Att kommunicera med medvetenhet Kräver Courage

mod som JFK visas i nedåt Kubakrisen, att Churchill visade främja britter och' mod att visa en stel överläpp i ansiktet av nazistiska bombningarna, att alla ledare musters när han eller hon når ut till rätt beslut och resten av organisationen därefter andas en suck av lättnad – denna åtgärd sker genom modet att erkänna den rådande känslan av vad som verkligen är, bortom ego bundna försök att förvirra frågan. Omdömen

Ordet mod Omdömen har sin rot i den gamla franska ordet corage
, i samband med den moderna franska ordet för hjärta – coeur
. Mod är hjärtligt. Det härstammar från djupt inne, från det verkliga jaget, som är äkta och uppriktig. Sann ledarskap är hjärtligt; annars är det bara förvaltning Omdömen

Den djupaste formen av ledarskap är förmågan att stå emot de största utmaningar, når ner till en och' s. verkliga jag i form av nakna mod, och kommunicera med uppriktig vältalighet en lösning att andra kan omedelbart förstå och omfamna kollektivt som en kapitulation till vad som verkligen är och ndash; färdigheter för att ansluta till varandra – som raderar alla myter, snurrar och bedrägerier som gömde den grundläggande sanningen tills det ögonblicket av uppenbarelsen. Men en sådan medvetenhet inte behöver skjutas upp till sådana kriser testa ledare; Det kan finnas från dag till dag om ledaren och organisationen väljer att värdera det som en fungerande prioritet. Omdömen

Alla människor är mångfacetterad och så är alla ledare. Det finns ingen ren essensen av medvetenhet som isn och' t möts av komplexa faktorer retas sina heliga värden. Den finaste kvalitet medvetenhet, när det inte råder, är vad som återstår efter alla mänskliga komplikationer faller bort för att tillåta det sanna jaget att lysa igenom i kritiska ögonblick. Genom att nå ner till deras verkliga personen, kan en ledare samtidigt nå över till det kollektiva medvetandet i publiken som behandlas. It &'; s som om känslan av individualitet, men verklig för varje person, är på samma gång en saga. Med andra ord, vi och' re inte så annorlunda från varandra i våra djupaste rädsla och oro. Kvaliteten på medvetenhet – att alla känner genom vältalighet ledaren &'en; s dela hans eller hennes sanna jag, i det ögonblicket – överskrider eventuella skillnader Omdömen

Ett annat sätt att uttrycka det. mest unika och outsäglig ensamhet vi kan känna är i sig en universell upplevelse. De största ledarna har modet att överbrygga den universella kvalitet. Kom ihåg FDR &'; s historiska uttalande “ Det enda vi har att frukta är fruktan själv &". Med det enkla uttalande, nådde han alla dem som hörde hans ord i centrum för sitt inre. Anslutning, vid sitt väsen, är den mest kraftfulla hållning för mastering känslomässig kommunikation i alla företag organisation för att ta fram det mest produktiva potential hos individer som ingår i arbetskraften. Oavsett om det är skratt i hallen eller spänningar i styrelserummet, kan du behärskar besvärande känslor och skapa en möjlighet för större framgång på alla nivåer i organisationen Omdömen

Tips för att främja dina anslutningar.:

  • Att lyssna är en heltid utmaning. Omdömen Framgångsrika ledare är stora lyssnare, inte bara till sina rapporter utan också till sina kunder, konkurrens och den övergripande ramen för marknadsplats förhållanden. It &'; s allt om människor – de som arbetar för oss, de som köper av oss, och alla dem som tillhandahåller de resurser som påverkar vår verksamhet. Omdömen
  • Candor är den viktigaste ingrediensen i framgångsrikt ledarskap. Omdömen Äkthet är nyckeln till anslutning. Lyssna och medvetenhet är nyckeln till att stanna på toppen. Omdömen
  • övertyga publiken på en djupt passionerad nivå.
    När vi kan komma till kärnan i våra egna djupa oro, och kommunicera dem vältaligt med medvetenheten andra och' oro, har vi förmågan att övertala andra effektivt och konsekvent
    .  .
  • ledarförmåga

    1. Underhålls Excellence Assessment
    2. 3 Ledarskap Tips för att leda ditt lag Effectively
    3. Ledarskap Lärdomar från påven Johannes Paulus II
    4. Ledande dig ur Recession
    5. Vikten of Management Works And Company Registration
    6. Är du slösa bort dina pengar på mångfald Utbildning
    7. Det Support Services trotsa Skadestånd till en Network
    8. Supply Chain Optimization lösningar har to
    9. Anställd Återkoppling: Din nyckel till Nöjd Employees
    10. *** Hur man ger en kraftfull och produktiv prestanda Review
    11. Barvetii Wealth konsulter: First Bond salu Greece
    12. 12 skäl till varför Soft Stuff Counts
    13. Hantering av Oacceptabelt Behaviour
    14. Är ditt företag redo för en Do-Over
    15. Din kompletta guiden till Channel Management och Software
    16. Heltid vs. Online MBA Programs
    17. Chefens Corner - Olycklig Anställda Ofta Mean ni misslyckades med att Act
    18. Väntar du på World till
    19. Span of Control i en Organization
    20. Know How Social Network hjälper ditt företag Reputation Management