Effektiva Ledarskap - Ledare lär sig bäst på Job

Om du bryr dig om att utveckla dig själv som ledare, om du vill ha mer effektiva ledaregenskaper, vad ska du göra? Vad är det bästa sättet? Omdömen

En hel del böcker har skrivits om ledarskap. Det finns hundratals i tryck just nu. Många artiklar och filmer finns tillgängliga på ämnet också. Du hittar också en hel del utbildningar, både på nätet och på plats, och många är extremt välproducerad Omdömen

Men för att hjälpa dig att navigera genom alla dessa resurser, anser att detta:. Det finns en enorm skillnad mellan att veta något och göra något. I slutändan, vad du vet är långt mindre viktigt än vad du gör med kunskap. När du är med människor, du tillämpa vad du lärt dig? Om du inte omsätta kunskap till handling, det är inte mycket nytta för dig. Omdömen

I praktiken, de bästa böcker, filmer och utbildningsprogram göra ett par saker. Först presenterar de en modell av effektiva ledaregenskaper - de visar dig vad du ska göra på jobbet. Problemet är, inte alla av dem gör det. De kan innehålla en hel del bra information om ledarskapsprinciper. Förhoppningsvis är behandlingen intressant. Du kan få lite självkännedom; det är alltid bra att veta vad dina styrkor och svagheter är. Men vad du verkligen behöver veta är vad du bör göra för att få bästa insats från ditt folk. Så helst lär dig om en modell för hur man ska agera med människor. Om resursen inte ger dig detta, du förmodligen slösar bort din tid med det

Men att veta vad man ska göra -. Med bra modeller för effektiva ledaregenskaper - är bara början.

En utbildning - även en två-veckors kurs, vilket är ovanligt - är inte tillräckligt för att göra dig så bekväm med effektiva ledaregenskaper som du inte skulle tveka att använda dem med människor. Anledningen är att dessa kurser har en hel del frågor att täcka och det finns inte mycket tid i klass praktiken. Det tar tid att ingrain en färdighet till den punkt där du vill instinktivt använda det i verkliga arbetslivet. Det beror på att det tar tid för hjärncellerna är involverade i förmågan att odla kontakter och bildar ett nätverk som gör skicklighet effektiv och bekväm. Du måste tillämpa vad du lärt dig om och om igen för att dra om din hjärna för färdigheten. Hur länge beror på hur många möjligheter som du tar för att tillämpa den. Tanken är att göra ett effektivt ledarskap färdighet en arbets vana, och det kan ta månader, eller så länge som ett år.

Det är hur du utvecklar någon vana, en färdighet eller ett beteendemönster. Det finns ingen genväg. Du måste göra jobbet. Och det enda stället detta kan hända är på jobbet. Omdömen

När det gäller att utveckla effektiva ledaregenskaper, är erfarenheten som verkligen den bästa läraren. En smart chef tar signaler från hennes interaktion med människor. Till exempel kan någon säga, "Jag tycker inte om det när du pratar med mig på det sättet." Eller något kan gå fel i din grupp. Du kanske försöker saker och de är inte fungerar. Vart och ett av dessa fall är en upplevelse som du kan lära dig.

Så när du plockar upp förslag om vad man ska göra som ledare, prova dem och lära av de erfarenheter. Om du gör detta, dag efter dag, år efter år, du kommer att vara involverade i den bästa sortens ledarskapsutvecklingsprogram finns. Omdömen