Hur man manipulera marknaden (Marknaden för dina färdigheter)

Du kanske har sett historien på 60 Minutes, eller sett berättelserna i hela media hela veckan. Det har varit en stor konversation om idén att aktiemarknaden håller på att “ riggade &"; av högfrekvenshandel. Det är tesen om den nya boken Flash Boys: En Wall Street Revolt av Michael Lewis. Kort sagt med hjälp av teknik, artificiell intelligens, och andra smarta strategier, Lewis utger sig för att dessa högfrekventa handlare gör saker för att få mikro fördelar och gör stora vinster.
Jag har ingen aning om han är rätt, eller hur stor skillnad det gör (en snabb sökning kommer att få massor av avtalet och några kommentarer att vederlägga hans synpunkt – eller åtminstone betydelsen av dessa strategier).
Här är vad jag vet – och vad som är viktigast för dig som läsare av dessa ord. . .
Du kan använda vissa smarta och avsiktliga strategier för att skapa den typ av små fördelar för dig själv och din karriär – och få stora förändringar i dina resultat Mössor och jag vet att de kommer att arbeta
Här är fem sätt att “.. riggen &"; din marknad.
1. Vet ditt mål. De högfrekventa handlare letar efter sätt att tjäna mer pengar för sig själva eller sina kunder. De är kristallklara på deras syfte. När du är klar över vad du vill uppnå (personligen, professionellt, för ditt team eller din organisation), du har tagit det viktigaste första steget till att förbättra oddsen till din fördel. Omdömen 2. Hitta spakarna. Varje färdighet, alla system, varje process och varje problem har några viktiga punkter eller bitar som är nyckeln till framgång, vändning eller lösning. Vi &'; ll kalla dem spakarna. När du har ett mål, leta efter saker som är de största hävstänger för att skapa förändring eller resultat som du är ute efter. Sedan ignorera buller och glänsande föremål som andra föreslå och fokuserar på dina spakar. Här är en stor ledtråd – dessa spakar kanske inte vad andra tycker är viktigast. Omdömen 3. Behärska spakarna. När du vet vad de 1-4 spakarna är i din marknad, bemästra dessa spakar. Vara flitig och disciplinerad, men för det mesta vara avsiktlig. Om du har gjort de två första stegen du har en tydlig avsikt, vilket gör det mycket lättare att ändra vanor, gör studien, be om feedback och öva hårda saker att börja bemästra dina hävstänger. Observera att du inte &'en; t måste behärska allt och alla utbildnings, bara spakarna som kommer att göra den största skillnaden för dig iPhonen 4.. Gör det snabbt. Kärnan i detta “ marknaden är riggad &"; tes är att vissa aktörer är att hitta sätt att få information nanosekunder före andra, och då de använder den hastighetsskillnaden till sin fördel. För dig är det kanske inte nanosekunder, men hastigheten alltid frågor. Lägg märke till att denna isn och' t den första punkten på listan men – nyckeln här är brådskande och hastighet, men riktad hastighet, baserat på bättre kunskap och tydliga prioriteringar. När du vet vad möjligheterna är, du och' ve fick flytta Omdömen 5.. Tänk lite saker. Den populära boken Don &'en; t Sweat Small Stuff hade fel. Det är de små sakerna som ofta betyder mest. Det isn och' t nödvändigtvis alla de små sakerna, men några av de små, små saker kommer att ha störst inverkan på alla. När du har gjort de andra fyra stegen i den här listan, kommer du att veta hur du sorterar de små sakerna och avgöra vad du måste svettas och befälhavaren för att få högsta möjliga avkastning på dina insatser och den största totala resultatet. Omdömen Är detta arbeta
Ja, det är (och en hel del av det). Omdömen Men när du tar dessa steg kommer du att skapa enorm fördel för dig själv, ditt team och din organisation. Omdömen Ta dessa steg och det kommer att bli som att skapa en “ orättvis &"; fördel gentemot dina konkurrenter Omdömen  ..

ledarskap

  1. Effektiva Ledarskap - Fyra viktiga saker Varje ledare måste Do
  2. Hur dålig ledare dödar Us
  3. Varför Teambuilding aktiviteter för att starta det nya året?
  4. Hur kan man vara en ledare som innehar andra Accountable
  5. Styra med respekt: ​​3 Tips för att undvika Micromanaging
  6. SJU MANAGEMENT "synder" som inte kommer att gå AWAY
  7. Dilemman av att vara i Business # 3: Att se den stora Picture
  8. Fearless Leader vs. Känslomässigt Intelligent Leader Vad gör du strävar efter att
  9. Dilemman av att vara i Business # 1: Good Choice -Disappointing Outcome
  10. Bästa sätten att förbättra lärandet med organisationsutveckling Management
  11. Hjälpa människor se helheten (och varför det är så viktigt)
  12. HITTA DITT PARADE
  13. Osäkerheten i näringslivet kan övervinnas med hjälp av förvaltnings consultants
  14. Fem sätt du kan lära oss något Today
  15. The Eye of Leadership Performance
  16. Carve rätt Success Path med Strong Leadership
  17. En 90 minuters aktivitet för nyårs Eve
  18. 5 saker tänkte ledare Do
  19. Human Capital Utbildning Optimerar Utnyttjande av Organizational Resources
  20. Produktiv Leadership