Är du redo att möta VD?

Det är det möte som du har väntat. Slutligen, har du kunnat säkra ett möte med VD för företaget du vet att du kan hjälpa till. Under det senaste året, har du varit forska företaget och utveckla relationer med så många människor som möjligt. Omdömen

I synnerhet du har lärt känna de två portvakter som har varit fram till nu blockerar din väg till VD. Förra veckan ditt samtal till administrativ assistent slutligen hit hem och du är på VD: s kalender i tre veckor. Nu är det dags att göra sig redo. . Vilken grad du förbereda kommer direkt att påverka framgången för mötet Omdömen

Här finns 6 viktiga saker du behöver göra innan mötet:

1. Ställ in Google Alerts ta emot några uppdateringar som kan visas på internet för företaget, den person du ska träffa och andra ledande personer i företaget som VD samverkar. Omdömen

2. Om företaget offentligt handlas, läsa sina årsredovisningar och deras kvartalsvisa anmälningar, och lyssna på inspelningar av sina kvartalsvisa investerarsamtal. Omdömen

3. Benchmark företaget med sina stora konkurrenter att avgöra hur de jämföra. Omdömen

4. Identifiera de strategiska målen som bolaget arbetar. Framför allt lär dig allt du kan om de viktiga initiativ som du har anledning att tro VD är mest berörda.

5. Övervaka nyheten att avgöra om det finns några politiska eller nyhetsvärde händelser som kan påverka antingen VD eller bolaget. Omdömen

6. Övervaka branschtidningar och bransch webbplatser som hänför sig till bolagets bransch. Omdömen

7. Vet utbildningsbakgrund till VD och identifiera nyckel alumner och skolarrangemang som VD kan anslutas. Omdömen

Använd informationen du får från de verksamheter som anges ovan för att hjälpa dig att utveckla en lista över "peer-kommentar /frågor "du kan dela med gatekeepern eller VD om tillfälle uppstår. Omdömen

" Peer kommentarer /frågor "är de saker som du kan dela kort med verkställande direktören eller grindvakt som tillåter dem att se att du är medveten om miljö där de verkar. - och att du är bekväm med att prata om dessa saker Omdömen

Genom att placera dina jämn kommentar som en fråga, du inte bara har förmågan att dela något med dem, men du kommer också att engagera dem i konversation. Göra en peer kommentar /fråga en del av din öppnings dialog med VD kommer att försäkra den verkställande direktören att de inte slösar bort sin tid med någon som inte förstår hur värdefullt VDs tiden. Det visar också att du förstår deras nivå av beslutsansvar Omdömen

Kom ihåg -. Dina jämn kommentar /fråga är inte en möjlighet för dig att dela din 5.000 ord åsikt om ett ämne. Din kommentar /fråga bör vara kort och inramade som en öppning för att få VD att dela sin åsikt. Omdömen

Det är inte nödvändigt för inbördes fråga /kommentar att relatera direkt till mötet ämne. I själva verket är bättre om det är på en helt annan ämne. Du kommer att visa VD att du inte har tunnelseende och du har en bredare förståelse av världen där de är verksamma. Omdömen

Om du undrar varför jag använder termen "peer," det beror på att ämne du uppfostra är utformad för att vara ett ämne VD kan mycket väl att diskutera med sina kamrater. Detta gör det möjligt för VD naturligt att börja se dig som en av sina kamrater, vilket ökar deras tröst i att dela information med dig.

Tidigare i den här artikeln, nämnde jag att man inte ska tveka att dela dina kamrat kommentarer /frågor med gatekeeper också. Gatekeeper är egentligen en förlängning av den verkställande direktören. När du gör relevanta kommentarer eller utgöra "inbördes" frågor ökar du grindkomfortnivå. Om gatekeeper känner sig bekväm med dig, bidrar detta till VD känna sig bekväm.

Om du har lyckats landa som alla viktiga möte med en VD, dröj inte i dina förberedelser. Investera arbete och tid nu så att du kan uppleva värdefulla utdelning senare Omdömen  ..