Ansökan # 1 till att skapa Champions - Inspirerande Excellence i Workplace

vara en ledare - Exemplets makt Review, är detta den första ansökan för att skapa Champions, en del av en serie blogg artiklar med det övergripande temat för “ När din personal lyckas, så gör dig och ".

I &'; ve sökte de lärda salar internet och djupet av min hjärna för en bra, kort definition av ledarskap. Jag kom till en slutsats. It &'; s omöjligt att definiera ledarskap i alla kort, koncist sätt. It &'; s alltför komplicerat. Det närmaste jag har kommit är:

"Chefer shuffle papper, ledare inspirerar människor." Omdömen

Uttrycket" Leader &"; gäller för alla som hanterar människor, direkt eller indirekt. En ledare vet att genom att skapa förkämpar för människor, han /hon kommer också att lyckas. De don &'en; t måste vara bra på allt, men bra ledare vet att genom att sälja ett exempel, genom att uppvisa goda människor färdigheter, är chansen din organisation kommer att löpa smidigare. Ledare inspirera sina anställda att bli mästare på sina jobb.

En ledare är 12 personer i ett. Inte konstigt att det &'; s ett tufft jobb! Låt mig kort förklara första sex av de 12 rollerna. Omdömen

1) En administratör Review, en ledare måste vara bra på att blanda papper, varje sida högst två gånger. Inte en enda gång. Inte tre gånger. Två gånger. En gång för att läsa och en gång för att följa upp, om det behövs. Du tillbringar så lite tid som möjligt blanda papper. Eftersom du behövs för att hjälpa till att fatta beslut i möten. Detsamma gäller för varje e-post, hantera varje e högst två gånger Omdömen

2) A Marknadsförare Review, en ledare behöver veta verksamheten -. Han eller hon måste förstå marknaden, konkurrensen, kunderna och produkten. Att veta hur man gör kunden köper är ytterst viktiga. Vara kreativ. Vara serviceinriktad. Kom ihåg att skilja dig från konkurrenterna.

3) En Manager Review En ledare är en chef för människor och tid – en mover och en shaker! Investera i en bra tid-ledningssystem som ska innehålla följande:. Omdömen - Daglig register över möten och projekt Omdömen - Månad en överblick Omdömen - Året i korthet Omdömen - En sida för.. återkommande uppgifter och händelser Omdömen -.. Ett avsnitt att lista vad som behöver göras Omdömen - En uppföljningsprocessen Omdömen -. En databas där koordinaterna för utsikterna är lättillgängliga Omdömen -. Ett avsnitt för kostnader

Med avancerad programvara, vår roll som &';. Chef &'; är mycket lättare. Omdömen

4) En säljare Review, en ledare måste vara en säljare. Till exempel måste de 10 ansökningar till Skapa Champions säljas till cheferna i din organisation. När allt kommer omkring, det är de som kommer att sälja den till sitt folk och få det att fungera.

5) En Motivator Review, en Leader är en drivkraft. Attityder från ovan påverkar hela organisationen. Det blir lite tufft när du träffar l000th anställd men jag &'; ve sett folk göra det! John Myser, tidigare VD för 3M Canada Inc., hade en enorm förmåga att komma ihåg namn. Under hans regeringstid, hade 3M Kanada mer än 2000 anställda. Ändå kunde man höra honom ringa folk vid namn när han gick salar företagets huvudkontor. Behandla ditt folk väl, ta hand om dem och de kommer att belöna dig med framgång.

6) En Builder Review, en Leader är en byggmästare. Med styrkan av en motiverad personal, kommer du att bygga den organisation som du vill. Exponera dina anställda till en myriad av olika idéer och filosofier genom att ta deras sinnen utanför arbetsplatsen och de kommer att betala dig genom att vara mer kreativ på insidan.

Till exempel genomförde Mr. Myser “ lunch möter &"; vilken de anställda skulle ta med sig lunch och lyssna på ett ämne för en timme. Vid några av dessa lunch möter, han skulle tala om prestanda och hur ingen ska vara rädd för att misslyckas.

“ Misslyckande är framgång om vi lär oss av det &". – Malcolm S. Forbes Omdömen

Han förde i en hjärnkirurg en dag för att tala om sitt jobb. Det var otroligt fascinerande! Vid ett annat tillfälle bjöd han oss att ha lunch medan du lyssnar på en klassisk orkester.

Var en ledare exempel eftersom att lyckas måste vi alla vara ridning i samma båt i rätt riktning - på väg mot företaget och' s. mål Omdömen

Nästa artikel kommer vi och' ll utforska .. resterande 6 roller en ledare och en viktig tabellen på många aspekter av en ledare, inklusive social kompetens och stora tillgångar Omdömen