Orsakerna till nedskärningar av Productivity

I näringslivet nowaday, många företag är fulla av rädsla och ångest om sin framtid. Företagen minska arbetstid för de anställda. I vissa företag, är produktiviteten ett dödläge, i andra bolag, det hade även gått ned. Omdömen

De anställda i vissa företag togs en betald ledig dag varje betalningsplan. Andra företag har sina arbetsdagar endast måndag till torsdag, medan andra skär även de arbetsdagar kortare. Omdömen

Stöten av Cuts på produktivitet

I affärs nowaday, Det fanns två fantastiska reaktioner på metoder för att minska kostnaderna för företagen. Den första reaktionen var oväntat helt. Omdömen

Även om det fanns vissa företag förlorar produktiviteten på grund av de mycket få timmars arbete samt dålig arbetsmiljö som det skapade, många andra företag funna produktiviteten i arbetstid var ännu mycket högre än tidigare tillämpa nedskärningar. Omdömen

Det finns två skäl till varför produktiviteten kan höjas som en följd av minskade timmar på arbetsplatsen. Omdömen

Det första skälet var synen på anställda som har mindre tid att avsluta samma arbete som tidigare. De flyttades att göra en särskild ansträngning för att avsluta jobbet, och de arbetade ännu hårdare än tidigare tillämpa nedskärningar. Omdömen

Dessutom rädslan var en stark motivation. Folk oroar sig för att nedskärningarna bara började och det skulle finnas fler uppsägningar fortsätter efter det. Omdömen

För att behålla jobbet, kan de prova allt. De arbetar ännu hårdare än tidigare bara för att göra sig värd bevarande anställda. Omdömen

De negativa drivkrafter

Dessutom är dessa två faktorer motivation är bara situationer som kan pågå i en kort tidsperiod. Efter att ha kortklippt de arbetstimmar, skulle spänningsnivåer upp till dem att minska när det gäller den tid som fått att göra jobbet. Omdömen

Strax efter, vassle återvände till internet världen och deras kaffepauser i stället för gå till jobbet. Omdömen

När det gäller rädsla motivation, verkade det inte ta så lång tid för miljön arbete att vara mycket negativt. Negativitet tenderar att sänka produktiviteten. Omdömen

Vissa företag har sett de flesta av sina anställda spenderar så mycket tid i vattnet svalare. Och de håller klaga eftersom de har mycket lite pengar på grund av de nuvarande nedskärningar. Omdömen

På grund av den negativa atmosfären överallt, ingen vill bidra något till den totala produktiviteten i företaget. Och efter deras rädsla upphörde att vara motivationen för de anställda, skulle produktiviteten bli lägre som följd. Omdömen

Några användbara Förslag på företag

Många företag kan befinna sig i denna situation så att de inser att de måste göra något för att styra moralen hos de anställda. Det skulle vara att upprätthålla positiv miljö för arbete, hålla öppet alla kommunikationslinjer med världen, luft saker som kan lugna anställdas nerv och föra dem tillbaka till den idealiska själva i dem. Omdömen

Gör det klart för alla. Alla ni arbetar hårt tillsammans för att övervinna dessa svåra tider. Och detta verkar vara ett sätt bättre än att hålla slåss med varandra för små saker. I en avslappnad atmosfär, kan de anställda lugna ner och sedan bli produktiva igen Omdömen  ..