Inspirerande Lokala Framgång - mars 2011

Det &'; s redan mars … är du på rätt spår för att göra detta år ditt bästa år hittills Omdömen

Om inte, det &';? är inte för sent! Men, vet du vad din bästa år hittills skulle se ut

Tänk det – hur ser ditt företag ut som den 31 december 2011, i ditt bästa år hittills? Vilka är dina kunder, kunder eller patienter? Föreställ dig hur glad att de är med dina tjänster och produkter. Föreställ sina många remisser och vittnesmål. Vilka är dina anställda? Inga anställda? Har du virtuella assistenter, revisorer, praktikanter, frilansare, etc. – personer som du kan lita på, så att du kan fokusera på kärnan i ditt företag? Vilka är dina nya nivåer av intäkter och vinst? Hur nätverk eller marknadsföring ditt företag? Omdömen

Föreställ dig hur ditt företag kommer att se ut! Har du utökat dina produkter eller tjänster? Har du fokuserar på dina aktuella erbjudanden och byggt mer kraftfulla relationer med dina nuvarande kunder? Har du flyttat din fysiska kontor? Är du mer organiserad och effektiv? Omdömen

När du har en vision om din bästa år hittills, skriva ner det, rita bilder /diagram, och krafsa ner idéer om hur du ser att det händer. Skapa sedan en disposition som beskriver vad som behöver hända i dag börjar skapa denna vision under de kommande 9-10 månaderna Omdömen

Om du har anställda, en partner, även frilansare eller praktikanter, dela din vision med dem!; dela det med passion. Lyssna på feedback och idéer om att skapa åtgärder steg för framgång. Att arbeta tillsammans med ditt team för att skapa mål, tidslinjer, och ansvar kommer inte bara att hjälpa till att hålla fokus på att uppnå mål, men kommer också att hjälpa dem att känna befogenhet att skapa framgång för sig själva och sin roll i laget. Omdömen

På din egen? Tänk på din egen advisory board eller dela med en pålitlig vän eller rådgivare eller hitta en kollega och ge ömsesidigt stöd. Dela den här processen med dem eftersom de skapar sin vision och disposition. Var noga med att söka någon med liknande värderingar om affärer och liv så att du har en gemensam grund. Omdömen

Sedan inrätta en ansvars schema. Minst två gånger per månad, träffas och granska dina framsteg, prata om framgångar, brainstorma idéer för att övervinna hinder, ändra mål eller tidslinjen om det behövs. Omdömen

Denna process är inte lätt och det tar tid. Men denna investering i tid och energi har potential för stora utdelningar i slutet av ditt bästa år hittills Omdömen  !.