Att kommunicera med medvetenhet Kräver Courage
mod som JFK visas i nedåt Kubakrisen, att Churchill visade främja britter och' mod att visa en stel överläpp i ansiktet av nazistiska bombningarna, att alla ledare musters när han eller hon når ut till rätt beslut och resten av organisationen därefter andas en suck av lättnad – denna åtgärd sker genom modet att erkänna den rådande känslan av vad som verkligen är, bortom ego bundna försök att förvirra frågan. Omdömen
Ordet mod Omdömen har sin rot i den gamla franska ordet corage
, i samband med den moderna franska ordet för hjärta – coeur
. Mod är hjärtligt. Det härstammar från djupt inne, från det verkliga jaget, som är äkta och uppriktig. Sann ledarskap är hjärtligt; annars är det bara förvaltning Omdömen
Den djupaste formen av ledarskap är förmågan att stå emot de största utmaningar, når ner till en och' s. verkliga jag i form av nakna mod, och kommunicera med uppriktig vältalighet en lösning att andra kan omedelbart förstå och omfamna kollektivt som en kapitulation till vad som verkligen är och ndash; färdigheter för att ansluta till varandra – som raderar alla myter, snurrar och bedrägerier som gömde den grundläggande sanningen tills det ögonblicket av uppenbarelsen. Men en sådan medvetenhet inte behöver skjutas upp till sådana kriser testa ledare; Det kan finnas från dag till dag om ledaren och organisationen väljer att värdera det som en fungerande prioritet. Omdömen
Alla människor är mångfacetterad och så är alla ledare. Det finns ingen ren essensen av medvetenhet som isn och' t möts av komplexa faktorer retas sina heliga värden. Den finaste kvalitet medvetenhet, när det inte råder, är vad som återstår efter alla mänskliga komplikationer faller bort för att tillåta det sanna jaget att lysa igenom i kritiska ögonblick. Genom att nå ner till deras verkliga personen, kan en ledare samtidigt nå över till det kollektiva medvetandet i publiken som behandlas. It &'; s som om känslan av individualitet, men verklig för varje person, är på samma gång en saga. Med andra ord, vi och' re inte så annorlunda från varandra i våra djupaste rädsla och oro. Kvaliteten på medvetenhet – att alla känner genom vältalighet ledaren &'en; s dela hans eller hennes sanna jag, i det ögonblicket – överskrider eventuella skillnader Omdömen
Ett annat sätt att uttrycka det. mest unika och outsäglig ensamhet vi kan känna är i sig en universell upplevelse. De största ledarna har modet att överbrygga den universella kvalitet. Kom ihåg FDR &'; s historiska uttalande “ Det enda vi har att frukta är fruktan själv &". Med det enkla uttalande, nådde han alla dem som hörde hans ord i centrum för sitt inre. Anslutning, vid sitt väsen, är den mest kraftfulla hållning för mastering känslomässig kommunikation i alla företag organisation för att ta fram det mest produktiva potential hos individer som ingår i arbetskraften. Oavsett om det är skratt i hallen eller spänningar i styrelserummet, kan du behärskar besvärande känslor och skapa en möjlighet för större framgång på alla nivåer i organisationen Omdömen
Tips för att främja dina anslutningar.:
När vi kan komma till kärnan i våra egna djupa oro, och kommunicera dem vältaligt med medvetenheten andra och' oro, har vi förmågan att övertala andra effektivt och konsekvent
.  .
ledarförmåga
- Underhålls Excellence Assessment
- 3 Ledarskap Tips för att leda ditt lag Effectively
- Ledarskap Lärdomar från påven Johannes Paulus II
- Ledande dig ur Recession
- Vikten of Management Works And Company Registration
- Är du slösa bort dina pengar på mångfald Utbildning
- Det Support Services trotsa Skadestånd till en Network
- Supply Chain Optimization lösningar har to
- Anställd Återkoppling: Din nyckel till Nöjd Employees
- *** Hur man ger en kraftfull och produktiv prestanda Review
- Barvetii Wealth konsulter: First Bond salu Greece
- 12 skäl till varför Soft Stuff Counts
- Hantering av Oacceptabelt Behaviour
- Är ditt företag redo för en Do-Over
- Din kompletta guiden till Channel Management och Software
- Heltid vs. Online MBA Programs
- Chefens Corner - Olycklig Anställda Ofta Mean ni misslyckades med att Act
- Väntar du på World till
- Span of Control i en Organization
- Know How Social Network hjälper ditt företag Reputation Management