En färsk (och viktigt) Titta på Styrkor och Weaknesses

För många år sedan på väg till lunch en uppenbart upprörd vän frågade mig om han var envis och förklarade att någon hade sagt till honom att några minuter tidigare. Omdömen

I stället för att omedelbart svara honom, stannade jag och ställde en fråga i stället. “ Tror du att du är långlivade och"

Till vilket han omedelbart reagerade och". Naturligtvis &"; Omdömen

Efter en kort paus, han slog mig på axeln och sa, &ldquo , Envis och ihållande är samma sak, aren och 'en; t de &";

Denna korta berättelse sprider en viktig ljus över styrkor, svagheter, och etiketter – och leder oss till viktig tänkande för oss som enskilda investerade och ledare och tränare andras. Omdömen

Så, är långlivade och envis samma sak? Omdömen

Ganska nära. Omdömen

De flesta alla skulle kalla ihållande en styrka (i själva verket i ett ofta citerat lista över forskat personliga styrkor, är det en av de 24 (Du kan läsa mer och se listan här) katalog

Men de flesta wouldn &';. t samtal . envis en styrka på alla Omdömen

Men vad är skillnaden Omdömen

Timing, belopp och kontext mestadels Omdömen

Så “?. ihållande &"; är en bra egenskap, men används också ofta eller används (som uppfattas av andra) vid en olämplig tidpunkt eller plats, och det blir “ envis &" ;. Omdömen

Detta är bara ett exempel på hur styrkor kan overplayed eller överutnyttjas för att skapa något som inte-quite- as-underbara Omdömen

Andra exempel

Denna lista kan vara lång och ndash;. men här är några att överväga Omdömen

Creative kontra detalj orienterad Omdömen Öppna... -minded vs. Avgörande Omdömen Ödmjukhet vs. förtroende Omdömen Great lyssnare vs. Great Speaker
Leader vs. följare Omdömen

De tre första paren på denna korta lista börjar med andra drag från listan över 24 som anges ovan, och i varje fall jag tror att du kan bygga ett scenario som liknar långlivade vs. envis. Omdömen

Förutom. . .

En Ytterligare Observation Omdömen

Det finns en stor skillnad i 5 par drag ovan, jämfört med ihållande vs. envis. Omdömen

Ser du det?

Skillnaden är att alla tio av de egenskaper ovan kan ses som en styrka eller en svaghet beroende på perspektiv, och återigen; tidpunkten för användning, mängden användning och sammanhang beteendet används. Omdömen

Kanske det bästa sättet att titta på våra styrkor är alltså som en styrka, och som en potentiell svaghet samt. Omdömen

Uttryckt på ett annat sätt, en styrka överutnyttjas, kan vara en svaghet Omdömen

Låt &';.. s gör denna idé mer konkret Omdömen

Om jag är en riktigt bra talare, när jag vill påverka någon Vad ska jag troligen göra? Tala mer. Vad kan jag glömmer att göra? Lyssna. Eftersom i ögonblicket, kan i &'en; t göra båda, när jag lutar på min styrka för mycket eller vid fel tider, kan det bli en svaghet Omdömen

Exempel finns långt utöver gränserna för vad jag och'. Ve listade här. Du vann &';. T måste tänka mycket lång tid att tänka på många exempel på dina vänner, medarbetare och själv Omdömen

Hur kan vi använda denna Insight Omdömen

Det har skrivits mycket om att känna igen styrkor? . Det är viktigt och bra att göra det, men det isn &'; t nog. Här är vad du kan göra:

Som individ du kan. . .

Se till att du förstår dina styrkor (gör en lista och be andra om deras insatser). Omdömen Fråga andra vad de ser som dina styrkor.
Tänk på riskerna med överanvända dem styrkor. Review Identifiera specifika situationer där du överanvända en styrka.
Se till att du förstår dina svagheter (igen, göra en lista och be andra om deras insatser). Omdömen Fundera över hur din svaghet kan vara en styrka.
Med dessa nya insikter, gör en förbättring och tillväxtplan baserad på en balanserad inriktning på både styrkor och svagheter. Omdömen

Som ledare /coach du kan. . .

Hjälp dina gruppmedlemmar förstå deras styrkor och svagheter
Undersök ditt eget perspektiv och de etiketter du använder för att beskriva dina medarbetare att se till att du verkligen ser människor &';. styrkor samt svagheter.
Hjälp dina medarbetare att göra de andra stegen ovan – vilket leder till en handlingsplan för att maximera styrkor, samt arbetar på svagheter Omdömen

Styrkor roll och vi bör utnyttja dem när vi kan; och som ett gummiband, när vi sträcka ut våra styrkor för långt, dåliga saker kan hända Omdömen  ..