Hantera relationen med din Peers

Dina anställda titta noga hur du hanterar dem, din chef och dina kamrater och de kommer att tävla med ditt beteende. Hur du hanterar dina relationer med andra chefer kommer att påverka den relation du har med din direkta rapporter. Du föregå med gott exempel!

Att bli en stark chef innebär att du kommer att behöva utveckla färdigheter i att hantera upp (din chef), hantera medarbetare och hantera din relation med andra chefer. Omdömen

Alla avdelningar i en företag behöver samverka och effektivt arbeta tillsammans för företagets framgång. För att bli framgångsrik i att hantera dina relationer med kamrater, behöver ditt fokus ligga på samarbete Omdömen

Jag vet att det verkar som du inte kan samarbeta med vissa människor -. De är alldeles för svårt. Till exempel kanske de inte har samma normer som du har, inte svarar när du kontaktar dem, eller är svåra att arbeta med för många olika anledningar. Omdömen

Om du fokuserar på att bygga samarbetsrelationer, ingen roll vad omständighet, kommer du att bli en bättre chef. Dessutom kommer du att få rykte om sig att vara en problemlösning Omdömen

Merriam-Webster definition av samarbete. "Att arbeta tillsammans med andra eller tillsammans i synnerhet i en intellektuell strävan" Omdömen

== > , Hur man bygger en Collaborative Förhållande Omdömen

Starta idag genom att välja ett förslag nedan och börja arbeta på det. Så länge du har för avsikt att bygga samarbetsrelationer, dina handlingar kommer att ge resultat Omdömen

-. Ta dig tid att se hur du interagerar med dina kamrater. Skapa sig en vecka och gör denna verksamhet. Gör anteckningar direkt efter att du jobbat med en annan chef. Hur kände du om samspelet och hur har du beter sig? Du kan inte ändra beteende om du inte är medveten om vad du gör Omdömen

-. Ge upp kontrollen - vi alla vilja ha saker gjorda vårt sätt, men om du menar allvar med att samarbeta med dina kollegor , måste du vara flexibel och öppen för många alternativ Omdömen

-. Fokusera på situationen eller fråga, inte den person Omdömen

- Behandla alltid andra med respekt - försäkra sig om att deras själv känsla påverkas inte av dina handlingar. Det gamla uttalande håller kommer tillbaka "om du inte har något gott att säga -. Inte säga det" Ersätt ett klagomål med en lösning Omdömen

-. Vara beredd att dela äran med andra -recognize sitt arbete, oavsett hur liten. Det kan vara små i dag, men i morgon den här personen kommer att gå ut ur deras sätt att hjälpa dig, eftersom du uppskattar dem. I livet människor reagerar på uppskattning - det är bara så enkelt Omdömen

- Initiativ - nå ut för att göra saker bättre och hjälpa andra Omdömen

== >.. Avslutande tankar

Kom ihåg att göra en förändring i dina relationer du behöver:

- Viljan att förändra Omdömen

- Medvetenhet om vad som behöver förändras Omdömen

- Välj vilket område Du kommer att arbeta med

- Och Just Do It - även små steg har omedelbar effekt Omdömen

Din framgång som chef ligger i din förmåga att hantera arbetsrelationer
.