Affärslärdomar från en gård Party

Innan jag kommer till lektionerna, jag måste ge er lite bakgrund. Den 4 juli, värd vi den nionde årliga gård Party på vår gård i Michigan. En flagga undertecknades av nästan alla de 88 deltagarna i detta evenemang. Närvarande var också flaggorna från de senaste fyra åren, hängande banners i vår butik
första parten utfrågningens &';. T nästan att stora – bara ett fåtal personer på gården under sommaren min pappa gick bort. Anledningen till den första var att min syster och jag, som båda bor långt från gården, både kommer att vara i stan samtidigt. Vi hade ingen aning om då att det skulle bli ett årligt evenemang, eller hur det skulle växa i storlek, omfattning och betydelse.
Bortom min syster och mina familjer, nu har vi människor som kommer från hela vägen och så långt bort som 320 miles för att delta. Gästerna inkluderade barn mindre än ett år gammal och minst en person över 80 år var det sex RV &'; s och sju tält runt fastigheten. Det fanns massor av mat, gemenskap, hästskor, basket, hundratals vattenballonger, fyra hayrides, fyrverkerier, en sex timmars brasa och även en sen natt, post-fyrverkerier snack med bacon – . en ny tradition lagt förra året med en nära vän
Så med det lilla inblick i vad det är, här är några lärdomar jag lärt mig från detta år och' s parti /weekend Omdömen …. … ….
Viktigt: Om du har läst så här långt, snälla och 'en; t tar detta bara som en sentimental artikel från mig. De lärdomar som följer gäller för oss alla och som vi känner igen dessa saker och arbetet med att lägga mer av dem till vårt arbete och liv, kommer vi att bli mer effektiva och framgångsrika Omdömen …. &Hellip; …
Innebörden av Tradition Omdömen Om något wasn och' t arbetar, kan i &'en; t tänka mig att det varar nio år. Men traditioner som bygger gör det på grund av delade mening. Ja, festen opportunistiskt för att fira min pappa &'; s-liv. Denna händelse doesn och' t verkligen har deltagare, har deltagarna. Innebörden är annorlunda nu för olika människor, men innebörden är det som gör en tradition. Nu är det något som barnen har vuxit upp med, att människor ordna sina kalendrar och semester för, och att människor ser fram emot. Omdömen leta efter saker som betyder något för människor och hjälpa till att skapa vägar för att mening skall uttryckas. Fråga dig själv dessa frågor:? Omdömen Vilka traditioner har vi den delen
Hur kan vi lägger traditioner, med stabilitet de lägger, för att balansera den ständigt föränderliga värld av våra företag
Värdet av gemensamma erfarenheter
Efter nio år, kan ni tänka er det finns vissa historier som berättas från tidigare år. Det finns delar av partiet (som skytte vatten ballonger till exempel) som har vuxit organiskt och tagit på ett liv av deras eget. En del av värdet av händelsen är återberättande av gamla historier, och skapandet av nya. Inte bara berättelser är dock det levande av de händelser tillsammans som för samman människor.
I näringslivet, vi glömmer alltför ofta om eller under värde insamling av människor och vad som uppnås genom gemensamma erfarenheter. Ställa dessa frågor:?
Hur kan vi skapa gemensamma erfarenheter för vårt team eller organisation
Vad befintliga gemensamma erfarenheter kan vi använda för att främja lagarbete, samarbete och förtroende
The Power of gemenskapen
Denna händelse började med familj; där relationer redan fanns. Under årens lopp har mer familj kommer från längre bort – och relationer har stärkts, rekindled, och även bildas från denna händelse. Nu är det mycket mer än familjen, och det är egentligen mer än “ bara &"; relationer. Det är gemenskap. Det är människor som bygger relationer, välkomna nya människor in och skapa en gemensam obligation som förnyas under en fest, men som sträcker sig hela året. Organisatoriskt tror att vi om teambuilding, och det är inget fel med det; men när vi kan skapa ett samhälle, har vi skapat något mycket starkare och mer motståndskraftig. Ställa dessa frågor:? Omdömen När har jag upplevt gemenskap och vad kan jag ta från att personligen och professionellt
Hur kan jag skapa möjligheter för att avsiktligt bygga samhällen i min organisation
Kul i samarbete Review Kanske det är själv sagt att sätta ihop denna händelse tar vissa ansträngningar (särskilt när planerarna levande timmar bort). Ja, är det planerar, och ja, det är mycket inrättas inblandade. Jag kan ärligt säga nu att installationen är nästan lika roligt som partiet – Vi har uppgifter att göra – men vi har roligt gör dem! Listan över personer som kommer tidigt med det uttryckta syftet att förbereda är ca 10% av den totala parti befolkningen. Vissa (mestadels olika) människor kommer att hjälpa till med ren upp på söndag eller måndag. Ingen har någonsin fått. Alla volontär. De flesta har redan berättat för mig att de kommer att vara tidigt för att hjälpa nästa år. Omdömen samarbete kan vara kul på jobbet också, och inte bara för ett parti. Ställa dessa frågor:?
Hur ofta har vi kul på jobbet
Vad kan vi göra för att få mer av det Omdömen Jag har fler lektioner, men dessa flyter upp till toppen som den mest universellt tillämplig för? alla oss som ledare i organisationer. Genom den här artikeln har du förmodligen mer av en glimt av vårt parti. Viktigare är att jag hoppas att ni har några utmanande frågor att ställa – och svara – att hjälpa ditt team och organisation bli mer effektiv Omdömen  ..