Gör en positiv Impact

varje gruppmedlem påverkar kulturen i en organisation (positivt eller negativt) på grund av känslor passerar från person till person. För femton år sedan arbetade jag för ett särskilt småaktig manager. Han skulle tillbringa sina dagar skrek, stampa och offentligt straffa mig (och jag var en arbetshäst!). Även om han såg på detta som en typ av utbildning, tittade jag på det som hans sätt att orättvist svingar sin makt. Vi hade samarbetat lite över ett år och, som jag flytta till ett annat jobb, sade han; "Chip, jag kommer verkligen att sakna dig - du är mer än en arbetare, du är en atmosfär." Självklart, hans ord överraskade mig. Inte nog med att jag tror att den här chefen föraktade mig, tänkte jag också att han tillbringade sina kvällar utforma nya sätt att förödmjuka mig. Allteftersom tiden gick, jag tänkte på hans ord och kom till slutsatsen att "Han har rätt, jag är en atmosfär!" Jag försökte påverka människor runt omkring mig på ett positivt sätt, hitta ett sätt att le eller hitta "roliga" i en svår situation, och ge en positiv vinkling på vad såg ut som negativa omständigheter - som lyfte andarna av min samarbete arbetstagare (även negativa manager). Men det finns två typer av atmosfärer - bärare och omvandlare. Vilken typ av atmosfär är du? Omdömen

Carriers

Bärare koppling på sin negativitet och infektera, precis som pesten, varje person de möter i organisationen. Om de har en dålig dag, är de inte nöjda om de infekterar dig med sina problem (i ett försök att se till att din dag går som bas som deras). Denna överföring av negativitet av transportören måste vara tillfredsställande att bäraren. Så tillfredsställande, i själva verket, att de inte är innehåll tills de har smittat alla i sin arbetsyta. Jag är säker på att du är bekant med denna person (eller personer). Allt kan vara helt fantastiska i sitt liv, men de tar en negativ och tillbringa 20 minuter som talar om hur hemskt de känner på grund av det. När de är klara, är du dränerad och känner sig fruktansvärt! Ja, du har blivit smittad! Sjukdomen är mycket smittsam och har potential att spridas från person till person snabbt. Det påverkar arbetsplatsen produktivitet, kreativitet, lagarbete, och moral. Vad är vaccination för sjukdomen? Att vara en omvandlare! Omdömen

Omvandlare Omdömen

Omvandlare är organisatoriska "solstrålarna" och de gör just det! De belysa arbetsytan! Omvandlare är duktiga på omvandlingen av negativa jag NTO positiva. Du kanske tror att ingenting någonsin går fel för omvandlaren eftersom du sällan hör talas om det. Om de talar om det, är det snabbt spinns till något positivt som kan läras av eller bygger på för det större goda. Till skillnad från bärare, omformare bidra till att stärka moralen, produktivitet, kreativitet och lagarbete. Vill du ha den bästa nyheten? Även om du inte "naturligt" har en omvandlare attityd, det är något som kan utvecklas. Här finns flera metoder för att hjälpa dig att konvertera till att bli en omvandlare. Omdömen

Smile - det är fantastiskt hur något så enkelt kan hjälpa till att förändra ditt förfogande Omdömen

Skratta - få en "humor kompis" som personen som får dig att skratta när det finns inget att skratta åt. Denna person redan vet hemligheten till att bli en omvandlare. Om omvandlare är en bristvara, prenumerera på en daglig skämt e-postlista eller ring mig (jag ska vara glad att hjälpa) katalog

Contribute -.. Ta fokus från dig själv och göra något trevligt för någon annan

Play - gör något som du gillade att göra som barn (sledding, cykling, byggnad med Legos). Ha det så kul! Omdömen

Oavsett vad din kallelse, är en konverter katapult dig i förgrunden. Om din nuvarande miljön på jobbet är ändra resistent, negativ, improduktiva, och du fruktar att gå till jobbet, kan du göra skillnad. Renovera atmosfären med din omvandlare attityd. Det finns inga verktyg behövs. Allt som behövs är orden "kan" och "kommer." Din attityd visar att du "kan" och dina handlingar visar att du "kommer." Var en omvandlare! Ljuset du lyser tänds den mörkaste organisationen Omdömen  !.