Ideal är inte Ideal

personligen och professionellt många av oss har varit nöjda med status quo. Och det har fungerat för oss. Jag vet att du säger, "Hej vänta! Jag är innovativa!" och du förmodligen är på många sätt. Ändå är vi nu presenteras med möjligheter att återuppfinna vår värld som aldrig förr. Låt oss ta en titt på den gängse föreställningar som vi har alltid antas var vägen till framgång. Till exempel har vi fått höra att: • Vårt hem är vår största investering • Ledarna ska vara betrodda • En högskoleutbildning kommer att garantera en säker framtid • En lång karriär kommer att leda till en säker pension • Aktiemarknaden kommer alltid att gå upp - så småningom • Hårt arbete kommer att löna sig • Om du håller näsan ren du kommer att vara rewardedThe nuvarande ekonomiska recessionen har lett oss alla att omvärdera vad "verklighet" egentligen är. På organisatorisk nivå kan det innebära färre kunder som eller minskade intäkter. På en allmän nivå kan det innebära färre tjänster eller reducerade öppettider för medborgarna. På familjenivå kan det betyda färre måltider äts ut eller staycations i stället för semester på ett tag. På ett personligt plan kan det innebära att ge upp gym medlemskap i utbyte mot at-home träning eller färre Starbucks besök. Den "sätt som det brukade vara" aldrig kommer att bli igen. Jag är övertygad om att vår framtid kommer att bli ljusare och starkare än någonsin tidigare. Jag är glad över möjligheterna till en ny "verklighet" som kraftigt har förbättrats under vår värld i dag. För att komma dit måste vi vara villiga att ge upp vår "verklighet" till förmån för ett nytt ideal. Vi kan inte tänka utanför boxen längre. Det finns ingen box! Örnarna, en av mina all-time favoritband, har en låt som heter, "Get Over It." Det kan vara hymnen 2010. Vi måste omvärdera vår länge haft tro och vara villiga att släppa taget om "så det alltid varit." Vi måste vara villiga att föreställa sig en framtid, är det professionellt eller annan, som inte ser ut idag. Jag fattar. Jag vet att det är en skrämmande proposition. Men vi måste komma över det och gå vidare med det. Och som ledare, är vår uppgift att hjälpa andra att komma över det. Framtiden är bright.Resistance att ändra kommer i många former: förhandlingar, argumentera, passiva protester. Du är förmodligen ser dessa beteenden i organisationer som du är medlem i. Till exempel är de berörda parterna i ett av mina kundorganisationer diskuterar hur man behålla de nuvarande servicenivåer med mindre resurser. All kreativitet och idérikedom i världen kommer att vara nödvändigt för att uppfylla detta mål. Verkligheten är att de ideal i det förflutna är inte en realitet i vårt nuvarande miljö. Hur saker och ting "borde" vara får inte vara relevant i dagens värld. Vilka är dina länge haft föreställningar om hur saker och ting ska vara? Hur kan du utmana föreställningar av andra för att skapa ett nytt ideal Omdömen  ?.