Lärdomar från min Grandfather

Min farfar lärde mig många saker under sin livstid, och vad jag lärt mig om att vara en ledare kom från att observera honom. Det var inte förrän jag var tonåring som jag insåg min farfar var en framstående person i vårt samhälle och i grannländerna.

Läkare, jurister och lärare var bland de hundratals människor han mentor. Otaliga andra sökt honom för råd. Men min farfar hade bara en åttonde klass formell utbildning. Omdömen

Hur kunde han leda människor? Först, min farfar slutade aldrig att lära. Han var en sannfärdiga läsare. En ledare bör aldrig sluta lära. Det är viktigt att hålla sig informerad om trender, banbrytande idéer och framtida inriktningar för hans /hennes bransch. Häng med i spelet för att betraktas som en tanke ledare i din bransch. Omdömen

Min farfar var en skicklig kommunikatör. Kyrkorna som han leder, blomstrade under hans administration, delvis på grund av hans förmåga att kommunicera sin vision för människor på alla nivåer inom dessa organisationer. Han kunde bygga spänning och fart för de strategiska planer som han utvecklat för att flytta dessa organisationer framåt. Han byggde också allianser bland congregants och företagsledare för att få stöd för bulding och rennovation projekt för dessa kyrkor. Utmärkt kommunikationsförmåga är viktiga för att en ledare effektivt dela viktig information med anställda och andra intressenter. Omdömen

Förutom att vara en skicklig kommunikatör, hade min farfar stora människor färdigheter. Han visste hur man hanterar människor. Min farfar hade en naturlig talang för att plocka rätt personer för att utföra specifika uppgifter. Plocka rätt personer är inte tillräckligt i sig, ledare måste kunna ge beröm och tillrättavisa folk när det behövs. Min farfar kunde rätta människor utan yelling eller förnedrande dem. Han visade styrka som ledare utan att dra uppmärksamheten till sig; och han delade gärna kredit med andra när målen uppnåddes. Det är viktigt att ledare upprätthålla en känsla av ödmjukhet; det är när ledarna tar sig alltför allvarligt, att problem uppstår ofta.

Min gramdfathher var inblandad i religiösa och medborgarorganisationer - vilket tvingat många av dem - och hjälpt människor i samhället genom dessa organisationer. Vare utses eller driven, ledare befinner sig ofta i viktiga roller i klubbar och organisationer där de är medlemmar. Många ledare har också filantropiska intressen och tror på att ge tillbaka eller hjälpa andra genom sina organisatoriska tillhörighet. Omdömen

Slutligen, och viktigast av allt, min farfar var familjefokuserad. Han var patriach av hans närmaste familj och utökade familj syskon, syskonbarn, brorsöner och barnbarn. Han, tillsammans med min mormor, gjordes säker familjemedlemmarnas behov tillgodosedda. Han gav också vägledning och planeras för framtiden på ett sådant sätt att de familjemedlemmar kvar efter hans död, hade en trygg tillvaro. Ledarna se till att deras familjer och företag har möjlighet att överleva länge efter att de är borta. Smarta ledare utveckla och genomföra överlåtelseplaner som bidrar till en hållbar framtida tillväxt och utveckling av deras verksamhet. Omdömen

De lärdomar jag lärt mig från min farfar har bidragit till min framgång som ledare. Det är min förhoppning att du kommer att använda dem för att förbättra din egen karriär Omdömen  ..