Vikten av små smågrupper för att hitta lösningar och skapa nya produkter och Services.

När vi diskuterar problem som måste utarbetas, måste du få varandra och' s idéer och åsikter. På så sätt kommer att få lösningar på problemet vara enklare. Men ibland, hetsiga diskussioner uppstår när alla vill säga något och har något att erbjuda. I stället för att komma fram till en slutsats, konflikter uppstår. Omdömen

Vid möte med andra för att komma fram till de nödvändiga lösningarna, som bildar små grupparbeten rekommenderas. Det kan bestå av 4-15 personer, vilket gör det lättare för medlemmar att delta aktivt. De kunde träffas som en liten sammankomst eller som break-outs av ett större möte. Med denna metod, är livlig utbyta idéer och utbyte av tankar kommer att förse varandra med ett meningsfullt deltagande. Det bidrar också till att undvika och minska klagomål orienterad och konfliktdrivna sessioner. Omdömen

När det finns ett behov av att diversifiera i en stor grupp, bryta ut grupper är idealiska. Medlemmarna i gruppen träffas i separata områden, till exempel i ett hörn av ett stort rum eller i någon av flera mindre rum. De kommer att välja eller utse en diskussion kontaktperson som kommer att befästa idéer, och se till att varje deltagare har en chans att uttrycka sina åsikter. Ju fler breakout grupper finns, desto större och mer interaktiv utmaningen att underlätta. När delas, kommer varje grupp att försöka besvara eller avsluta en agenda. Efter att de har brainstormed, kommer de att rapportera tillbaka till den stora gruppen med deras resultat Omdömen

När du upprättar en breakout grupp, här finns saker att tänka på. Omdömen

1. Förutse utrymme som du ska använda. Före formning antalet smågrupper, se till att det finns tillräckligt med utrymme där människor kan dra stolar i kluster för att arbeta. Ta reda på om det finns en tillgång till angränsande rum. Inrätta ett staffli med ett blädderblock och leverans av markörer som fungerar. Omdömen 2. Orientera deltagarna. Handledaren beskriver syfte och roll smågrupper. Om alla av dem kommer att arbeta på samma objekt, uppmuntra dem att ställa frågor för att klargöra allt innan de går till deras respektive grupp. Om de är laddade med olika ämnen, sedan ge dem en översikt över vad de ska göra med dessa ämnen. Berätta för dem hur mycket tid de har så att de kan maximera det. Gruppera dem, ett sätt att gruppera är att räkna ut med siffror för att säkerställa en bättre blandning av medlemmar. Till exempel om du vill ha tre grupper de skulle räkna ut med 3 &'; s.
3. Från tid till annan, meddelar facilitator de återstående minuterna innan tiden är slut. Omdömen

4. Gör dig redo att rapportera ut till den stora gruppen. Organisera all insamlad information för din presentation. Din presentation bör belysa vad du har diskuterat vilket kan inkludera dina viktigaste ämnen, process, och rekommendationer för nästa steg.
5. Dags att rapportera tillbaka. När alla är redo, sammankalla den stora publiken. Påminn liten grupp reporter hur lång tid de har att göra sin presentation och hålla fast vid det. I början införa reportern. Omdömen 6. Efter rapporten tacka reporter och gå vidare till nästa grupp och' s rapport ut. Upprepa hela processen. Omdömen

När hitta lösningar på konflikter och problem eller när du skapar nya innovativa idéer för produkter och tjänster, det finns inget bättre sätt än att utnyttja den kollektiva talang och kreativitet ditt folk än med avbrott out grupper.

Breakout grupper främja en livlig och interaktivt deltagande personer i din organisation och resultat i de bästa lösningarna Omdömen  ..