Motivera anställda i Workplace

Har du medarbetare som agerar mindre än önskvärt med kunder? Finns det någon som är allt annat än en lagspelare? Har du lagt märke till ett mönster i någon bli försenade eller ringa in sjuk? Dessa få igenkännbara symtom kan vara anställda som arbetar i en miljö som inte kan motivera dem.

Det finns fyra nyckelfaktorer för anställdas motivation: ledarstil, belöningar och erkännanden, organisationsklimat och vilken typ av arbete.

Tänk också årtionden av forskning som identifierar tre huvudsakliga mänskliga behov av säkerhet, meningsfullt arbete och stödjande relationer. Omdömen

Titta på fläcken glas kombination av motivationsfaktorer och mänskliga behov att hitta vad är nyckeln till vad lösningar du sätter på plats. Omdömen

Din ledarstil
rakaste vägen och snabbaste botemedlet till motivation dilemma är i din ledarstil och hur det påverkar alla mänskliga element .

Belöningar och Erkännanden
nästa raka och snabbaste sättet att motivera T attityd mer än P i aptitude är med effektiviteten av belöningar och erkännanden.

Organizational klimat
“ hur saker är runt här … &"; tar tid att förändra. Vissa konsulter använder bedömningar kring en uppsättning egenskaper som påverkar medarbetare och' s beteende Omdömen

Natur Arbetets
definiera arbete är lika utmanande som att försöka byta olja i en snabbare bil.. Bland några faktorer den innehåller är resurser, kunder, kunskap, teknik och även familjestrukturen. Omdömen

din ledarstil, och belöningar och erkännanden som ett system, är de två mest kontrollerbara och föränderliga faktorer som du kan åstadkomma för att skapa en .. motiverande miljö för de anställda om du vill nöjdare kunder och en mer produktiv lag Omdömen