Varför Diskussion Producerar Sällan de resultat vi hoppas For

Se vilken marching band i alla parad och om du står nära nog du kommer att känna, samt höra dunkar av cymbaler och misshandel av trummor. Omdömen

Se vilken fotbollsmatch och en särskilt stor hit, kommer reprisen att du kan höra ljudet av effekterna mellan två spelare (och om du är på arenan, kan du höra det från längre bort än du kanske tror).

Delta alltför många möten och du kan känna samma slags påverkan av ord studsar varandra Omdömen

Kanske shouldn &';. t vara en överraskning. Eftersom de latinska rot ord slagverk, hjärnskakning och diskussion är alla anslutna – bokstavligen översättas till “ a. skakning &";

Vi har ett möte för att komma tillsammans, att dela idéer, att fastställa de bästa möjliga idéer och komma överens, och ändå är vi faller ofta kort i detta mål. Människor lämnar ohörda, otillfredsställd och kanske desillusionerad. Skulle det förvåna oss om idéer och ord näven mot varandra, skapar buller men mer oenighet

Försök skära en limpa bröd med en sax. Brödet kan avskiljas, men vann &'en; t ser mycket bra. En brödkniv är rätt verktyg för jobbet. Försök att nå målen i de flesta möten med diskussioner och du kommer att få samma, otillfredsställande resultat. Liksom sax, är diskussionen fel verktyg Omdömen

Vad är då brödkniv möten Omdömen

Dialog Omdömen

Låt &';.?. S utsätta dialog samma ordlista forskning vi gjorde med diskussion. Ordet kommer från det grekiska rötter – dia, eller via, och logotyper, eller ord eller mening Omdömen

Dialog &ndash. genom ord eller mening. Omdömen

Vi har möten för att skapa överenskommelse, fastställa strategier och mycket mer. Om vi ​​går mot att “ genom ord och mening &" ;, snarare än “ skaka &"; vi kommer att få bättre resultat, vann och' t vi Omdömen

Min definition av en dialog är:? Omdömen

Dialog är ett möte med sinnen, i en anda av relationen och skapandet av synergieffekter – genom den öppna utbyte av idéer i samband med relationen. Omdömen

Om vi ​​har detta i våra möten, kommer vi att få bättre resultat? Omdömen

Målet med dialogen är att skapa en situation där idéer kan undersökas, utvidgas, fördjupas och lyser tills ny mening och förståelse framträder. Istället för att försöka skapa stöd för sina personliga lägen, ligger fokus på att fördjupa förståelsen av allt som delas. Från denna plats för större och mer fullständig förståelse kan bättre beslut göras med mer överenskommelse och engagemang Omdömen

Låt &'; s. Diskutera ett par frågor som kan finnas i ditt sinne just nu. . .

Betyder detta varje möte måste börja och sluta med sång av Kumbya

Nej. En känsla av enighet i syfte bland medlemmar i en grupp och en dropp individuella dagordningar kommer att göra dialogen mycket mer möjligt, men dialogen doesn och' t hindrar kritiskt tänkande. Det kräver bara noggrann undersökning av alla synpunkter och idéer. Omdömen

Betyder det att dialogen kommer att ta längre tid än vad vi normalt gör? Omdömen

Kanske. Å andra sidan, du &'; ve troligen varit många diskussioner som rör sig mot debatt som tar lång tid utan avtal eller resultat. Dialogen kommer att leda till en viss beslut som alla är mer benägna att stödja. Omdömen

Kan vi få till en dialog? Omdömen

Ja. Kommer det att hända automatiskt? Nej Kommer du måste ha tålamod? Ja. Men med praxis och tydlig förståelse av verktyget, kommer människor dras mot det som ett mer effektivt sätt att kommunicera och komma till beslut. Omdömen

Betyder denna diskussion är död? Omdömen

Diskussion och dialog är båda verktygen. Liksom saxen och brödkniv, de båda har sin plats. Skillnaden är dialogen är bättre verktyg i många fall, och vi är fortfarande använder saxen. Din utmaning som ledare är att avgöra när dialogen kommer att hjälpa ditt team, och underlätta din grupp i riktning av mening och förstå hjälp av dialog. Omdömen

Om du vill veta mer om hur du använder kraften i dialogen en ledare, gå med mig för min kommande teleseminar, från diskussion till dialog - Kommunikationsstrategier som uppmuntrar engagemang och avtal Omdömen ..

ledarskap

  1. 11 Ledarskap resolutioner för 2013
  2. Fem nycklar till att övervinna Virtual Team Conflicts
  3. Hitta din röst Resonance
  4. Påsk är för Leaders
  5. Förtydliga Vår kärn Values
  6. 10 Prioriteringar för varje Leader
  7. 5 drag varje ledare bör have
  8. Harness Distracted Focus - Ledarskap: s hemliga vapen - Del 2
  9. Alla är en manager
  10. Begrava huvudet i sanden, kommer att begrava ditt företag!
  11. Coaching Framgång genom Alphabet
  12. Varför är det viktigt för företag att bedriva Ledarskapsutveckling Programs
  13. Sex Nycklar till bättre Impromptu Speaking
  14. :: Konsten att livets upplevelsebaserat lärande: 15 tips för att skapa framgång + ledarskap ::
  15. Komplexitet: Utförandet Challenge You Do not See
  16. Lektioner i Vision Från MLK
  17. Killer Problemlösning för dig eller din Team
  18. När är bästa tiden att Coach
  19. Act! Inte Agerat Upon
  20. Home: Den mest kraftfulla sociala & Ekonomisk institution på Earth.