Värdera din egen Expertise
Om denna titel har du skrapa huvudet, undrar om jag föreslår du blir en egomaniac, slappna av! Det är längst sak från mitt sinne (även om `ll prata om det innan I`m igenom). Omdömen
Sanningen är, medan det finns människor med superhöga själv bilder med anknytning till deras expertis och kunskap, många fler människor universitetslärare`t har en frisk, giltig förtroende, förståelse eller medvetenhet om deras egen kompetens, kunskap, expertis och briljans. Omdömen
Vad som följer är för alla, men särskilt de som är lite blyga eller osäker på deras expertis. Omdömen
Varför är denna idé viktigt nog för mig att skriva om? För att vara en effektiv coach, mentor eller betrodd rådgivare, måste du åtminstone lita på din egen råd! Omdömen
Låt mig uttrycka det på ett annat sätt. Du måste inse, värde och lita på din expertis innan återkoppling och råd kan bäst ges till andra. Ja, är återkoppling och kloka råd inte om dig; Den handlar om den andra personen - och -. du måste veta vad du känner och vara säker i din expertis och perspektiv för Omdömen
Så hur kan du få en hälsosam perspektiv på dina kunskaper? Här är fem sätt att hjälpa dig att komma igång:
Lyssna på feedback andras
You `ve fått mycket respons i ditt liv, och inte alla. det är korrigerande till sin natur. Tyvärr har många människor ignorerar, tona ner eller glömma när they`re höra de är duktiga eller bra på något. Lyssna noga och ta hänsyn till vad folk säger att du är bra på. De är mycket sannolikt rätt. Omdömen
Inse att kompetens är relativ.
När någon säger att du är bra på något, säger du (eller tror) "tack" eller vill du omedelbart tona ner sina synpunkter? Om du gör det sistnämnda är sannolikt förknippad med ett "ja, men I`m inte så bra" eller "I`m inte lika bra som Carl..." Sakkunskap är relativ. Till exempel, it `sannolikt jag veta mer om veterantraktor John Deere än de flesta alla som kommer att läsa detta. Men även om jag äger flera och har funnits dem hela mitt liv, i olika kretsar jag skulle vara en novis. Oavsett ämnet, det finns människor som kan vara mer expert än du -.. Det betyder inte att du don `t har värdefull kompetens Omdömen
Inventering dina erfarenheter, färdigheter och kunskaper Omdömen
För att värdera något du måste ta inventering. Vilka är dina erfarenheter? Vilka färdigheter har du utvecklat? Vilken kunskap har du vunnit? Du kanske vill göra detta eftersom det hänför sig till ett visst område i ditt liv - som i din roll som ledare eller arbete i allmänhet (som två snabba exempel). Gör detta till ett projekt för en eftermiddag. Hitta en lugn plats och tänka, skriva och inventering. Att sätta dessa saker på papper är ett stort steg mot både känna igen och värdera dina kunskaper Omdömen
Tänk på dina intressen
Jag nämnde antika John Deere traktorer en minut sedan -.. Detta är bara en icke-arbetsrelaterade intresse för mig. Jag har många intressen, och så gör du. Detta är saker som du tycker om, läsa om, tala om och göra något åt. Dessa intressen kan ge dig insikter dina kompetensområden. Detta hjälper dig att bygga din totala självförtroende och självbild, och kan informera dig om hur det expertis kan vara till nytta i andra situationer. Omdömen
Kom ihåg senaste återkoppling framgångar.
Kom ihåg de tider när någon tackade du för ditt råd, rådgivare eller feedback. Minnas framgångar är en viktig del av denna process! Om du har svårt att komma ihåg dem, göra en lista, lägg dem i en journal eller hitta något annat sätt att känna igen och komma ihåg att ditt råd var till hjälp för andra. Om ditt råd har varit sant i det förflutna, kommer det att vara sant igen! Omdömen
Det finns fem olika sätt att förstå och börja bättre värde din expertis. Det finns ytterligare en viktig punkt som tar oss tillbaka till början av den här artikeln. Omdömen
Share ödmjukt. Ja, du måste ha förtroende för ditt råd. Och för att vara mest effektiva, måste du komma ihåg att ditt råd bör handla om att hjälpa andra, inte låta dem se hur mycket du vet. Detta är en fin balans, en som du kommer att spendera din livstid arbetar med. Vet att en del människor kan misstolka dina avsikter. Men om din avsikt är enbart inriktat på den andra personen från början, kommer din råd skulle vara bättre mottagna och värderas av den andra personen också Omdömen  ..
ledarskap
- Fem lektioner Alla ledare kan ta från NFL Draft
- Information Bloated, Wisdom Svultit
- Vad är det mest effektiva sättet att komma framåt?
- Är det OK för ledare att vara rädd
- Hur påverkar Egenskaperna hos en bra Leader
- Nio steg till Greater Team Ownership
- Ledaren som Crucible - En ny Magnetic sätt att Lead
- Hitta ditt ledarskap Style
- Ingjuta Pride ~ En nyckel till att framkalla Excellence
- De 3 C: s ledande med Confidence
- Hur man bygger en okuvlig Spirit
- Vad Vuxna kan lära från Visa och berätta vad vuxna kan lära från Visa och Tell
- Affärslärdomar från en gård Party
- Bygga en fast grund för en strategisk Plan
- Power of en Engagerad Workforce
- Sju sätt att Vårda Business Relationships
- 500 Words
- Transformational Inkomst: Leder till Failure
- Att bygga effektiva team och hantera den verkliga orsaken till stress använda denna enkla NLP Model
- Företaget Nycklar till framgång: Lead genom att ge andra Energy