Sätt dina Styrkor till Work

För ett par veckor sedan en vän stolt visade mig hennes barnbarn och' s rapport kort. Hon hade anledning att vara stolta. Med fyra A &'; s och två B; det såg bra Omdömen

Han hade också ett E i ett obligatoriskt ämne som han verkligen gjorde och'.. t gillar Omdömen

Jag blev rörd av den mogna och kärleksfulla sätt på vilket hon behandlat situationen. De flesta föräldrar eller morföräldrar som talar till mig om sina barn och' s kvaliteter, vanligen så fokuserade på de fattiga märken och hur man kan förbättra det, att de don &'en; t verkar ännu att se bra betyg Omdömen

Marcus Buckingham. säger: &"; De flesta barn kännetecknas av människor som älskar dem mest, av vem barnet isn &'; t, snarare än vem barnet är och". Omdömen

Min vän, å andra sidan, enkelt uttryckt att så länge hennes barnbarn passerade ämnet i slutet av året, var inte hon och' t alltför bekymrad över E. Hon skulle uppmuntra honom att arbeta på det nog att passera, men hon inte förväntar sig att även göra mål en A i det eftersom det &'; är helt enkelt inte hans intresse. Hon skulle mycket hellre tillåta honom att tillbringa större delen av sin tid på de ämnen som han gillar och är bra på Omdömen

Isn &';. T det dags att som föräldrar, vi uppmuntrar våra barn att tillbringa större delen av sin tid på ämnen som de tycker om och är naturligt bra på, i stället för att bara fokusera på de fattiga märken och hur man kan förbättra den Omdömen

Återigen, jag &';? m inte att säga att vi bör ignorera dåliga märken. Men jag tvivlar på att vi borde förvänta oss att våra barn att tillbringa större delen av sin tid på att förbättra det Omdömen

För att illustrera denna princip, jag vill dela med dig följande liknelse som jag fick från en god vän och kollega.

En gång i tiden, beslöt de djur de borde göra något meningsfullt för att möta problemen i den nya världen. Så de organiserade en skola. Omdömen

De antog en aktivitet läroplanen för löpning, klättring, simning och flyga. För att göra det lättare att administrera läroplanen, tog alla djur alla ämnen. Omdömen

Ankan var utmärkt i simning faktiskt bättre än hans instruktör. Men han gjorde endast godkända betyg i flygande, och var mycket dålig i körklart. Eftersom han var långsam i löpning, var han tvungen att släppa simning och stanna efter skolan för att öva igång. Detta orsakade hans webb fötterna i behåll och hårt slitna, så att han bara var genomsnittet i simning. Men i genomsnitt var helt acceptabelt, så ingen orolig för det -. Förutom ankan Omdömen

Kaninen började på toppen av sin klass i löpning, men utvecklade en nervös ryckning i hans benmuskler på grund av så mycket smink arbete i simning. Omdömen

Ekorren var utmärkt i klättring, men han mötte ständig frustration i flygande klass eftersom hans lärare gjorde honom börjar från grunden i stället för från trädtopp ner. Han utvecklade "charlie hästar" från överansträngning, och så bara fick en C i klättring och D i körklart. Omdömen

Örnen var ett problembarn och var allvarligt disciplinerat för att vara en icke-konformistiska. Vid klättring klasser slog han alla de andra till toppen av trädet, men insisterade på att använda sitt eget sätt att komma dit ..... Omdömen

Den uppenbara Sensmoralen i historien är en enkel - varje varelse har sin egen uppsättning av funktioner som det kommer naturligtvis excel - om det förväntas eller tvingas att fylla en form som inte passar. När det händer, frustration, missmod och även skuld föra övergripande medelmåttighet eller fullständigt nederlag. En anka är en anka - och bara en anka. Det är byggt för att simma, att inte köra eller flyga och säkerligen inte att klättra. En ekorre är en ekorre - och bara det. Att flytta den ur sitt forte, klättring, och sedan förväntar sig att simma eller flyga kommer att driva en ekorre galen. Örnar är vackra varelser i luften, men inte i en kapplöpning. Kaninen kommer att vinna varje gång, om inte, naturligtvis, får örnen hungrig! Omdömen

Din talang är vad som motiverar dig! Det skulle kunna kallas din "inre enhet" eller "bestämning princip" eller "personlig tendensen". Det är så du kopplas upp! Gör det till en styrka och fira det Omdömen

Varma hälsningar,
Marja Omdömen  !.

peak performance

  1. Jag är riktiga är du?
  2. 3 tips för att öka Work Productivity
  3. Hur omedelbar tillfredsställelse underminerar ditt företag Success
  4. *** Vad är det bästa sättet att prata med din make?
  5. Förtroende Yourself
  6. Gör det till toppen med Personal Power
  7. Sättet att vinna Customers
  8. Kvadreringskretsen Pareto
  9. Sakta ner för att påskynda up
  10. Karriär Strategi: Be om Help
  11. Fritidsaktiviteter: Det sätt att slå Stress
  12. Den Zone
  13. De tjugo mest farliga myter om Peak Performance
  14. Alla gröna lampor och ett par blå Ones (långsammare på din väg till framgång)
  15. Bokanmälan: struktur och reglering av finans Markets
  16. Effekterna av Förhalning och Action steg för att göra det mesta av din Time
  17. Vad är 5 hemligheter till livslång Success
  18. Den oxymoron av change
  19. Hur Conquer Test Anxiety
  20. Sättet att lära sig att njuta av en fiol Det har en Disability