Ledarskap och förvaltning Opposites

Logga in på alla företag nätverkssajten, som Linkedin eller Ryze, och nästan dagligen kommer du att se någon ställer en fråga försöker avgöra skillnaden mellan ledarskap och management. Vad är riktigt intressant är de människor som frågar: personer i ledande eller ledande positioner. Nu kan man bara postulera varför dessa "ledare" och "förvaltare" försöker få andra prisa fördelarna med sina positioner: eftersom de antingen inte vet skillnaden själva eller de letar efter mer ammunition för att fylla sig full av själv betydelse. Omdömen

Svårigheten är inte så mycket i vem som frågar eller varför de begär, är svårigheten i svaren. Till synes rationella, framgångsrika (skulle tro) veteraner från handel fyller sina svar på dessa fånig frågor som en inköpslista med egenskaper, ansvar och beskrivningar som om ledarskap är något slags mål som du magiskt uppnå när du har checkat ut tillräckligt drag. Det är som om ledarskap är ett resultat av höga värden mot ett riktmärke uppsättning av materiella kriterier. Omdömen

Ledarskap och förvaltning är mer relaterade än föräldraskap är att vara chef. Vem som helst kan vara en förälder. Allt som krävs är ett ögonblick av passion och i nio månader, voila, du är en förälder. Du kan vara en berusad, drog missbrukar, övergiven och fortfarande vara en förälder. Det finns ingen specifik uppsättning kriterier till det alls annat än utbyte av kroppsvätskor vid ett tillfälle. Omdömen

På samma fråga, vem som helst kan bli en chef. Allt som krävs är att visa upp att arbeta för nio månader tills nuvarande manager blad och voila, möjlighet att vara chef. Enkelt egentligen. Men sanningen är, en chef kan också vara en berusad, drog missbruka nästan övergiven och fortfarande kvar i sin position under förutsättning anställningsvillkoren är uppfyllda (knappt). Omdömen

Varken exemplet ovan beskriver en "bra "förälder eller en" bra "chef. Förälder, som chef, är en titel uppnås när en specifik uppsättning kriterier uppfylls. Men inte så med ledarskap. Ledarskap och management är varandras motsatser. Omdömen

Ledarskap är en attityd. Management är en position. Föräldraskap är en attityd. Moderbolaget är en position. Därför föräldraskap närmare släkt med ledarskap än förvaltning är. Ser du skillnaden? Ledarskap är inte en titel på ett visitkort. Ledarskap är en attityd som kan användas i ledningen eller att vara förälder, men det är inte en förutsättning. Omdömen

Du förväntas att utföra för din chef, men du förväntas inte gillar honom, respekterar honom eller följa honom utanför av dina tilldelade uppgifter. Å andra sidan kommer en ledare har folk som vill följa frivilligt. Ledare leder att andra följer frivilligt. De som har ledningen attityd kommer att locka anhängare. Chefer som inte har anhängare, andra än av förväntan, inte ledare. Men någon med ledarskaps attityd kan välja att bli en chef. Omdömen

För att hantera är att hantera vad det är du är hänt. Chefer hantera krisen, svårigheter och motgångar. De klarar också mål, mål och uppdrag. Ledare inte hantera krisen, svårigheter och motgångar. De gå framåt trots dem. Ledare inte hantera mål, mål och uppdrag. De sätter mål, mål och uppdrag. Omdömen

Bara för att någon har fått en tillsyns titel betyder inte att de är i en ledande position. I själva verket, den person som undergräver chefen på jobbet och lyckas övertyga andra om sin inkompetens är uppenbarligen mer skickliga på att leda andra än chefen själv. Omdömen

Ledarskap inte är reserverad för dem med ett hörn kontor och en glänsande nya visitkort. Ledarskap är en inställning - en attityd behöver inte vara i ledningen. I själva verket, en chef som tror sig vara en ledare varken skulle vara bra. Omdömen

Låt oss använda sport analogi att bättre definiera skillnaden mellan ledarskap och management. Ledarskap är brott. Förvaltning är försvar. Spela försvar försöker hantera din motståndares poäng försök. Ledarskap är scoring trots vad din motståndare gör för att försöka stoppa dig. Ser du skillnaden nu? Omdömen

Kanske några frågor kommer att hjälpa dig. Har du försöker hantera händelserna i ditt liv eller vill du gå framåt trots vad som än händer? Har du hantera dina barn och försök att hantera sin kaos eller vill du leda dem, inspirera dem och lära dem att vara bra människor? Har du, fram till nu, accepterade helt enkelt din karriär resultat eller har du tagit ledningen i aktivt klättra dit du är idag? Svaren på dessa frågor är skillnaden mellan ledare och chefer. Omdömen

Om du gnälla om vädret och /eller gnälla om ekonomin, du försöker att hantera vad som är utanför din kontroll. Ledare njuta av sina dagar oavsett väder. Ledare lyckas i en kämpande ekonomi. Ledare inte uppehålla mig vid de saker som inte kan kontrolleras utan gå framåt trots dem. Omdömen

Sluta tänka och tro att ledarskap och management är en i samma. Sluta espousing att du måste uppnå en viss uppsättning kriterier som anses vara en ledare. Sluta muddying vattnet i en uppenbart tydlig skillnad. Du visar att du har verkligen ingen aning om skillnaden och du börjar irritera ledarna som gör Omdömen  ..