Ledarskap Lärdomar från Hamburger (Ja, hamburgare)

Kanske det här inlägget kommer att bevisa att du kan sträcka ut en metafor långt (nästan så långt som en mor till sex kan sträcka ett pund av hamburgare). Verkligheten är att jag bestämde mig för att se vad jag kunde komma på grund av denna vecka är National Hamburger Week. Jag tillbringade lite tid att tänka på hamburgare och köttfärs i allmänhet, och när jag var klar att komma med anslutningar i min dagbok, bestämde jag att det var värt att skriva. Omdömen

Jag hoppas att ni håller med. Omdömen

Hamburger kommer från olika delar av djuret Omdömen

Hamburger kommer från små bitar för små för att säljas separat, till stor del en skapelse att sälja mer kött (det och 'en; s. arbetat oss ganska bra för kött-processorer, don &'en; t du tror) Alla dessa smådelar gör slutprodukten vad det är och ndash; båda bitar av biff och grillat och mindre värderas nedskärningar. Så det är med ledare också. Som ledare vi är summan av alla våra delar – både bra grejer, och andra saker också. Kombinationen av stora styrkor och jämförande svagheter ger oss värde och en unik ledarskaps DNA som vi skulle göra klokt i att omfamna och användning. Omdömen

Och. . .

Hamburger kan slipas chuck, och inte “ bara hamburgare &"; och ledare kan aspirera för att stärka sina styrkor också! Hur använder du både dina styrkor och svagheter för att växa som ledare Omdömen

Hamburgare är mångsidig Omdömen

Tänk på alla de sätt hamburgare används i vår kost &ndash?. Det är en otroligt mångsidig mat. Det isn och' t bara en hamburgare eller cheeseburger, men köttfärslimpa, köttbullar, i italiensk mat och så mycket mer. Så också med ledare – ledare måste vara mångsidig i hur de gör sitt arbete och hur de används. Jobbar du på att bygga dina kunskaper för att bli mer mångsidigt och mer kunna leda i olika situationer Omdömen

Hamburger skapas – den isn och' t naturligt förekommande Omdömen

Det isn &';. ta enskild del av ko som blir hamburgare – som jag sa tidigare, hamburgare skapades av smarta människor som försöker tjäna marknaden. De individuella delarna som utgör hamburgare är alla viktiga, men det är det hela som räknas. Ledare för aren &'; t, i motsats till vissa människor och' s övertygelser, född – de görs. Bitar av vår personlighet och bakgrund är alla en viktig del av helheten som gör oss till dem vi är och ndash; och alla dessa delar hjälper oss att leda, men det är medvetet försök att föra dessa bitar tillsammans, tillsammans med lärande, som gör oss effektiva ledare. Vad gör ni för att skapa ledare som du var född att vara? Är Omdömen

Hamburger uppskattas av många människor, men ibland förbises. Omdömen

Människor (särskilt i USA) förbrukar stora mängder hamburgare – vikt sannolikt mest av något kött proteinkälla. Men de flesta människor inte skulle, &'; t plocka som sin favorit eller mest önskad mat. Det ligger i vår kost, men inte tänkt mycket. Så även de bästa ledarna som går om sitt arbete att hjälpa grupper fungerar bättre, skapa förändring och möjligheter till tillväxt och genom detta arbete får bättre resultat. Det är de resultat de vill inte erkännande eller utmärkelser. Är du villig att förbises så ditt team kan lysa? Omdömen

Hamburger sällan haft ensam.

Om du inte är på en strikt icke-carb diet, äter du hamburgare (eller en hamburgare smörgås) med bröd, kryddor, smaktillsatser, och kanske ost, bacon, eller ett stekt ägg. Hamburger doesn och' t stå ensam som en biff eller en bit fisk. När du sätter rätt saker med hamburgare, kan du få en läcker måltid. Och ledare don &'en; t bly i ett vakuum och ndash; Det handlar alltid om andra människor. Ja det finns en sådan sak som självledarskap, men av praktiska skäl vi don &'en; t leda ensam – vi leder andra människor. Om du är en ledare, arbetar du med, genom och på grund av andra människor. Hur du tjänar ditt lag Omdömen

Hamburgare är bättre efter att ha upphettats Omdömen

I själva verket, utan någon “?. Eldprov, &"; hamburgare kan även vara en hälsorisk. Men vällagad du gillar din köttfärs, du sannolikt don &'en; t äter den rå. Så det är med ledare också. Ja vi kan leda när uppmanas, men ledarskapets roll är komplex, och när vi är avsiktliga elever vi bli bättre när vi “ gå genom eld &"; ledande. Är du villig att ta lite värme för att lära sig att leva mer effektivt? Är du villig att arbeta genom uppvärmda situationer för att bli en mer värdefull ledare? Omdömen

Nu kan du bestämma hur bra min metafor är. Jag är övertygad om att det finns åtminstone en idé här som kan hjälpa dig att leva ett mer effektivt och ndash; och jag vet att de frågor jag utgör kan vara mäktigaste om du svarar dem eftertänksamt. I &'; M också säker på att det finns andra metaforiska kopplingar mellan ledarskap och hamburgare – och om du tänker på en bra en, jag hoppas att ni kommer att dela det i kommentarerna nedan Omdömen  ..