Känner du någonsin Otillräcklig?

Om du är en småföretagare generera en blygsam halv miljon dollar per år eller ordföranden i en $ 50 miljoner företag eller VD i en $ 500 miljoner företag du förmodligen på en gång eller annat under året har lidit av att känna otillräcklig. Omdömen

Oavsett vilken nivå av framgång du redan har åstadkommit ögat alltid syftar till nästa nivå av framgång du strävar efter att erövra. Som Marshall Goldsmith &'; s populära bok har så välformulerade – Vad fick din Här Vann &'; t få dig Det Omdömen

Tja, om dina tankar stannade precis där den naturligt för alla är att vara kvar med stickande kval av otillräcklighet.. Otillräcklighet är när du inte är säker nog att du vet hur man navigerar genom en ny strategi eller kanske det &'; s samma envisa problem som du kan och 'en;. T verkar sluta från plågar dig

Dessa awarenesses förvandlas till påminnelser. Då påminnelser förvandlas till inspelningar av alla de gånger du har försökt i det förflutna för att lösa din jätte företag utmaning bara att misslyckas och känna att du bara har gjort saker värre Omdömen

Det &'; s. Dessa trasiga poster som du kan och 'en; t sluta lyssna på när du vrider och vänder genom sömnlösa nätter. Du vill lösa dina problem och fly stress, men du verkar stanna fastnat i samma anläggning mönster. Så, vad gör du? Omdömen

Oavsett spektrum av otillräcklighet du faller här är 5 tips som hjälper dig att få ditt förtroende tillbaka, så att du kan leda ditt företag till efterbehandling året starkt. Omdömen

Tips # 1. Definiera din rädsla. Känslor som otillräcklighet, oro, ångest och stress är alla biprodukter och symptom på rädsla. Du kan &'en; t vinna över rädsla om den förblir osynlig. Men, kan du göra det osynliga, syns tydligt när man definierar vad du &';. Re rädd kan hända och varför Omdömen

Även om de specifika utmaningar som jag hjälpa mina kunder med varierar, dessa scenarier koka ofta ner till en och samma kärna rädsla. It &'; s om att vara rädd för att det arbete ni lagt i won &'en; t-arbete – vilket är en annan version av säga, “ I &'; rädd att det kommer att misslyckas &"; eller “ I &'; rädd att jag kommer att misslyckas igen &" ;. Omdömen

Gör så här första åtgärd steget för dig i din nuvarande utmaning och se vad det är du definierar på papper som du och' re rädd kan hända. (och märker jag sa “ Might &"; och inte “ Will &";) Review

Tips # 2. Välj att sluta tro dina rädslor. It &'; s naturlig utveckling om du lyssna på samma sak om och om igen du börjar att tro det. Men, problemet är när du håller en negativ och begränsande tro det påverkar din prestation och resultat på ett negativt sätt. Omdömen

Vi ser det i professionell idrott hela tiden hur mycket din tänkesätt frågor i hur du väl du spelar spelet. Jag har 3 blivande professionella fotbollsspelare i min egen. Flera veckor sedan min mellersta son, som är den nya killen på sin U12 resa fotbollslag, inte spelade sin vanliga nivå av förmåga med sin division 1 lag. Efter att ha sett honom spela hundratals spel, min make visste exakt vad vår son och' s. Mentala blocket var den dagen Omdömen

Han sa till honom, och" du don &'en; t tror att du hör hemma här och ". “ Du verkar tro alla andra hör här, men du don &'en; t. Tja, du och' re fel eftersom du inte hör hemma här eller de skulle inte, &'; t har rekryterat dig på laget &";. Omdömen

Hans pappa fortsatte med att borra det faktum att vår son har all talang och skicklighet han behöver . Han behöver bara fokusera på att tro att han hör hemma i laget med de andra division 1 spelare. Omdömen

Och till våra förväntningar, vad vet du? Vår son gör en komplett 180 och förvandlar sin prestationsnivå på fältet med otrolig förtroende, nåd och finess Omdömen

Så, hur är du Omdömen

Vad är den begränsande tro att &';.? Innehav du tillbaka? Omdömen

Och kommer du väljer att sluta tro det? Omdömen

Tips # 3. Fråga dig själv en bättre fråga. I stället för att älta det negativa ligger du tror om dig själv, börja fråga dig själv en bättre fråga. Ditt sinne reagerar otro till din inre dialog. Om du fortsätter att fokusera på dina (upplevda) brister, då känner avskräckt och otillräcklig är naturligtvis vad som händer. Men, om du frågar dig själv en bättre fråga, stora lösningar och innovativa idéer är också vad som händer. Kanske frågan skulle kunna vara:? Omdömen - Vad kan jag göra annorlunda för att få bättre resultat i ________ Omdömen - Vem kan hjälpa mig att uppnå detta mål Omdömen - Vad är förändringen jag vill se? Omdömen - Vad är jag beredd att investera för att få denna rätt Omdömen

Tips # 4. Få feedback från en betrodd rådgivare. När du har utarbetat en ny, bättre plan för att uppnå detta svårfångade mål en av de bästa sakerna du kan göra för att öka ditt självförtroende att din plan kommer att fungera är att söka feedback från betrodda experter. Inte bara kan de stödja sunda din nya planen, men de kan också erbjuda genvägar och tips för bästa praxis som du ensam inte skulle ha tänkt på att hjälpa dig att göra planen ännu bättre. Omdömen

Som en tillväxt expert jag ofta ombedd att granska strategiska planer, marknadsplaner, affärsplaner samt expansionsplaner. I &'; M också bett att bidra till att skapa en plan för många företagare som vill påskynda deras framsteg. Så, om du och' re redo för feedback och stöd Jag inbjuder dig att kontakta mig på min info nedan Omdömen

Tips # 5.. Öva positiv förväntan. Du måste medvetet och uppsåtligt bekämpa den nuvarande för att falla tillbaka till dina gamla mönster. Du måste sluta tänka att alla dina försök tidigare har misslyckats så detta kommer att misslyckas för typ av tänkande och gå i motsatt riktning i ditt tänkande. Omdömen

Positiva förväntade förväntar positiva resultat. Du förväntar dig stolen på kontoret för att hålla dig och det gör. Du förväntar dig att dina anställda att följa protokollet och de gör. Ju mer du förväntar dig dina möjligheter att säga ja, ju mer de gör. Så, när du har en plan och du &'; re redo att köra på planen, du måste, måste, måste öva positiv förväntad att dina nya åtgärder kommer att ge bättre resultat Omdömen

Avslutningsvis vill jag också att uppmuntra. du att omfamna dessa känslor av otillräcklighet. Omdömen

Känsla otillräcklig är en bra sak eftersom det driver oss till en plats för ödmjukhet. En ledare kan sällan leder från en anda av arrogans. It &'; s ödmjukhet som håller driver oss att fortsätta lära, att fortsätta växa och hålla sträcker oss att kliva ut ur vår komfortzon Omdömen

Om något I &';. Ve delas som fungerat med du dela dina kommentarer och göra dela den här artikeln Omdömen

Dina tänkesätt frågor Omdömen

Här och'..!. s till din framgång Omdömen