Vad Skulle Konfucius säga om affärsmål

Nytt år nya mål -? Eller inte Omdömen

Nu är vi alla är tillbaka till arbetet. Många skulle tänka: rätt, för att förbättra personalens prestationer, låt oss ge dem fler mål. Tänk noga: tuffare mål (utan tillräckliga resurser och stöd) kommer lätt leda till dåliga resultat; dåliga resultat äventyrar kvalitet och oacceptabla kvalitetsresultat i färre försäljningar Omdömen

Konfucius sade, "Små män tycker om Li (vinst). herrar tycker om Yi (rättfärdighet). " Det är inte tal, men innebörden av siffror som betyder något. För att vara konkurrenskraftiga måste företagen för att förbättra medarbetarnas prestationer. Det finns flera viktiga punkter chefer och chefer måste tänka på för att motivera eller ännu bättre, hetsas personalen

1. Kommunicera hur nya mål kommer att göra fler kunder lyckligare - till exempel: skjuta bra produkter och tjänster till en ny kundbas; förbättra kvaliteten på befintliga produkter och tjänster; eller utveckla nya produkter och tjänster baserade på tidigare framgångar. Omdömen

2. Kommunicera hur nya mål kommer att hjälpa andra företag att bli mer effektiva - till exempel: att låta dem veta hur dina lösningar är bättre än andra med intensiv marknadsföringsaktiviteter; förbättra den interna system för att spara kostnader med konkurrenskraftiga priser; eller gå samtalen genom att genomföra ditt erbjudande internt. Omdömen

3. Kommunicera hur nya mål kommer att ge de anställda en känsla av tillfredsställelse - till exempel: sträcker sina kunskaper och färdigheter till nya uppgifter och ansvarsområden; uppmuntra idéer och förslag för innovation och effektivitet; eller ge kundinriktade personal med makt och resurser för att tillfredsställa och imponera på kunderna Omdömen

Resultatet är viktigt för näringslivet. Men viktiga framgångsfaktorer i verksamhet som baseras på vad det erbjuder "snarare än vad som krävs. Kärnan i verksamheten handlar om att skapa fördelar för andra (kunder, anställda och samhället); . göra så pengarna kommer Omdömen

Önskar dig och ditt företag ett framgångsrikt år Omdömen  ..