Do It Yourself Fundraising: Hur får pengar för din Nonprofit

Jag får ofta frågan av uppstarts ideella hur att samla in pengar. Paniken att göra budgeten verkar göra höja omöjligt pengar utan att veta att någon rik och berömd som Bill Gates eller Warren Buffet.

Men fundraising isn &'; t omöjligt. Det kan en otroligt spännande äventyr. Här är en enkel plan jag rekommendera mina klienter. Det kan få dig iväg till en bra start och hålla används för många år framöver. För att hålla det enkelt, jag bönfaller dem till “ Få REAL &"; Omdömen

Få REAL
Basmodellen jag använder för att be är en förkortning REAL: Forskning, Engage, Ask, . och kärlek Omdömen

FORSKNING:
första steget i forskningen är att ta reda på hur mycket du behöver för att höja. Detta kan tyckas självklart, men min erfarenhet är att de flesta grupper satte aldrig ett visst belopp i dollar på deras behov.

När detta behov bestäms det och' att viktigt undersöka hur många gåvor du &'; ll behöver. Om du &'; re försöka höja $ 100.000, den reflexmässig reaktion kommer förmodligen att vara “ Vi behöver bara hitta 100 personer som kommer att ge oss $ 1000 &". Lika trevligt som det verkar, decenniers fundraising erfarenhet visar att det helt enkelt isn &'; t hur det fungerar Omdömen

En av de mest användbara verktyg är en gåva rutnät.. En gratis online-version finns på sajter som Blackbaud.com. Långvariga gemensam visdom visar att du och' ll behöver minst en gåva motsvarande 10% av den totala. Nästa två bör motsvara 5% av den totala, etc. Omdömen

Så, för att nå ditt mål på $ 100.000, du och' ll behöver minst en givare för att ge ett minimum av $ 10.000. Erfarenheten visar att du och' ll måste ha 4 eller 5 möjligheter att nå den gåvan. Arbeta genom gallret tills du har namnen på utsikterna för varje nivå Omdömen

När du &';. Re bygga dina utsikter lista, du och' ll vill fortsätta din forskning. Google kan vara ett oerhört användbart verktyg. Så kan din styrelseledamöter och en utvecklingskommitté i form av en inbördes granskningskommitté. Du kan bjuda in dessa människor, påminna dem om din sak och insamlingsmålen, och be dem att gå över namnen på framtidsutsikter.

En enkel metod för att göra detta genomför vad jag kallar en “ KPI screening &" ;: rating varje utsikter på KAPACITET
, FILANTROPI
och INTRESSE

  • Har utsikterna har KAPACITET Omdömen –. de är ekonomiskt kunna göra en gåva?
  • Är de filantropiska Omdömen – de är generösa med sina pengar. Du måste vara en god förvaltare av dina resurser, om utsikterna kan &'en; t gör en värdefull gåva eller doesn &'en; t har en meritlista att ge dig skulle vara bättre betjänt söker donationer på annat håll.
  • Är INTRESSERAD lägenheter i din sak? Du kan ta reda på detta genom att titta på andra orsaker de och' ve stöd och genom att be människor nära din organisation

    Har folket i utskottet tilldela en poäng av 1-5 för varje kategori –. 1 är lägst, 5 är högst. Detta är verktyg kan vara användbart eftersom det tar bort individuella personligheter från utsikterna kreditvärderingsprocessen och gör att det känns mer objektiv. Du bör omedelbart besöka någon dödat 12 eller mer. Men se för dem med höga poäng i de två första kategorierna och en del benägenhet att din sak. Även om du kan &'en; t göra någon mer rik eller generös, men du kan ha en chans att göra någon mer intresserad av din organisation. Vilket leder oss till det andra steget, engagera.

