Harness Distracted Focus - Ledarskap: s hemliga vapen - Del 2

Public Enemy No. 1 för ledarskap och management är distraherad fokus. Det leder till bristande tydlighet och minskar personlig och arbetskraft engagemang, produktivitet och prestanda. Ändra fokus dynamik i ditt liv och du kommer att förbättra din personliga prestationer, engagera ditt lag och förbättra långsiktig framgång. Omdömen

Otydliga mål och distraherad fokus bromsa din produktivitet och begränsa lönsamheten. Du kan eliminera distraherad fokus och utnyttja den för att maximera produktiviteten genom att först erkänna att det finns ett naturligt flöde att fokusera på ditt liv och på arbetsplatsen. Omdömen

Observera antalet distraktioner som stör flödet av ditt fokus och vad händer det och i fokus för ditt lag på bara en tjugofyratimmarsperiod. Du kommer snabbt att inse att fokus måste skyddas och utnyttjas så att det kan släppas loss på produktivitet och prestanda, inte de senaste kriserna eller minutiae. Håll utkik efter några av följande distraktorer och avbrott:

• telefon /mobiltelefon samtal och textmeddelanden, företag och personlig
• sociala medier och e-post intrång Omdömen • grupptryck
• associerar stannar genom att chatta Omdömen • vill-till-vara nödsituationer
• disenfranchised medarbetare saboterar produktiviteten Omdömen • Bristen på tydlighet i mål och syften Omdömen • dålig kommunikation av mål och syften
• komplexa instruktion

När du &'; ve observerade nedsatt uppmärksamhet och koncentration, distraheras av irrelevanta stimuli, de täta växlingar från ett oavslutat uppgift till en annan och se vad som sker rakt framför dig, du kommer att vara redo att göra några enkla förändringar som krävs för att frigöra kraften i fokus. Omdömen

Eliminera flödet av Focus distraktioner

Se till att fokus flödar där du vill att det ska flyta. Som nämnts i del 1, flyter fokus till och från många håll. Utmaningen är att eliminera den otyglade kaos distraherande och avleda flödet av fokus för din arbetskraft så att du kan utnyttja sitt flöde, maximera produktivitet och prestanda. Att öka flödet av fokus i följande kategorier med hjälp av några enkla att tillämpa hjälpmedel.

1. ledarskap till arbetskraften – vara klar och koncis, använda fem ord eller mindre att kommunicera, måla ordbilder eller använd visuella
2. nerifrån och upp från arbetskraften till ledningen och ndash; tror vi inte mig Omdömen 3. inifrån och ut bolaget /ledarskap vision att arbetskraften – skapa kommunikation som talar till alla nivåer av arbetsstyrkan med hjälp av allt ljud /bildkommunikationsmetoder – inte lita på bara skrivna eller talade ordet Omdömen 4. utanför förslag /klagomål från de anställda till ledningen och ndash; nuvarande klagomål med en lösning eller förslag till förbättringar Omdömen 5. arbetstagare arbetare – hålla det strikt affärs
6. fysisk arbetsmiljö för de anställda – ta bort skräp och energi drainers som lådor, filer, onödigt buller, skärande färger på väggarna, överdrivna familje minnen och bilder i liggbås, olämpliga eller ingen klädkod Omdömen 7. externa krafter och händelser till ledarskap och personalstyrkan – reagera snabbt med en kort koncis meddelande till yttre händelser, meddela det, kortfattat förklara det och gå vidare
8. personlig kommunikation och frågor till enskilda – begränsa alla personliga meddelanden för att bryta eller lunch tillsammans med sociala medier interaktion Omdömen

Som Steve Jobs och Walt Disney, att vara medveten om hur fokus flöden i din arbetsplats och privatliv är det första steget till att kontrollera ledarskap och' s Public Enemy nr 1. Enligt Disney “ Av alla saker jag har gjort, är den viktigaste samordnande dem som arbetar med mig och syftar sina insatser på ett visst mål och ".

Ovanstående verktyg hjälper dig att bli mer medveten om var flödet av fokus går och hur man kan utveckla en färdplan för att utnyttja och frigöra den och förbättra framgången för din arbetskraft Omdömen

©. Pat Heydlauff, all rights reserved 2011
.