Här är ett sätt som gör Genomsnitt Managers till utestående Ones

Vill du vara den bästa managern runt och förtjäna respekt du förtjänar? Omdömen

Vill du motivera dina medarbetare, öka sin produktivitet och vara en super framgångsrik chef? Omdömen

Klart du gör. Jag menar, vem skulle inte Omdömen

Ja detta är vad som krävs Omdömen

Sammanfattning framgångsrika chefer förbise aldrig detta faktum:?. Lojala, produktiva medarbetare är en av dina största tillgångar. Från företagens bås till fabriksgolvet, är det kollektiva kompetens och insatser av din personal som håller din verksamhet går. Således, är avgörande för att upprätthålla en arbetsmiljö som är bra för både företaget och de anställda behärska konsten att anställdas motivation tekniker. Omdömen

Du kan enkelt ställa den rätta tonen på arbetsplatsen genom att lära sig svara på en grundläggande behöver vi alla delar ... som ska respekteras och värderas. Omdömen

Respekt Alla vill bli behandlad med respekt. Och som ett företag ägare eller chef, dina ord, kroppsspråk, även dina ansiktsuttryck kan göra en enorm skillnad i hur medarbetarna uppfattar din uppfattning om dem. Till exempel, som sträcker sig vanliga artigheter såsom en "God morgon" eller en nick som du passerar arbetstagare i korridoren säger till dem att de inte är osynliga för dig. Andra demonstrationer respekt kan omfatta be medarbetare för förslag för att förbättra verksamheten och /eller förvaltning. Det är ett annat sätt att säga, "Jag respekterar och värdesätter dina åsikter." Även erbjuda konstruktiv kritik, privat, till en arbetstagare som kan ha missat märket säger: "Jag respekterar dig nog att inte genera dig framför dina medarbetare ..."

Erkännande Två kraftfulla ord är viktiga i de anställdas motivation ... "Underbart jobb!". Genom att erkänna andras arbete, motivera dig dem att fortsätta arbeta. Du kommer att upptäcka att regelbundet ge muntlig eller skriftlig beröm för ett väl utfört arbete går långt i att medarbetarna känner sig uppskattad. Om arbetstagarna känner att de spelar en viktig roll i företaget genom det arbete de ger, då de är mycket mer benägna att söka sätt att förbättra sina prestationer. Omdömen

Belöning Medan ekonomiska incitament är ett säkert sätt att sätta ett leende på en anställd ansikte, det finns andra kreativa sätt att motivera anställda genom "tankeväckande" gester. För enskilda belöningar, vad sägs om presentkort för DVD-filmer, musik-CD inköp, nöjespark biljetter eller "Middag för två"? För grupp eller avdelningar uppskattningar, överväga en "lämna arbetet 30 minuter i början av nästa fredag" belöning. Eller en gång per månad, ger behandlar för att hedra de fira födelsedagar i den kalendermånad. Du begränsas endast av din fantasi och budget. Omdömen

Placera respekt, erkännande och belöning i hjärtat av dina anställdas motivation ansträngningar kommer att tjäna att stärka moralen, öka produktiviteten och positivt påverka bolagets bottom-line. Omdömen .