Hur de kan utöva fullständig respekt i en positiv Direction

Så här ha full respekt i en positiv riktning
av J. Bert Freeman Omdömen Inkluderar utdrag ur boken Övertagande av din positiv riktning även J. Bert Freeman

Respekt är kärnan i relationer och relationer är det som gör idag och' s familjer, företag och organisationer arbetar. När det gäller utövas i en positiv riktning, lägger kraft till relationer. Dessutom, när det gäller utövas att behandla andra som de vill bli behandlade, lägger värde och mening till relationer. Här är exempel på respekt i en positiv riktning Omdömen

Ofta hör vi fraser som “. I don &'en; t vill skada sina känslor och" eller “ Jag don &'en; t vill att de ska tänka eller känna … etc. &"; Lika gärna kan en person säga, “ Jag vill att de ska känna sig bekväm &"; eller “ Jag vill att de ska känna sig som stöds av våra ansträngningar och ". Mycket enkelt, talar mot resultat som du vill. I det här fallet, det önskade resultatet var att vill att personen ska känna sig bekväma eller vill andra människor att känna stöd. Om vi ​​lär oss att en person vill att höras mer eller vill värderas, sedan hitta sätt att lyssna mer. Hitta sätt för personen att veta att du inte värdesätter hennes ingång. Ibland människor måste bara veta. Ibland är det så enkelt som att tala om dem. Omdömen

Sanna uttryck för full respekt inkluderar respektera andra när de är ute ur vår åsyn, på samma sätt som om de är i vår närvaro. Om du vill prata om någon eller en grupp, se till att det är okej att prata om dem eller att göra narr eller kalla dem namn som kan ta bort från deras självkänsla. Om du ifrågasätter om det skulle vara okej att prata om dem på det sättet, är det bäst att vara tyst. Naturligtvis kan du ta en minut att gå och fråga. Viktigast, snarare än att sätta villkor för om du kommer att respektera andra, respektera andra ändå, oavsett om de är i rummet eller ut ur rummet Omdömen

Komplett Respekt innehåller två andra överväganden. 1) den gyllene regeln: &ldquo , Gör mot andra som du skulle ha dem göra eder &". Med andra ord, behandla andra så som du vill bli behandlad. När du har starka skillnader i åsikter eller övertygelser, kan du använda den gyllene regeln. 2) Platinaregeln, enligt Dr Tony Alessandra och Dr Michael J. O &'; Connor (1998): “ Gör mot andra som de &'; D gillar gjort mot dem &";. Ibland människor vill bara deras namn rättstavade eller de bara vill ha en &'; rättvis chans &'; eller de vill vara värdefulla kunder. Behandla andra så som de vill bli behandlade är ett uttryck för din respekt för värdet och andras behov i din dagliga interaktioner. Så, omfattar fullständig respekt din användning av fyra förmågor:
• Respekt alla ändå Omdömen • Respektera alla oavsett om de är i rummet eller ut ur rummet Omdömen • Behandla andra som du själv vill bli behandlad Omdömen • Behandla andra så som de skulle vilja bli behandlade
Dessa kallas förmågor eftersom du kan styra vad som kommer ur din mun och du kan uttrycka dessa förmågor i en positiv riktning. Omdömen

Det skulle vara bra om vi kunde vara respekt för alla på exakt samma sätt. Men folket i världen är född, uppvuxen och bor i olika kulturer. Det finns många olika sätt att leva. Olika saker är viktiga för olika människor. Även när du har dessa fyra kraftfulla förmåga att utöva fullständig respekt, behöver du olika tillvägagångssätt. De många sätt att närma sig de skillnader som finns bland oss ​​karakterisera fem (5) Domäner av fullständig respekt. De är:
• Kultur Respekt – Respekt för vilka vi är: fysisk natur, övertygelser, klass, etnicitet Omdömen • Social Respekt – Respekt för tullfrågor, vanor, preferenser
• Professionell respekt – Säkerställa rättvis respekt i frågor som: prestanda, tillfälle, framsteg och status Omdömen • Temporal Respekt – Respekten för vad som är viktigt för någon
• Spatial Respekt – Respekt för. Självkänsla, ansvar och personliga utrymme för andra Omdömen

Skillnader påverkar ofta våra attityder. I varje domän Complete Respekt, det finns många sätt på vilka vi identifierar annorlundahet bland oss. Jag använder termen annorlundahet att erkänna att vi har unika liksom skillnader. För mig, kan termen skillnader endast tala om vad som är annorlunda bland oss, på bekostnad av det unika i varje oss. Områdena Komplett Respect hjälper oss att förstå och anpassa sig till annorlundahet andras. Att veta mer om hur de kan utöva fullständig respekt, gör det lättare att attitudinize dig i en positiv riktning (uttrycka din inställning i riktning mot framgångar, resultat eller resultat som du vill se eller erfarenhet). Ta hand om rörelsen framåt och framåt förbättring i hanteringen av respektfulla relationer i ditt liv Omdömen  ..

ledarförmåga

  1. Beskriva Intellectual Property I ditt företag Plan
  2. Vad Best Bosses Do
  3. Att genomföra effektiva medarbetarsamtal:. Top 5 "Göra" och "inte göra" Alla chefer bör veta
  4. Fördelarna med Channel Management Software
  5. Frilansande Field tjänsteföretag ännu Kund Satisfaction
  6. De 5 Nya sätt att Step-up Vendor Management Option
  7. *** Hur man ger en kraftfull och produktiv prestanda Review
  8. Rekrytera ägarna inte Employees
  9. Inställning och uppnå mål SMART Way
  10. Hur ledare förutsäger Success
  11. Topp 5 tips för att förbättra CRM Användar Adoption Rates
  12. Hur får man 50% högre produktivitet och resultat Faster
  13. Vikten av Stress Management och Business Kurser för Modern Businesses
  14. Skapa Nytt värde för din Partnership
  15. Definition:. Förvaltning Development
  16. Rätt kompetens för att hantera dina små Business
  17. Varför är det så svårt att tala om elefanten i rummet
  18. Blanda eller Stand Out: En Ledarskap dilemma ...
  19. Vilka nya chefer bör veta om deras nya Team
  20. Hur man kan stoppa Kloning Misslyckad Businesses