervjuer eller väntan erbjuder som du kan ha på din tallrik, skälen till jobb hopping, eventuella problem du kan har bland annat de som rör säkerhetsprövning eller läkemedelsscreening, vad dina behov och önskemål kan vara i form av lön sortiment, förmåner, eller om du skulle vara öppen för omlokalisering. Omdömen

Din verkställande rekryterare behöver veta viktigt information så att han bara tillbringar tid arbetat med möjligheter som är lämpliga för dig och dina behov Review inte förvränga din skicklighet uppsättningar. vara ärlig om dina förmågor:

En professionell verkställande rekryterare tillbringar år att bygga långsiktiga, pålitliga relationer med rekryterare, HR-personal och deras företag. Informationen en rekryterare går vidare till en potentiell arbetsgivare om dina färdigheter och förmågor är bara så bra som den information du kommunicera med din rekryterare. När verkställande rekryterare marknadsför dina expert till en hyra företag, kommer de ta hans ord för det, men om du inte levererar på vägen, gör honom ser dåligt. Nu är hans integritet i fråga inte tala om relationen han byggt med uthyrning företag under årens lopp Omdömen

Dela:. Omdömen Du är ledningen till din rekryteringspartner och branschen du tjänar. Bygg en relation baserad på delning. Låt din partner vet vad du hör i branschen. Dela trender och marknadsinformation. Var en vän hela tiden, inte bara när du är i behov. Räkna med samma i retur. Be att hållas i slingan. Vara en villig deltagare Omdömen

Communicate:.
Detta kan vara den viktigaste frågan av alla. När du skriver in en rekryterare kandidat relation kommunikation är nyckeln till framgång. Försena leverans av begärda informationen orsakar förseningar i presentationen av dina kunskaper till klienten. Följ upp varje intervju med en snabb debriefing samtal. Detta förbereder rekryterare att förstå var affären kan vara på väg. Kunder mäter ofta en kandidat nivå av spänning av hur snabbt de kallar sin partner tillbaka. Framför allt, glöm inte att uttrycka din uppskattning för vad insats förlängs för din räkning Omdömen  ..