Okomplicerad Ledarskap: Gör det lättare att få jobb Done

Tyvärr är lätt att göra göra saker komplicerade. Ta något ganska enkelt, som viktminskning. Jag don och 'en; t vet om dig, men om du gav mig en munk för varje gång någon sa, “ Allt du behöver göra för att gå ner i vikt är att äta mindre och motionera mera, &"; I &'; D finnas upp till mina ögonglober i strösocker. I &';. D också hatar att erkänna att något så utmanande har en ganska enkel lösning, särskilt efter att ha tillbringat tid och pengar galore på diet böcker, system, program, pulver, skakar, och dietister Omdömen

Låter det bekant? Du kanske inte dela ut kontanter till Jenny Craig, men ta en titt på vad du och' re försöker uppnå på en professionell nivå, oavsett om det och' si din egen karriär, för ditt lag, eller inom den egna organisationen. Nu, fråga dig själv: Har jag hålla utgifterna tid eller pengar letar efter en lösning när jag vet redan lösningen? Jag letar efter svar när (förmodligen mycket tydligt) svar finns redan Omdömen

Det isn &';? T något fel med söker svar på svåra problem, och hitta smarta lösningar är en bra sak. Men om vi aren &'en; t göra framsteg, om vi håller släppa bollen, saknade tidsfrister, eller gå upp i vikt istället för att förlora, det &'; s tid att fråga oss själva om vi &'; re göra saker svårare än de behöver vara:

• Enkla, tydliga budskap håller prioriteringar i toppen av listan och ditt team fokuserat. Huruvida detta är för din egen professionella framgång eller tillväxten av ditt team eller företag, fokusera på tre dominerande mål, mål, prioriteringar för ditt lag – kalla dessa mål “. Vital Tre &";

Skriv ner dem överallt, se till att alla i laget vet vad de är och kan recitera dem tillbaka till dig. Gör detta på en företagsnivå – sätta skyltar upp på kontoret som har din Vital Tre listad; använda stadshusmöten, retreater företag, eller informella laget sammankomster för att återgå till Vital Tre listan. När du börjar få alltför kört fast, eller hitta dig själv saknade tidsfrister eller släppa bollen, som dig själv vad du och' re lägga till eller göra det doesn &'; t passa in i Vital tre. (Och, om du befinner dig överväldigad, arbetar alldeles för hårt, eller bara inte få allt gjort – ha en egen och '; vital tre &'; att styra dina dagar Bestäm vilka tre prioriteringar måste ske för dig på en daglig basis, och klocka. . produktivitet sväva Tips: Kontroll av e-post en ton under hela dagen borde, &'; t vara på denna lista) Review

•. Ge dig själv färre alternativ. När saker verkar för komplicerat, har för många steg eller ger alltför många alternativ, vi blir överväldigad och don &'en; t vidta åtgärder. Om det är du, gör dig själv en tjänst och ge dig själv färre valmöjligheter och mindre information. Till exempel, bestämmer dig &'; re tillfalla välja tre möjliga karriärvägar, och sluta med tanke på allt annat under solen. Don &'; t underskatta hur mycket detta kan bidra till klarhet - dig och 'en; ll sluta få sugas in i varje ny idé som kommer i din väg, du och' ll sluta slösa tid och energi att jaga ner varje idé som dyker upp i ditt huvud Omdömen <. p> • Ibland, att tvinga dig själv ställa enkla frågor – och kräver enkla svar – kan göra susen. Betrakta den chef som ville höja prestanda och produktivitet hans team. Han tog några steg: Omdömen

o Varje medarbetare gav en kort rapport i slutet av verksamheten varje dag som frågade varje medlem i teamet fyra frågor: Vilka resultat har du producerar i dag? Vilka är dina tre bästa prioriteringar för i morgon? Eventuella problem /utmaningar som uppstått i dag jag måste vara medveten om? Vad behöver du av mig i morgon Omdömen

o anställda behövs för att spendera mellan max 5-10 minuter om rapporten – maximal

o Rapporter lämnades via e-post &ndash. punkter, korta meningar och korthet uppmuntrades Omdömen

o Chefen insisterade på att få dessa från hans team dagligen &ndash. . inga undantag Omdömen Resultat: Dessa korta rapporter lagt stor tydlighet för detta manager – snabbt, avslöjade rapporter hur hans gruppmedlemmar weren &'en; t alltid klart om tidsfrister eller hur saker som behövs för att få gjort. Den enkel rapport gav en tydlig väg till framgång – och var mycket enklare än de komplicerade kalkylblad, produktivitetssystem och andra “ lösningar &"; Han hade försökt innan Omdömen  ..