Bokrecension: De 17 Obestridliga lagar Teamwork: omfamna dem och Empower din Team

Denna bok är en del av en serie som täcker ämnet Team Building. Teambuilding innebär urval, utbildning och motivation av en grupp människor som arbetar mot ett gemensamt mål. Gina Gardiner är den officiella guiden till teambuilding. De 17 Obestridliga lagar Teamwork: omfamna dem och Empower ditt team,
av John C Maxwell, är en värdefull resurs för personer intresserade av Teamwork Aktiviteter och är tillgänglig via Amazon och Barnes and Noble.

Alla som arbetar med människor är att inse att den gamla enväldiga metoden av ledarskap helt enkelt inte fungerar. Det sättet att vinna är att bygga ett bra team.

John C. Maxwell har undervisat fördelarna med ledarskap och teambuilding för år. Nu tacklar han vikten av lagarbete huvudet på, skriva om lagarbete är nödvändigt för alla typer av ledare, och visar hur teambuilding kan förbättra varje område av ditt liv. Omdömen

Skrivet i stil med bästsäljaren De 21 obestridliga lagarna av ledarskap
, denna nya bok innehåller inte bara lagar som du kan lita på när det gäller att få människor att arbeta tillsammans, men det talar om för dem på ett sådant sätt att du kan börja tillämpa dem på ditt eget liv idag. Och det är illustrerad med stora berättelser av teamledare-och teambrytare-från historien, företag, kyrkan, och sport. Omdömen

Maxwell har hittat en formel som fungerar. Författare av de framgångsrika De 21 obestridliga lagarna av ledarskapet och 21 Oumbärlig Egenskaperna hos en ledare, är Atlanta-baserade kristna affärsgurun tillbaka med 17 regler för lagarbete. Är Maxwells lagar "obestridliga"? Kanske. Men de är också uppenbart och banala: den svagaste länken kommer att få ner ett lag, lagkamrater måste kunna räkna med varandra, etc. Maxwell uppmanar läsare att hitta en mentor, "ser helheten" och vara villiga att arbeta hårt. Den cutesy allitteration och rim ("Målet är viktigare än rollen") och trötta sportmetafor ("Resultattavlan är viktigt att vinna") är oinspirerat och oinspirerande. Maxwell förälskad i hans lagar, men den meningen att strålar ut från sidorna i denna bok är att han också är förälskad i sig själv; även erkännanden saknar ödmjukhet, som han tackar en assistent för "förlänga [ing] mitt inflytande runt om i världen." Han är kanske måste berömmas för att skriva en bok som kommer att vara tillgängliga för största möjliga publik. Tillfällig exempel har folk kör hem från kyrkan, men trots anslutningen till Thomas Nelson, lite av Maxwell budskap är specifikt kristen. Hinduer, ateister och Shintos söker ledar tips kommer att kunna läsa denna så bekvämt som baptister. Då igen, kanske ger smaklös råd till en stor, ekumenisk publik är inte en prestation värd applåder. (31 juli) Prognos: Nelson kommer att främja denna titel tungt i kristna mediakällor, med reportage planeras för CBA Marketplace och Christian Retailing och reklam i näringslivet, kristna och under flygning tidningar. Räkna med denna verksamhet titel att vara business as usual forNelson. Men förändring är på gång: kassako som är Maxwell har gått på jakt efter grönare betesmarker. Författaren har nyligen tecknat ett avtal med Warner nya kristna linje. Copyright 2001 Cahners Business Information Omdömen  ..

teambuilding

  1. Some Great Team Building Ideas
  2. 10 hemligheter till Team Development
  3. Göra Information Organisation: Spännande åtgärder för att förvärva Commenced
  4. Du kan inte på ett effektivt sätt leda om du tillåter någon i ditt lag att bleed
  5. *** Löpande underhåll av en Team
  6. Anställd Empowement
  7. Att vara modig och Letting Go: Hur detta kan revolutionera din Business
  8. *** Human Touch of Business
  9. Corporate matlagningskurser The Ultimate Team Building aktivitet i London
  10. Vad Business Är vi i
  11. *** Varför är det så många av oss säger ja när vad vi egentligen vill säga är nr
  12. Tre väsentliga egenskaper hos en stor Supervisor
  13. När Världens Collide
  14. Är dina rådgivare verkligen den bästa passform för dig
  15. Idéer för Team Building Activities
  16. Remembering The Three W: s av att rekrytera styrelse Members
  17. Underhåll av en Team
  18. Hur Förtroendet kan förbättra vår affärs Relationships
  19. Din spaningsuppdrag. (The Business av planer)
  20. Hur man har en högproduktiv och lönsam Team