Det är dags att åter Evaluate

Jag vet en försäkringsagent i mitt område som varje gång vi stöter på varandra, frågar mig om jag har några bra idéer om hur man kan hitta nya kunder utan att behöva prata med folk. Den här killen är i fel bransch. Han måste omvärdera sitt liv och bestämmer dig för att antingen ändra sin attityd eller få ut av försäkringsrörelsen. Kanske du och' re i samma ställe just nu …

Don &'en; t get me wrong, jag &'; M inte säga att om du aren och 'en; t på den framgång du vill vara så ska du sluta. Vad jag säger är dock att om du aren och 'en; t där du vill vara i din verksamhet, måste du omvärdera din verksamhet och ditt liv. Du måste ta ett steg tillbaka från dina vardagliga ansträngningar och få klarhet i om du behöver för att börja göra saker annorlunda eller hitta en annan sysselsättning. Låt mig börja med en diskussion om hur och varför man ska utvärdera saker, och sedan gå vidare till en diskussion om att antingen ändra yrken eller att uppfinna sig själv och ditt företag Omdömen

Det &'; s. Sagts att cirka 65- 75% av människor är i fel sorts yrke för deras naturliga kunskaper! Inte undra på att så många människor är antingen olycklig i sitt arbete eller uppnå endast blygsamma nivåer av framgång. Låt mig dela min egen erfarenhet med detta koncept. Jag har en mycket analytisk bakgrund – ett par ingenjörsutbildningar och en MBA i ekonomi. Därför som du förväntar dig, jag tillbringade de första 25 + år av mitt företag karriär i analys yrken – ingenjör, kassör, ​​controller, finansdirektör, etc. Jag var mycket bra på vad jag gjorde, men var alltid missnöjd, ouppfyllda, eller helt enkelt missnöjda! Ingen position någonsin förde mig tillfredsställelse. Jag försökte stora företag, små företag och utökade ansvarsområden. Men ingenting fungerade. Jag var missnöjd. Jag gjorde bra pengar. Jag hade några prestigefyllda positioner. Men jag skulle aldrig få entusiasmerande om det arbete jag gjorde. Vad jag kom så småningom att inse detta: Bara för att du och' re bra på något doesn och' t betyda att du gillar det Omdömen

Efter massor av eftertanke och självrannsakan, insåg jag att jag tyckt om att arbeta med människor mycket mer! än jag tyckt om att arbeta med siffror! Vad och' s mer, upptäckte jag att jag var lika bra på det! Jag tror att vi alla har oupptäckta talanger. Vi har förmågor som vi don &'en; t tror att vi och' re mycket bra på eller don &'en; t tror att vi har överhuvudtaget. Jag tror att de flesta människor bestämde sig för att göra ett bra jobb. Jag don &'en; t tror att de flesta anges vara mediokra. Så när jag ser eller hör om någon som bara isn &'; t prestera bra, jag alltid först bedöma om de &'; re att använda sina naturliga talanger i det arbete som de gör. Och jag föreslår att du gör samma sak. Omdömen

Ett av de problem vi har är att vi ofta får helt fångas upp i vår dag till dag rutin. Detta hindrar oss från att kliva tillbaka från vårt arbete, att reflektera över våra liv och vår verksamhet, och omvärderar vad vi verkligen vill göra. Mitt förslag är att göra just detta. Det är avgörande för din framgång och din lycka att ta sig tid att reflektera. När du komma bort från kontoret du få nya perspektiv.

Om du vet något om mina filosofier när det gäller rekrytering och prospektering, du vet redan att jag &'; ma stor förespråkare för att komma ut ur kontoret. Gör dig själv en tjänst. Ta en anteckningsbok och en bok att läsa (helst en personlig utveckling eller ett företags framgång bok), och gå till ett kafé. Det spelar och' t roll vad du dricker eller om du sitter i eller utanför. Vad som däremot räknas är att du får ut av ditt kontor och ta en timme eller så för att påbörja denna process. De flesta alla jag känner som gör detta - vem får ut och sitter på ett kafé - rapporter som genom att komma bort från sin vardagsmiljö, sitter i en helt annan miljö, och placera sig i mitten av verksamheten, på något sätt gör det dem till fokusera bättre och få nya insikter Omdömen  !.