Respektera andra och deras Time

Kommer du ihåg den här versionen av “ Golden Rule &"; … “ en med guld gör reglerna &". Bara skojar … ett litet skämt där. Den verkliga “ Golden Rule &"; stater, “ Gör mot andra som du skulle ha dem göra eder &". Det betyder, behandla andra som du vill att de ska behandla dig. När det gäller andra runt omkring dig, är det viktigt att du respekterar dem och den tid som de har att arbeta med.

Som ett samhälle, har vi hamnat i en ändlös cykel där vi ständigt sätter oss på en schema eller försöker slå klockan. Det finns så många saker som du vill få gjort, men det finns bara så många timmar i varje dag där du kan nå ditt mål. När det gäller andra runt omkring dig, är det viktigt att du respekterar dem och den tid som de har att arbeta med. När allt kommer omkring, är ditt schema inte detsamma som alla andra och det är viktigt att du letar efter sätt att komma runt tidsfrågor som kommer att kunna gynna alla. Omdömen

Men hur kan respektera andra och deras tid bidra till den framgång du vill uppnå? Tänk på att framgång är en lagsport och du kommer många gånger behöver hjälp av andra för att uppnå ett mål eller projekt. Om du alltid behandla människor med respekt, inklusive sin tid, kommer människor att vara mer än glada att låna ut en hand. Det finns inget en hektisk mover och shaker hatar sedan någon att slösa bort sin tid. Medvetenhet är det bästa sättet att komma ihåg att respektera andra Omdömen

“. Vår inställning mot andra bestämmer deras attityd gentemot oss &". ~ Earl Nightingale Omdömen

Stanna upp en stund och fundera på hur ofta du befinner dig förhala när du ska göra något annat. Kanske du arbetar med ett projekt med någon eller för någon, men du har en stark brist på motivation eller inspiration som håller dig tillbaka. Du måste tänka på den person som väntar på dig att avsluta vad det är att du arbetar med. De har förmodligen en tidsplan samt och de är beroende av dig att bli klar i tid. En deadline är en deadline och du måste respektera dig själv såväl som andra och deras tid Omdömen

I affärer om du anger ett möte med någon vara i tid, don &'en;. T vara sent. Att sen bara upprör den andra personen, men det kastar också av hela deras schema. Dessutom kommer det att göra det mycket svårt att vinna tillbaka att personer respektera och förlänga eller tom eliminera någon chans att göra affärer med dem. Om en nödsituation inte uppstår eller av någon anledning kan &'en; t gör utnämningen vara hövlig nog att ringa upp personen och låt dem veta att du inte kommer att kunna göra det och behöver boka om. De kommer att uppskatta det och förhållandet kommer att förbli stark Omdömen

“. Tiden är lika med liv; Därför, slösa din tid och slöseri med ditt liv, eller behärska din tid och behärska ditt liv &";. Omdömen ~ Alan Lakein Omdömen

Att respektera andra innebär också att inte plocka på eller göra narr av andra. Ingen respekterar en person som skvallrar eller talar om någon bakom deras rygg. Om du har en utmaning eller bekymmersam situation med någon talar om det för någon annan som kan &'en; t göra något åt ​​det segrade och 'en; t hjälpa resultatet. Det är alltid bäst att visa personen lite respekt och närma dem individuellt för att diskutera problemet. Oavsett vad det resultat de kommer att respektera dig för att hålla det mellan er två. Omdömen

Plus, hålla dina löften och åtaganden, är det snabbaste sättet att förlora respekten för andra att svika sina löften och bryta åtaganden. Din attityd och ditt sätt att tänka på och behandlar andra kommer med största sannolikhet att vara en faktor i dig nå framgång i ditt liv. Återigen, är livet en lagsport och du kan &'en; t göra det ensam, men om du inte &'en;. T respektera andra och deras tid så småningom ingen kommer att vilja spela på ditt team Omdömen

“ Tänk första- klass om alla omkring dig och dig och' ll får förstklassiga resultat i gengäld &";. Omdömen ~ David J. Schwartz, Ph.D. Omdömen

Tänk på det … om du behandlar och respekterar människor på det sätt du vill bli behandlad och respekteras, kommer de att vara glada att återgälda Omdömen  !.