Varför du bör vara en stor Boss

Välkommen Omdömen

Om du &';! Re en företagsägare eller chef som är ansvarig för att hantera människor, har du särskilda behov. Du måste delegera effektivt, stämpla ut omvänd delegation, utveckla ditt folk så att de kan ta över en del av ditt ansvar och vara supereffektiv med din tid så att du kan njuta av din familj och ditt liv. Omdömen

Om du inte har kompetens att göra detta, kommer din dröm företag börjar förvandlas till en mardröm -. kanske redan har Omdömen

Mycket framgångsrika företagare vars verksamhet stöder sin önskade livsstil vet hemligheter att vara en bra chef. Först och främst, bestämde de vilka aktiviteter de behöver göra. Allt annat delegeras. Om du har rädslan att ingen annan kan göra det rätt, måste du övervinna detta begrepp. Annars kommer du döma dig själv att fastkedjad vid rutin detaljer.

Nästa måste du välja underordnade som du kan lita på att göra jobbet rätt. Börja genom att delegera mindre viktiga arbetsuppgifter. Ta dig tid att träna dem att utföra högre nivå uppgifter. Omdömen

Du kan klaga detta tar för mycket tid. Detta är min kloka och timme dumt. Om tid är pengar, är det också öre klokt och pund dumt. Investera tid att utveckla nya människor kommer att spara enorma mängder tid i framtiden. Omdömen

Många företagare blir frustrerade när deras order är missförstådda. En ägare av en cykelaffär berättade en underordnad att sätta en av sina helt nya, bästsäljande cyklar i montern fönstret så snart som det kom in. Ägaren gick hem för att njuta av sin familj den kvällen. När han återvände till sin butik, förväntas han att se en vacker glänsande cykel i ett skyltfönster. Han var chockad över att se en låda med cykeln fortfarande inne. Omdömen

Han hade försummat kardinal regeln om delegering. Be alltid om en beskrivning av vad du är underordnade kommer att göra. Även detta tar lite mer tid, men ger dig mycket bättre resultat. Det sparar också massor av tid. Omdömen

Nyckeln till att hjälpa ditt folk växa till att vara effektiv, hjälpsam och lojal är att få deras synpunkter. Engagera dem i problemlösningsprocessen. Be om deras förslag. Hur ser de själva uppfyller jobbet? Du kommer att hjälpa dem att sträcka ut och tänka bättre. De kommer att bli mer självständiga. . Även om de har ägande i processen, kommer de att vara mycket mer motiverade att få det att fungera Omdömen

En klok chef kommer att lyssna på hans arbetare och' s förslag. Han kommer att göra det möjligt för arbetstagaren att göra saker arbetstagaren och' s sätt om möjligt. Du kanske har ett sätt att åstadkomma det jobb som är bättre. Dela detta med arbetstagaren och lät honom bestämma vad han ska göra. Din arbetstagare kommer att ha en större investering i sina egna idéer. Han kommer att arbeta hårdare för att bevisa sin rätt. Hela idén är att samarbeta skapa lösningar med dina anställda. Ibland kommer din arbetare komma med idéer som är bättre än din. Omdömen

Följ dessa steg och du kommer att maximera dina människors talanger. De kommer att bli mycket motiverade och mer produktiva. Du kommer att börja frigöra enorma mängder av din tid. Omdömen

Du kommer att vara på väg att bli en bra chef som har mer tid att njuta av sin verksamhet, denna familj, och hans liv. Omdömen. &Nbsp ;