Connecting for Kingdom Purposes

Kingdom syften uppnås genom kingdom människor. Kingdom människor är de som Gud har valt att vara hans verk (Ef 2:10) för att få fram goda gärningar som Gud har förberett i förväg för sitt folk att göra. Detta arbete är att utföra hans plan på jorden som Han vill för varje person. De människor som ska göra jobbet kallas “ Saints &"; (Romarbrevet 1:12). Omdömen

Jesus Kristus ger Guds folk strategin och den praktiska principen om hur man gör Guds verk. Han sände sina lärjungar ut två och två (Mark 6: 7). Med andra ord, var Guds arbete som utförts genom ett helgon till saint-anslutning. Bibeln lär i Gamla testamentet att två är bättre än en och frågor hur kan två gå tillsammans acceptera de kommer överens? En annan översättning säger hur kan två gå tillsammans, om de är överens om att gå i samma riktning. I Saint-To-Saint-anslutning måste det finnas ett avtal mellan de heliga att ansluta Omdömen

Det fanns vissa Saint-to-Saint-anslutningar i Bibeln. Lärjungarna var anslutna till Jesus, Barnabas och Saul (Paul) var anslutna, var Timothy ansluten till Paul, var Philemon ansluten till Paul som är ansluten Onesismus till Filemon och Mark, Aristarkus, Demas och Lukas var alla arbetskamrater med Paul. Omdömen

Vanligtvis i Saint-to-Saint-anslutning en person är mentor eller läraren och den andra är student. A Saint-to-Saint-anslutning är en avsiktlig förhållande där två eller flera personer i Kristi kropp samlas för rike och /eller personliga ändamål med en portion som en klok och lita på lärare som ger vad han eller hon vet. Denna anslutning är mer känd som Mentorskap. Omdömen

I Saint-to-Saint-anslutning för mentorskap, kan det inte finnas framgång förrän det finns en lämplig efterträdare på plats. Anslutningen måste göras med någon som vet mer än du eller vem vet vad det är du behöver veta. Blinda kan inte leda blinda. Studenten är aldrig större än mentor. Studenten kan göra dubbelt så mycket, men han eller hon aldrig kommer att bli bättre än mentor /lärare (Matt 10:24) Review

Det finns vissa tangenter som kvalificerar dig att bli mentor. Omdömen

1. Att ha en önskan. Du måste ha en läraktig anda och öppen för att lära från någon som vet mer än du. Omdömen

2. Viljan att betala priset. Du måste vara redo att samarbeta utan att behöva göra något eller lära sig något. Omdömen

3. Viljan att vara trogen, engagerad och lojal mot anslutningen. Du måste ägnas åt anslutningen Omdömen

Dessutom finns det vissa positiva faktorer av Saint-to-Saint eller Mentoring Anslutning:. Omdömen

1. Respektera mentor - Det bör finnas en känsla eller attityd beundran för mentorn. Detta är mycket viktigt. Om du inte &'en; t som person, så du inte bör ta kontakt med personen

2.. Inte distrahera mentorn - Don &'en; t ta mentor och' s uppmärksamhet bort från vad han eller hon tilldelas göra i ditt liv. Vara fokuserad i förbindelsen.

3. Värde varje undervisningstillfälle – När mentor talar du bör lyssna. Låt inte hans eller hennes ord falla till marken.

4. Mentor fastställer villkoren i relationen - Mentorn bestämmer vilken typ av relation, längden av relationen, och de specifika detaljerna i relationen.

5. Förhållandet måste vara ömsesidigt fördelaktigt - Det måste finnas en gemensam och ömsesidig retur från relationen. Det är aldrig en ensidig eller jag tar alla tänkesätt. Båda heliga gynnas anslutningen.

6. Respektera alltid mentorn som större [smartare] – Hotelser är inte ett alternativ! Respektlöshet är inte ett alternativ!

När du kopplar i Saint-to-Saint-anslutning du kortslutning gudomliga syftet med anslutningen. Den som kopplar är den som vänster försöker arbeta utan makt. Håll kontakten Omdömen  !.

ledarskap

  1. Hur Skär Tail Av en hund - Göra Tough Decisions
  2. Top 6 Effektivt ledarskap Traits
  3. 5 Time Management misstag som gör att du Crazy
  4. 10 tips för att delegera Successfully
  5. Tio tips för Entrepreneurial Success
  6. Karismatiskt ledarskap: Hjälp eller hinder
  7. De fem Drivkrafter bakom Leadership
  8. De många ansikten ledarskap!
  9. Energivarg dig Feed - Del 2: varelse, den gör, och gift.
  10. Totalt Tom
  11. Ledare föds inte, de är Developed
  12. Tips för Sales Managers
  13. Business Ethics Test: Vad skulle dina anställda gör
  14. Omfattning Creep behöver inte vara Creepy
  15. Läs ledarskaps Skills
  16. Sex sätt att spendera mer tid gör vad du Love
  17. Empowering Management - Ledarskapsutbildning Can Help
  18. Håll ögonen på Ball
  19. Fördelar med Ledarskap Training
  20. Budgetering Dags för Leadership