Förtydliga Vår kärn Values

"Sättet att få ett rykte är att sträva efter att vara vad du vill ska visas." – Sokrates

En viktig del av "känna dig själv" är att reda ut vad som verkligen är viktigt för dig. Utan en tydlig känsla av våra personliga principer och prioriteringar, är det nästan omöjligt att få en bild av vår föredragna framtid eller vision kraftigt i fokus. Att investera tid och ansträngning för att upptäcka och formulera våra personliga principer har många viktiga fördelar:

• Vi kommer att ha en stark grund att bygga vårt ledarskap på. James Kouzes och Barry Posner studie av trovärdiga och effektiva ledare ledde dem till slutsatsen, "Värden är direkt relevanta för trovärdighet. Om du vill göra vad vi säger att vi ska göra (våra respondenternas beteende definition av trovärdighet), måste vi veta vad vi vill göra . och hur vi vill uppföra Det är vad våra värderingar hjälper oss att definiera "Omdömen

&bull. Tydliga personliga principer ger oss en mycket starkare känsla av vår personliga "bottom line". Att veta var vi står klargör vad vi inte kommer att sitta stilla för Omdömen

&bull. Det är lättare att göra val mellan motstridiga möjligheter som uppstår - var de skall investera vår tid, vilka beteenden som är mest lämpligt, och där vi måste koncentrera våra insatser personlig förbättring Omdömen

&bull. Vi ska vara mycket närmare att finna vår personliga energikälla och utveckla den kritiska ledarskap passionen Omdömen

&bull. Vår självidentitet, kommer självförtroende och trygghet stärkas Omdömen

&bull. Våra principer kommer att ge stabil och fast kärna vi behöver för att förvandla de snabba förändringar som kommer på oss, från skrämmande hot till spännande möjligheter Omdömen

&bull. Vi kan tydligare se i vilken utsträckning våra personliga värderingar är i linje med vårt team och organisationens värderingar. Omdömen

För att klargöra våra kärnvärden, kan vi utveckla en fullständig förteckning över alla våra möjliga värden. Nu rankas var och en som "A" (stor vikt), "B" (medium betydelse), "C" (liten betydelse). Granska A- och B-värden. Finns det någon som är i stort sett samma värde eller en som är en uppenbar delmängd av den andra? Om så är fallet, föra dem samman och byta namn, om det behövs. Placering beställer återstående listan från högsta fram till lägst prioritet. Vi bör nu ha din topp fem kärnvärden Omdömen

Med fokus på våra kärnvärden:. Omdömen

• Fråga oss om dessa är våra sanna, inre "ben djupa" övertygelser eller en extern värde "bör". Vi känner ofta inte en livstid av konditionering som har lämnat oss med andras trossystem. Vi måste ersätta alla "bör" värden med vår egen Omdömen

&bull. Undersök varje kärnvärde för att säkerställa att det är vår slutvärde och inte ett medel för att någon annan ände. Till exempel är tidigare sällan ett värde i sig. Det är oftast de medel till status, makt, säkerhet, erkännande, frihet, prestation, njutning, att hjälpa andra, eller något annat slutvärdet Omdömen

&bull. Skriv ut "ett uttalande av filosofi" som beskriver och förklarar var och en av våra kärnvärden. Detta är för vår egen privat bruk, så vi bör vara så ärlig och uppriktig som möjligt. Omdömen

Dessa övningar är sällan gjort snabbt. Det kan ta tiotals eller rentav hundratals timmar att sortera igenom "shoulda s" till "Oughta s" och "coulda s" komma till våra grundläggande, grundläggande principer. Ju mer meditation, kontemplation och skriva tid vi lagt ned på detta är sannare och mer energigivande våra kärnvärden blir Omdömen  ..