Som slutade i mars Madness

Det &'; s fantastiska skillnaden lite ord för fyra brev kan göra. Rätt ord för fyra brev. Omdömen

Larry hade en situation att ta itu med. Vi spånade alla möjliga metoder, vägde för- och nackdelar, ses en kostnads ​​/nyttoanalys och sedan Larry valde hans väg. Nästa han gjorde en handlingsplan och tidtabell. Omdömen

Varje gång Larry och jag träffade efter att han ville diskutera en annan strategi. Han hade goda skäl, var upphetsad om förändring och bultade av varje möte, redo att vidta åtgärder.

Mellan mötena men i stället för att vidta åtgärder, kom han upp med fler nya idéer som skulle ta honom i en annan riktning. Omdömen

Mitt jobb som hans manager och tränare var att påtala detta mönster.

Han förklarade sig vara vid ett vägskäl. Som vi granskat situationen, alla hans idéer och det är svårt att välja mellan dem, bestämde vi att det var mer som befinner sig på en rondell än ett vägskäl. Omdömen

Jag berättade för honom om den tid jag arbetade igenom ett problem med en coach och hon sade till mig, och" Jan, du och' ve finnas krets detta under en lång tid &";. Omdömen

Oohh. Det gjorde mig så arg. Jag var inte &'; t går i cirklar. Jag jobbade verkligen hårt - arbetar plan - steg för steg -. Marschera höger längs Omdömen

Och sedan insåg jag att hon hade rätt. Jag marscherade rätt tillsammans men marschera på plats. Going ingen där utom kanske i cirklar som är okej för en merry-go-round operatör eller en katt redo för en tupplur. Omdömen

jag var fortfarande arg. Inte på henne. Jag körde själv - och jag &'; M säker på andra - galna Omdömen

“. Samma här. Min personal och min fru - de säger att jag &'; M driver dem nötter, &"; Larry sade. Och sedan i sin roligt sätt sade, “ Hjälp mig hitta ett botemedel innan March Madness förvandlas till April ilska &";. Omdömen

Avsluta March Madness kräver en annan strategi för olika människor beroende på många faktorer som kan &'; t alla tas upp här. Men för Larry &'; s situation, verkade det bäst att börja genom att konsultera listan med favorit strategier och utlösa ord som han hade samlats in under den tid som vi hade arbetat tillsammans Omdömen

Den nuvarande situationen var likartad när det gäller rädslan associerade. med klätterväggar, korsa broar, turtagning och hoppa av stockar (diskuterats i tidigare artiklar). Med var och en av dessa men hade val gjorts, hade riktning bestämts. Omdömen

Med den nuvarande situationen, val var görs men åtagandet kortlivad. Runt, runt - en väg som leder till March Madness Omdömen

Larry var tvungen att välja en riktning - någon riktning - eller nöja sig med att göra ingenting Omdömen

Om du &';.. Har varit i den här situationen tidigare, du vet hur svårt det kan vara. Och du förstår hur strategier som inkluderar en skjutande eller en pull eller ett hopp kan göra det svårare och mer skrämmande för Larry. Omdömen

En bättre metod skulle vara en strategi som han hade upptäckt på Skottdagen när vi pratade om några språng han kunde ta. Han hade tagit varenda en av dem och fann det så mycket lättare och roligare än en push eller pull eller ens ett hopp. Det var något upplyftande om ett språng - ett ord som &';. Är ännu roligare att säga Omdömen

Tillbaka till den aktuella situationen. Larry gick hela vägen runt en gång - klokt att granska sina optioner. Hans första val från tidigare var hans första val igen. Och den här gången, i stället för att trycka sig till en mörk och skrämmande okänd plats - var han redo att hoppa in i en rolig äventyr.

Och om det gjorde &'; t träna? Han kunde alltid komma tillbaka - och hoppa till en annan rolig äventyr Omdömen

Ingenting hade förändrats förutom uppfattning -. En liten men kraftfull förändring.

Allt från ett litet ord för fyra brev.

Precis rätt ord för fyra brev för att hjälpa Larry språng framåt - sinande March Madness Omdömen

2008 Copyright - Jan Bolick, Business Class Inc Omdömen Anm. Författaren ger tillstånd att distribuera kopior av denna artikel så länge informationsrutan nedan ingår Omdömen  ..

ledarförmåga

  1. Varför du behöver fundera över Investera i robust Produkter Mot Concern
  2. Råd Till Mentors
  3. Hur man skapar högt värde presentationer som attrahera nya företag utan ansträngning och Authent…
  4. Prestanda Recensioner Dina anställda kommer att älska att Get
  5. Hur man vet om du är en Micro-Manager
  6. Konsten i genomförande vad du Wanted
  7. Marsha Kent - BERÄTTA MER, att sälja MORE
  8. Hantera Recruiter
  9. Hur man löser ditt team Skapad Problems
  10. De synligt och osynligt komponenter affärs Success
  11. Förvaltning och andras Knowledge
  12. Moral Armor Ekonomiska Varning för Americans
  13. Kan en virtuell assistent hjälpa ditt företag?
  14. Change Management verkligen överlägsenhet at Large Lägga larger
  15. Span of Control i en Organization
  16. Indirekta inköpsfrågor för stora affärs owners
  17. PEOPLE MANAGEMENT: ÄNDRA ELLER DÖ
  18. Specifikt en funktionell Small Healthcare Supply Chain Föreställ?
  19. 96 sätt att förbättra din LIFE
  20. Topp 5 Karriärer för militär Veterans