30 sätt att vara en Butt-Head Boss
1. Lita inte på någon. Inte dina överordnade och inte dina anställda. Speciellt inte dina anställda. De &'; re förmodligen ut för att få dig ändå Omdömen
2.. Tror att alla dina människor är lata, goda for-nothing slackers. Påminn dem om det ofta. Omdömen
3. Arg och skriker mycket. Detta kommer att förstärka din “ arbetare &"; att du menar allvar. Omdömen
4. Bevilja aldrig särskilda favörer. Med barn, kräkningar, tar ledigt för att gå till bröllop, begravningar eller 50-årsdagar är bara sätt att få ut ur arbete. Don &'en; t låta dem komma undan med det
5.. Försök att inte fatta beslut. Beslut kommer bara ge din chef en anledning att skjuta dig. Om ett beslut är absolut nödvändigt, försök att skjuta upp det så länge som möjligt. Omdömen
6. Tolererar inte fel. Av något slag eller storlek. Även de minsta fel bara förstärker det faktum att ditt folk är skruv-ups. Brand folk för mindre förseelser. Omdömen
7. Kritisera. Vara aldrig nöjd med någon av dina anställda och' arbetsprodukter. Om de försökte alls, skulle de göra bättre.
8. Vägra att lyssna på förslag. Dina underlydande försöker bara få dig att göra något som kommer att få dig i trubbel. De don &'en; t har känslan Gud gav en gås ändå. Din väg är den rätta vägen. Omdömen
9. Klaga till olika anställda hur illa de andra är. Försök att få dem på din sida så att de och' ll grupp tillsammans och tvinga riktigt värdelösa människor att lämna Omdömen
10.. Ändra ditt sinne ofta. Om allt – riktlinjer, rutiner, arbetsuppgifter. Don &'en; t låta dina anställda bli självbelåtna med hur saker och ting är
11.. Kom till jobbet sent och lämna tidigt. Ta långa luncher. Visa ditt folk som du och'. Re chefen och kan göra vad du vill
12. Förbjud office fester och fester. Inga födelsedagar, inga fester eller inredning, ingen ingenting. Detta är ingen plats att vara goofing off. Det finns arbete att göra. Omdömen
13. Prisa aldrig ditt folk. De &'; ll bara förvänta sig mer av det. Dessutom, ingen någonsin gör något som &';. S värt erkänner ändå Omdömen
14. Berätta aldrig någon av dina medarbetare exakt vad du gör. De och' ll använda den mot dig Omdömen
15.. Vägra att diskutera företagets status med någon av dina anställda. Ekonomi och framtidsplaner är ingen av deras verksamhet. De måste fokusera på bara sina jobb. Omdömen
16. Inte utbilda dina anställda. Ge dem bara den minsta information de behöver för att göra sitt jobb. Låt dem visa upp sig genom att räkna ut detaljerna. Omdömen
17. Definitivt inte kors utbilda ditt folk. Det kommer bara att få dem att bli big-headed om hur mycket de känner. Don &'en; t ge dem en anledning att klaga på deras eländiga löner Omdömen
18.. Ge de enkla jobben till de medarbetare som alltid håller med dig. De &'; ve förtjänat det Omdömen
19.. Ge verkligen cushy jobb till riktigt “ vänliga &"; människor – de sötaste eller snygg de som aren och 'en; t rädd för att visa hur vänliga de är. Att vara chef är tufft. Du förtjänar dina förmåner. Omdömen
20. Handkassa är din diskretionär lunch pengar. Njut av det. Omdömen
21. Skär företagets kostnader genom att skjuta vem du vill. Efterfrågan ökar produktivitet från de återstående. Kanske kommer de så småningom att få idén att de behöver för att ta sig till jobbet. Omdömen
22. Visa aldrig ditt folk som du bryr dig om dem. Det skulle få dig att se svag och urholka din status som en chef. Omdömen
23. Visa din makt. Sitter bakom ett stort skrivbord. Se till att alla andra stolar på kontoret är mycket lägre än din.
24. Aldrig gå till anställda och' arbetsstationer för att diskutera något – om du inte behöver tugga ut dem. You &'; re alltför viktigt för att lämna kontoret. Gör dem komma till dig. Omdömen
25. Använd möten för att skrämma dina anställda. Vara högt, vara kraftfull, pund tabellen – visa dem vem &'; s chef Omdömen
26.. Acceptera inte skulden för någonting. När ditt folk skruva upp, det och' s helt deras fel. Aldrig din. Omdömen
27. Ta full kredit för allt bra som händer i din grupp. Ingen av dina anställda är smart nog att ha gjort det själva. Omdömen
28. Aldrig någonsin göra ditt eget kaffe. You &'; re alltför viktigt att spendera din tid att göra det Omdömen
29.. Tala om dina anställda att du &'; re läsa alla e-postmeddelanden om du gör eller inte. Inte tillåta dem att göra personliga telefonsamtal av någon anledning. Se till att de vet att du tittar på deras varje rörelse. Du kan &'en; t lita på någon av dem Omdömen
30.. Aldrig, aldrig, aldrig ge någon av dina människor tillgång till Internet. De och' ll bara slösa bort sin tid på att ta porrsajter eller kanske till och med självförbättring webbplatser som NuPathz.com Omdömen  ..
ledarförmåga
- Tips från farliga ämnen Konsult kan rädda Environment
- Speed Reading Tips
- Den stora frågan: Varför Inte mitt chefer vet hur man Lead
- Varför Great Customer Service är så avgörande för en virtuell Assistant
- 6 Upphandlings Strategier Detta kommer sannolikt Förvandla din Monetary
- Konsten att motivera Salespeople
- 3 saker att veta om sanningen bakom din Influence
- Förbättra Vendor Management
- Vikten av Project management
- The Power Of Clear Performance Standards
- Analys Hur man får en regering Grant
- Hur man dödar Golden Goose - Big är inte alltid Better
- Ledningsgruppen avsnitt i affärsplanen - inte bara inkludera Resumes
- Älskar du mat? - Då kanske öppna en restaurang är inte så galen Idea
- Hur effektiv ledare Berätta Övertygande Stories
- Hur man Turn Around Negative Attitudes
- Bli av med skulder: Top sätt att äntligen Debt Free
- Klarar du några tuffa frågor?
- Rollen tanke Motivation
- De 3 saker att undvika när e-posta dina List