The Power of Play

Kyrkor, trossamfund och andra organisationer är alla ute efter att slarva och kostar dessa dagar. Så när det gäller att bemanna utveckling, de trycker ut roliga evenemang där människor kan spela och vara kreativa i favör av mer konkreta och allvarliga verksamhet. Omdömen

Varför är det ett misstag? Omdömen

1) Play är vitaliserande och ger oss mer energi och fokus för vårt arbete – . medan frånvaron av lek kan leda till utbrändhet och högre omsättning Omdömen 2) Play har makt att förändra våra perspektiv och öppna våra sinnen för nya möjligheter och ndash; . medan alltför mycket struktur och allvar kan leda till missade möjligheter Omdömen 3) Play kan ansluta gruppmedlemmar till varandra direkt och djupt – medan traditionell utbildning eller grupparbeten kan förstärka hierarkier och hämmar deltagande Omdömen 4) Play släpper humör-öka endorfiner i hjärnan &ndash. medan intensiv träning kan överbelasta människor så att ingen information absorberas Omdömen 5) Skratt stärker immunförsvaret och har andra positiva hälsoeffekter och ndash. . medan stress och överansträngning kan beskatta immunsystemet och leda till allvarliga fysiska, känslomässiga och psykisk sjukdom Omdömen

Här är ett exempel från en grupp jag jobbat med: Efter att ha tillbringat hela dagen med laget, knäna i alla typer av allvarliga saker, kom vi upp med vad som verkade som en riktigt bra plan – åtminstone på papperet. Det riktar sig sina bekymmer, det var realistiskt och genomförbart. Men när jag frågade den viktigaste frågan: "Vad är din tro om denna plan?" innan de ens svarade jag kunde se det i deras ansikten. De trodde inte att det skulle fungera. Omdömen

Eftersom planen var om re-anpassa sina insatser som hela personalen, var det helt avgörande för att de ska anslutas som människor och som ett team, och de inte känna det. Vad var nästa steg, beslöt de? Bowling! Och nästa vecka, "Vi kommer att gå för Glass sundaes!" Vi kan alla känna energiskifte i rummet, bara genom att prata om att göra något kul tillsammans.

Jag var nyligen i Asheville, North Carolina för samtal mellan mästare och handel; (CAM ™), en inbjudan endast händelse för master-nivå Coaches. Det var den bästa "un-konferensen" konferens som jag någonsin har varit, tre dagar av ren lätthet, lek och skoj med en extraordinär grupp människor. Omdömen

Kommer tillbaka till det verkliga livet, min radar var upp och söka efter lek. Men vad jag hört från grupper i min coachning och utbildning saknades spel; tyngd i stället för lätthet; känslan och bekännelse, "det har varit så länge eftersom vi har haft något kul."

Kul och spel kan föra ett team tillsammans snabbare och effektivare än något annat jag har sett. Så om du befinner dig tro att en rolig teambuilding händelse skulle vara ett slöseri med tid eller pengar, är det dags för ett sinne förskjutning Omdömen  !.

teambuilding

  1. Vetenskapen bakom The High Five (och hur få det att fungera på jobbet)
  2. Hyra Magento utvecklare för Webbsida utveckling från ODT
  3. *** När Konflikt händer i Teams
  4. *** Tänka som Team Player
  5. Att bygga Inkluderande och respektfulla arbetsplatser och Communities
  6. Building Metal Spiral Stairs för ditt Modern Home
  7. Att ge Arbetsplats Återkoppling och Evaluations
  8. Hur man Ace intervjun innan det Starts
  9. Some Great Team Building Ideas
  10. Fem Personliga åtgärder för att förbättra ditt lags Performance
  11. Underhåll av en Team
  12. *** En tacka dig för ett lag inte Enough
  13. Boost Drifts Skills via Team Building Training
  14. Vad Business Är vi i
  15. Planera en teambuilding händelse - det är alla i Timing
  16. 9 Enkla Virtuella Team Outsourcing tips för att göra mer Money
  17. Valet av Team Building Gauteng activities
  18. Hur du håller din Team på Task
  19. Team Building Tips från en Bad Boss
  20. *** Disciplin för Children