Ledarskap Strategier för en nätverks världen:

Upplagt av Dr. Edward Knab Omdömen

Globalisering har orsakat världen att krympa och de flesta av oss på ett eller annat sätt göra affärer med personer över hela världen. Att utveckla ett globalt perspektiv är en viktig aspekt av att bygga ett globalt nätverk som kan vara till stor hjälp för dina personliga och karriärmål. Omdömen

Inse att bygga ett globalt nätverk kräver engagemang, du måste hålla nätverket aktivt genom att initiera en pågående dialog kring gemensamma intresset. Denna dialog bör omfatta personer utanför din omedelbara lag som kan hålla dig informerad, hjälper dig att utveckla ett globalt perspektiv, hjälpa till att fatta beslut och arbeta med dig för att uppnå mål. Basera ditt nätverk på relationer, och inte blir alltför företag centrerad, lägga till personer från andra organisationer, discipliner och perspektiv och låt inte ditt företags politik blivit ett ämne för diskussion. De relationer du bygger bör vara karriär baserad och sträcker sig förbi fokus för din nuvarande arbetsgivare, redovisas för din lojalitet och engagemang. Omdömen

När man bygger ett globalt team är det oerhört viktigt att ge andra med din lokala perspektiv. Ge information om vad som händer i företaget som helhet, diskutera förändringar i politiken och påverkan på bolagets resultat. Var inte rädd för att prata om dina företagsorganisationer drivrutiner och hur ditt team bidrar till den totala framgången för företaget. Se till att alla är tydlig med ditt lags mål och mål och hur de bidrar till den totala framgången för organisationen. Omdömen

Investera din energi i att förstå, är det lätt för missförstånd förekommer i en global miljö där det finns en stor kulturell mångfald. Ta noggranna anteckningar vid möten och publicera mötesprotokoll som ger kredit till andra gruppmedlemmar för deras värdefulla bidrag. Få tydlig med dina mål och syften och publicera dem så att alla både förstår och delar dessa gemensamma mål. Ta ytterligare tid för att säkerställa att alla i laget har en klar uppfattning om vad som behöver göras vid varje möte. Omdömen

Använd tekniken effektivt, oavsett om det är virtuella möten eller inspelade konferenssamtal. Ge stora möjligheter för alla deltagare att göra betydande bidrag och dokumentera processen på ett sätt som kommer att uppmuntra extra ingång även efter mötet är över. Se till att du är tillgängliga baserade och försök att schemalägga möten på tider som passar för alla deltagare. Omdömen

Att bygga ett globalt team kan vara mycket givande samt ge värdefulla perspektiv till din vanliga sätt att tänka. Det finns ett stort värde i att lyssna och förstå olika perspektiv. Det som fungerar i ditt hemmamarknaden kanske inte fungerar i en annan kultur eller geografi Omdömen

Om du är intresserad av att utveckla ett effektivt globalt nätverk vi rekommenderar läsning. Emerging Market Framgångsfaktorer som kommer att ge dig värdefulla insikter och perspektiv. Om du vill ha hjälp att genomföra globala nätverks strategier som kan hjälpa ditt företag att minska kostnaderna i samband med leveranskedjan miljö, kontakta Supply Chain Expert. De kommer att hjälpa ditt team renodla verksamheten samtidigt som man bygger nätverk som minskar dina försörjningskedjan risker. Programmet kommer att utformas för att flytta dina organisationer tänker, förbättra innovation och genomföra strategier som kommer att optimera verksamhetens resultat och uppfyller kraven hos dina kunder. Omdömen

Dr. Edward F. Knab Omdömen Produktivitets konstruktioner,
Inc 800 660 8718 kontor
949 413 7333 mobil Omdömen [email protected]
www.productivityconstructs.com
Mer Supply Chain Experter Bloggar

Dr. Knab är en akademisk utövare och erfaren supply chain expert vars företag, produktivitet konstruktioner, Inc., fokuserar förbättra den globala ledarskap och därigenom skapa mer effektiva organisationer och högre nivåer av arbetstillfredsställelse. Dr. Knab kan kontaktas för talaruppdrag, coaching eller samråd på [email protected], [email protected] eller www.edwardknab.com Omdömen  ..

ledarskap

  1. Hur man håller de negativa attityder andra Från påverka You
  2. Organisations Development
  3. Ledare Är Studenter Leadership
  4. Sex Nycklar till bättre Impromptu Speaking
  5. Håll din anställda Happy
  6. Ledaren som Crucible - En ny Magnetic sätt att Lead
  7. Är du göra dessa 5 stora förvaltnings misstag?
  8. Ledarskap Program för ledande befattningshavare - förbättra prestanda och öka Revenue
  9. Utveckla människor ~ En nyckel till att framkalla Excellence
  10. Act! Inte Agerat Upon
  11. Tidlös vishet för moderna ledare - Bly genom Building Relationships
  12. Inte bara göra något, sitta där
  13. Dina Superpowers På Work
  14. Konsten och skicklighet av beslutsfattande - Äger du leda ett team av Rocking Horses
  15. Upptäcka! Nu vad?
  16. Hoppa till Slutsats: Vems Utbildning är det
  17. En verkställande Coach - Din ROI
  18. Den karismatiska ledare - Diamond Performance
  19. Ledarskap Tips - Varför du måste ge Compliments
  20. Home: Den mest kraftfulla sociala & Ekonomisk institution på Earth.