Tre viktiga tips för en blomstrande teambuilding Events

Teambuilding övningar kan köra allt från enkla barnlek till ett mer komplext problem att lösa utmaningarna. Vad kan göras inomhus eller ute, dag eller natt. De tillbehör som används i dessa övningar är billiga. Den enda del av dessa övningar du behöver för att investera lite pengar på bra och seriösa företag. Erfarna företag och myndigheter är nödvändiga för att organisera, följa upp och utvärdera verksamheten. En dåligt utbildad handledare kan enkelt förvandla det som borde vara en produktiv upplevelse i ett komplett slöseri med tid. Den viktiga roll som facilitator kommer att framgå vid översynen av övningarna nedan. Omdömen

1. Förbered minfältet Review, är detta en enkel övning är organiserat för att bygga förtroende och kommunikation. Det kan göras inuti eller utanför och kräver inga extraordinära verktyg. Först av allt du behöver göra är att förbereda minfält. Detta är helt enkelt en fråga om att placera föremål på marken som bollar eller frigolit koppar eller plattor inom ett så kallat "fältet". Sedan slumpmässigt para ihop gruppmedlemmar. Du kan dra namn ur en hatt om det fungerar för dig. Tanken är att en av medlemmarna att förhandla minfältet med slutna ögon på grundval av riktlinjerna i den andra delen. Så i princip har du en gruppmedlem som inte kan se eller tala ledas av någon som kan se och tala, men får inte röra eller fysiskt styra andra. Det är en av den ideala utgående utbildning.

2. Grupp Jonglera Review, är en av de bästa övning i problemlösning och teamsamarbete. Idylliskt, måste laget ha sex till åtta personer, men du kan göra det större eller mindre för att passa dina behov. Att laget bildar en cirkel och sedan sätta en annan boll. Förklara att bollen måste kastas till varje person i cirkeln, men ingen person kan hantera två gånger. Ge dem bollen och låta dem ha det. När uppgiften är slutförd säga hur lång tid det tog dem och utmana dem att göra det snabbare. Ge dem två minuter att kommunicera. Efter det andra försöket att fråga dem om de kan göra det ännu snabbare och be honom att berätta hur snabbt du kan få det gjort. Låt 3 minuter för planering. Detta ger gruppen möjlighet att inte bara för att lösa ett problem, men att förutsäga hur snabbt en dator kan utföra. Detta är en av de viktiga teambuilding händelser som företagen organiserar för att öka laganda. Omdömen

3. Improvisation Circle Review, är detta en enkel ice breaker och en utmärkt övning för nybildade lag. Det hela laget bildar en cirkel framför. Kursledaren förklarar att de är på väg att berätta en historia om en fråga och laget är ansvarig för att skapa ett ord i taget. När det ges i ämnet, den person som väljs för att starta berättelsen återvänder till den person på höger sida, ögonkontakt och säga det första ordet. Det andra personen kommer sväng höger, ögonkontakt och säga det andra ordet och så vidare. I slutet av berättelsen som inte bara har skapat något tillsammans, men det konstiga ögonkontakt har gjort en mycket mer sammanhållen. Omdömen

Detta är några av de viktiga aktiviteter teambuilding och utgående utbildningsaktiviteter som arrangeras i organisationen ..