Attityd är allt!

De anställda är ryggraden i en organisation. Deras beteende, attityd och sätt kan göra eller bryta ett företag. En attityd är en persons personliga syn på något, och hävdas i deras kroppsspråk, beteende och tal. Attityd kan göra atmosfären i ett företag behaglig eller giftiga. Som en kall attityd kan vara smittsam och spreds som vilda eld. Vissa attityder är ett resultat av externa krafter, men vissa attityder är på grund av misär inifrån.

Ett problem som jag har sett som orsakar en anställds humör eller inställning till förändring är deras pengar frågor. Pengar frågor kan vara tvåfaldig: a) de känner att de inte gör tillräckligt, och b) de spenderar mer än de gör. Jag minns att gå till ett jobb, och på min första dag i cafeterian en anställd sa, "Vi lever alla betal-check för att betala kolla här, så vi är alla bröt." Jag har ingen aning om varför hon väljer att berätta att, men jag lärde mig snart att hon var den mest eländiga människor. Jag tror inte folk vill leva betal-check för att betala-check och vara pank. Det är en vana eller livsstil som de har valt, och de är inte säker på hur eller vad man ska ändra. Även om en arbetsgivare inte betalar dig vad du vill; du accepterat villkoren. Därför är det upp till dig att ändra din inställning, situation, och ståt.

Jag tror att många av oss skapa vår egen lycka och vårt eget drama. Om du inte är nöjd med din nuvarande situation, så gör något åt ​​det. Om du inte få betalt nog - hitta ett nytt jobb. Är du bröt? Vad kan du ändra dina vanor och spendera för att få ett annat resultat? Hatar du ditt jobb? Tack gode Gud att du har ett jobb som betalar dig när du letar efter en ny - så sluta klaga. Som anställd finns det några saker du kan göra för att förändra din situation: a) få en ny attityd, b) ändra ditt sätt att tänka och bete sig, och c) sluta vara en giftig soptipp på företaget.

Det är inte bara den anställdes attityd som gör en obehaglig arbetsmiljö. Arbetsgivarna har många saker som de kan ändra samt för att skapa en bättre arbetsmiljö. Nedan finns några saker en arbetsgivare kan göra för att hjälpa till att förändra moralen, attityd och kultur av deras företag.

* Prata med dina anställda - säga hej och le Omdömen

* Få anställdas insikt och åsikter om olika frågor - de kan faktiskt lära dig något Omdömen

* Ha själv förbättring lunch-n-lära seminarier - visa dem att du bryr dig om dem som en person Omdömen

* Uppmuntra en balanserad arbete och familjeliv - hjälpa dem att leva mer stabila liv

* Bygg en kultur av tillit - låt dem veta att du anlitade dem eftersom du litar på dem att göra vad du hyrt dem att göra Omdömen

* Låt dina anställda att använda sin kreativitet - hjärnan kan vara annorlunda än din, men det är fortfarande en hjärna Omdömen

* Något att säga tackar dig - en handling av vänlighet räcker långt Omdömen

Hur vi tänker, agerar och känsla påverkar vår attityd. Det gör verkligen ta en by, lag, och partnerskap hemma, på jobbet, och spela för att göra mål en seger i det här livet. Ändra din inställning och vinna spelet i livet Omdömen  !.