Omvandla ditt företag börjar med att transformera YOU
Transformation känns skrämmande. Varför? Det är mest för att vi och' ve betingats omedvetet att tänka på förändring som “. Livshotande &"; Beviljas, har vi en instinkt för överlevnad fast i vår hjärna, men vi har en större auktoritet – medvetet val – som kan dämpa våldet i denna rädsla-reaktioner på förändringar. Om vi inte inser att vi kan “ ReWire &"; vår hjärna och ändra denna uppfattning, kommer vi att fortsätta att agera robot. Detta skulle inte vara så ohälsosamt om vi inte hade programmerats med så mycket rädsla och begränsning i vårt tänkande. Vem wired oss? Var kommer detta ifrån
Svar:? Genetik, miljö, karma (vissa människor tror på reinkarnation, liv gör cykeln, trots allt) och personliga uppfattning grundar sig på val – medvetet eller på annat sätt – och ofta gjort före 7 års ålder Omdömen
Real omvandling börjar med ett samarbete mellan vårt eget sinne och hjärta &ndash!; tankar och känslor. Talar av egen erfarenhet kan jag säga att eftersom min uppfattning beslutade som en tonåring att känslor var dålig och “ skrämmande, &"; så jag bestämde mig för att undertrycka dem med min vilja. Detta är inte en bra idé. Att göra detta kommer att “ omskola din hjärna &"; att se känslor som “ fiende &"; och kommer att sparka i “ överlevnad &"; stress så fort du kommer att kapas innan du kan blinka Omdömen
En anledning som vi förknippar “. bad &"; känslor med omvandling som expanderar oss beror på att vi också omedvetet lärt att det är en bra sak att &"; ödmjuk &"; själv genom att tänka småskaligt. Du don &'en; t vill få “ för stor för dina britches &". Tja, om våra byxor var för liten vi &'; D köpa en större storlek – eller ändra något. Varför vi håller våra sinnen instoppad i en liten ask Omdömen
Eller kanske någon okunnig vuxen försöker motivera oss berättade för oss att vi skulle &";? Uppgår till ingenting och ". Detta ställer en del av oss på ett spår att bli aldrig mätta, hungriga overachievers – alltid “ gör &"; för att undvika känslor av “ inte tillräckligt bra &". Inte en bra idé, låt mig berätta! Budskapet här är att inse att omvandlingen inte behöver vara så och" skrämmande &". Du måste först lära sig att få insikt i hur du samar skapar dina erfarenheter genom att lära via ditt logiska hjärnan, och hur och varför detta “ logisk" rädsla känslor så mycket. Den logiska sidan blockerar dina insikter om du är rädd ens lyssnar på nya idéer Omdömen
De flesta människor känner “. Säker &"; tror att “ samma gamla, samma gamla &"; eftersom vi &'; ve utbildat våra hjärnor att bete sig på detta sätt. I &'; ve upplevt detta skifte som jag &'; M skriver om här. It &'; s övergången till börja att befria dig från tyranni gamla, inaktuell information som håller dig fast och rädd för att ändra. It &'; s tyranni enbart fokusera på oro och “ överleva &"; som blockerar vår förmåga att frodas. En av de stora nycklarna är fysiologiskt och logiskt lära sig att “ göra vänner &"; med dina känslor. Omdömen
Tills du gör det, er glädje och passion för livet förblir begravd under all den rädslan. Och FEAR – Fiktivt Bevis Påverkar verklighet – kommer att stoppa dig i dina spår när du försöker återuppfinna sig själv och /eller förnya ditt företag. Känslor är dörren att utöka din ande, din kreativitet och ditt sinne. It &'; s tid att tala om elefanten i rummet. Fjärilen bryter ut! Hur känner du inför detta Omdömen  ?.
ledarskap
- Vilka verktyg använder du för att skapa ett framgångsrikt företag?
- Ansökan # 1 till att skapa Champions - Inspirerande Excellence i Workplace
- Ledarskap Kommer från Heart
- Bli en sann ledare ™ och framgång Will Follow
- Teleseminars - göra massor av pengar med ett enkelt Strategy
- Tjäna $ 200 per timme. Trainee Online Clairvoyant Jobs
- Osäkerheten i näringslivet kan övervinnas med hjälp av förvaltnings consultants
- Försäljning till seniorer? Testa här tio stegsprogram!
- Ledarskap Program för ledande befattningshavare - förbättra prestanda och öka Revenue
- ? Är Business äganderätten för mig
- Växande Edge of Leadership Program i Business World
- Förstå Ledarskap Beteenden och dess Usefulness
- Föregå med Example
- Dilemman av att vara i Business # 4: Växande Pains
- Förbättra ditt lags prestation - 4 tips om Rebalancing Responsibility
- Sex sätt ledare kan hjälpa andra Mät Success
- Vad är Performance Management
- Ledarskap Citat kan göra dig en sann Leader
- Är din ledarroll i Jeopardy? Ta kontroll!
- Kopplingen mellan ledarskap och motivation och hur det påverkar You