Ring Time - Sysselsättning Time Tracking System Firm

Dessa dagar, många anställda är anslutna till sina vänner, familj och även medarbetare via sociala nätverkssajter som Facebook, Linkedin och Twitter Omdömen

Många anställda tänker på. dessa platser som en säker plats att ventilera om sina frustrationer, men det kanske inte är fallet. Omdömen

Fox Business rapporterar om fallet Dawnmarie Souza, vars anställning med American Medical Response avslutades när hon skrev en lång sträng av svordomar om hennes chef på Facebook. Souza och National Labor Relations Bureau stämde AMR, och ärendet avgjordes utanför domstol. Omdömen

Är det rätt för arbetsgivare att snoka på anställdas Facebook och Twitter-konton? Många arbetare tror att deras chefer kan inte läsa dessa tjänster, men en snabb sökmotor fråga kan ofta leda chefer direkt till de anställdas sociala nätverk närvaro. Även om det kan vara ouppfostrad att medvetet ta upp anställdas sidor, bör de anställda inte anta att dessa inlägg är privata. Som chef kan du hjälpa till att förhindra den här typen av fall genom att uppmuntra de anställda att komma direkt till dig med klagomål, oro och bekymmer i stället för avluftning på Facebook, där sådana uttalanden kan lätt tas ur sitt sammanhang. Omdömen

Det är ett område, men där det är inte bara lätt, men acceptabelt att hålla koll på dina anställda - att hålla koll på deras närvaro. Med hjälp av programvara som Call Time, kan dina anställda checka in från var som helst med sina smartphones eller fasta telefoner. Denna enkla att använda lösningen är bra sätt att undvika några av de problem som kan ha senare bubblas upp i Facebook status. Omdömen

Vad gör man med en deadbeat arbetare Omdömen

Motivera dina anställda att göra deras bästa arbete kan vara svårt, särskilt i en lågkonjunktur. Om dina anställda arbetar på distans, snarare än på ett kontor, kan uppgiften bli nästan omöjligt. Så vad kan du göra för att uppmuntra stjärnornas föreställningar från alla dina anställda Omdömen

Vi vet alla hur det är att arbeta med en deadbeat - någon som gör precis tillräckligt med arbete för att inte få sparken, men aldrig sätter i extra tid och ansträngning för att göra ett bra jobb. En deadbeat medarbetare alltid trampar gränsen mellan framgång och misslyckande, vilket gör det svårt för arbetsgivare att säga upp sin tid på företaget, eftersom de alltid verkar vara på väg att vända runt. Omdömen

Men ingenting kommer att förändras om du inte engagera och kommunicera dina känslor till den anställde. Det är viktigt att du lägger ut förväntningar för honom eller henne, vilket gör det klart att om de inte uppfylls, kommer arbetstagaren att släppa taget. Var noga med att fastställa särskilda mått, till exempel ett visst antal timmar spenderade arbetar varje dag, till en viss tid att arbetstagaren måste börja arbeta och ett visst antal punkter åtgärdas varje dag. Omdömen

Det finns många applikationer och program som kan göra att hålla reda på dessa mått lättare för dig som arbetsgivare. Ett värdefullt verktyg är Ring Time, en enkel att använda programvara lösning som låter anställda checka in var som helst med hjälp av smartphones eller fasta telefoner, vilket gör att chefer att hålla reda på sina arbetade timmar genomsnittliga starttider och mer. Omdömen

Vill du veta mer om Call The Time, besök lönesystem bättre tidredovisning management Omdömen  ..