The Hidden Health Secret Alla Är Ignoring

Under det senaste året, har många företag känt åtstramning av stigande sjukvårdskostnader till följd av nya lagar. Omdömen

Att ge hälso- och sjukvård för de anställda har alltid varit dyrt, men i ljuset av den senaste tidens förändringar, är arbetsgivare förvränga efter sätt att minska de stigande vårdkostnaderna och samtidigt hålla sina anställda friska och glada Omdömen

Det finns en stor, fet hemlighet flyter runt att många företag fortsätter att bortse från. Det är hemligheten bakom slashing sjukvårdskostnader utan att hoppa genom korgen eller kompromissa anställd vård Omdömen

Vad är hemligheten Omdömen

Det är enkelt:.? För att minska kostnaderna för hälso- och sjukvård för dina anställda, måste du hålla det till en prioritet att hålla folk ACTIVE & SUND.

Att främja hälsosamma, glada medarbetare är det bästa sättet att avsevärt minska eskalerande sjukvårdskostnader, vilket gör en positiv inverkan på din vinst. Omdömen

Här är de 3 sätt att förbättra medarbetarnas hälsa och wellness och i sin tur drastiskt minska kostnaderna för hälso- och sjukvård:

Ta 360 ° Approach

Nästan alla företag med ett wellnessprogram erbjuder hjärt filmvisningar, diabetes testning, och andra kliniska procedurer. Omdömen

Visst, dessa typer av tester är bra, men de får inte anställda upphetsad om att få friska. Omdömen

Varaktig hälsa kommer från de anställdas engagemang i ditt program, vilket är omöjligt att uppnå om du tycker att "hemliga sås" som inspirerar anställda att delta och hålla väl. Omdömen

För vissa anställda, som kan innebära att ge ut Fitbits att spåra framsteg. För andra kan det innebära att erbjuda en Viktväktarna program, familj fitness dagar, kickball turneringar, eller yoga. Omdömen

Skapa en fantastisk program Omdömen

Det snabbaste sättet att få de anställda glada om deras hälsa, och i sin tur minskade sjukvårdskostnader, är att skapa ett program som riktar sig till de specifika behov och utmaningar i ditt företag. Omdömen

Om dina medarbetare arbetar i en stressig, högtrycksmiljö gynnar fitness du erbjudandet måste ta itu dessa utmaningar. Omdömen

Till exempel kan anställda enligt massor av stress göra bra med en tupplur rum, avkopplande belysning och tillgång till hälsosamma livsmedel och drycker. Omdömen

Glöm inte att ta den fysiska kontorsmiljö beaktas också. Anställda som tillbringar mycket av sin tid i slutna utrymmen kan ha nytta av att spendera mer tid utanför och tar ofta promenader eller natur raster. Omdömen

Fokus på familjen Omdömen

Vet du att 70% av de anställda som delta i sitt företags wellnessprogram har en make eller barn på sin plan? Omdömen

Ett av de enklaste sätten att få de anställda glada om fitness är genom att engagera sina familjer. Kom ihåg att dina anställda tillbringar bara 8 timmar per dag med dig. En verkligt stora wellness program behandlar arbetstagarens livsstil utanför arbetet. Omdömen

Ett exempel program som innehåller mammor och barn i hälsa och friskvård är ett program AFC sponsorer kallas momNmeFit en 30-dagars Fitness Challenge där mammor, barn och familje lag tävlar i fitness, kost och wellness utmaningar. Omdömen

Förutom familjeutflykter, familj fitness dagar, och familje gymmedlemskap, ge dina anställda möjlighet att diskutera frågor som rör deras familj. Om du gör det behandlar mentala och emotionella hälsa samt fysisk hälsa, och ger den anställde möjlighet att frodas i 3D. Specifikt se om din EAP-programmet kan omfatta familjen diskussioner och /eller familje coaching samtal. Omdömen

Genom att fokusera på att göra ditt lag friskare, ditt företag kommer att kunna avta de stigande kostnaderna för hälso- och sjukvård, samtidigt som skapar en spännande företagskultur baserad på balans, wellness och skoj för hela familjen Omdömen  ..