    ENGAGE:
    jag gillar att tänka på det som dating del av relationen. It &'; s viktigt att lära känna dina utsikter innan du “ pop frågan &". Medan du och' ll verkligen vill dela berättelsen om din sak, ta tid att lära känna dem – lyssna på deras berättelse, upptäcka sina intressen, höra deras mål. Om de utsikter har C och P så här och' s där du arbetar på I. Omdömen

    ASK:
    främsta skälet till att folk don &'en; t ge pengar till din sak är att de inte tillfrågas . Även om du hoppar över de tidigare två steg, du och' ll fortfarande nå en viss nivå av framgång genom att konsekvent utföra denna Omdömen

    Om du &';. Har gjort de två första stegen, kommer detta steg vara ganska kul. You &'; ll redan har oddsen till din fördel. Du vet att de är benägna att säga och" ja &"; och du och' ll har haft tid att forma be runt sina passioner Omdömen

    Jag rekommenderar ber folk för gåvor utspridda över en tidsperiod. dvs. “ $ 1000 per år under tre år och". Detta både visar du överväga din sak viktig nog för en betydande investering och det sparar dig från att be dem om och om igen Omdömen

    KÄRLEK. Omdömen jag ursprungligen kallades detta steg Live /Like /Kärlek . Detta är lätt om utsikterna säger och" ja &"; när du och' ve frågade. Du behöver bara vara säker på att tacka dem ungefär sju gånger innan du ber dem igen. Omdömen

    Men fundraising handlar om relationer. Arbetet verkligen börjar om de &'; ve sagt “. Inget &"; Den stora saken är att inte bränna några broar. Om du har gjort det hela vägen till fråga, du hade goda skäl att tro att de &'; d säga ja. Tidpunkten helt enkelt kanske inte ha varit rätt. Om du hålla kontakten med dem, de bara kan ge i framtiden. Folk kommer ihåg dig om du &'; re exceptionellt på att hantera en “. Inget &"; Och att en begäran kan vara så svårt, de &'; ll vara tacksam för fattningen Omdömen

    Vissa Andra Inledande Pieces
    När du introducera människor till din sak, det kan vara till stor hjälp. att ha några bakgrundsmaterial.

    Fallet Uttalande:
    Om du kallades till en domstol och var tvungen att göra ett försvar för din fundraising, vad skulle du säga? I ett par stycken, kraftfullt uttrycka varför någon skulle vara intresserad av att ge sina surt förvärvade pengar till denna satsning. Varför är det så viktigt? Varför är det dags? Du kan inkludera en projicerad tidsplan för dina ideella organisationer mål och hur mycket det &'; ll vidta för att göra dessa mål att hända.

    The Players:
    Vem är de människor som utför arbetet? Varför är de fångade och fänglsade av detta projekt? Hur du förändra livet för människor? Om du &'; re grundaren, berätta din historia. I &'; D inkludera en lista över din styrelse och en kort förklaring av befintliga strategiska partnerskap. Folk kanske känslomässigt vill ge, men de och' ll behöver denna typ av information till rationellt back-up deras emotionella beslut Omdömen

    Gift Ranges &. Namnge Möjligheter /Sponsring nivåer: Review, &'; s hjälp att bryta det belopp du vill höja till olika ge nivåer och /eller sponsring möjligheter. Ge nivåer är ofta något som $ 500- $ 999, $ 1000 till 4999, $ 5000 till 9999, och $ 10.000 +.

    Det kan också vara till hjälp att bryta dina mål namn kunna bitar och projekt som “ Joe VD Heders Utbildning &"; eller “. Big Corporate Airlines Institute &"; Du skulle kunna använda dem för att slå till folk att deras namn kommer att finnas i pressmeddelanden och annan publicitet. Detta skulle vara underbart för din ideell och ge sponsor synlighet samt Omdömen

    Presentområden, namnge möjligheter och sponsring nivåer kan vara mycket effektiva sätt att “. Tangibilitize &"; ge, för att hjälpa givarna känna att de och' re ge något konkret. Om du inte har och' t ännu, kolla in http://heifer.org/att se hur de gör ger påtagliga. Var noga med att kolla in det finstilta också. De och' re mycket tydligt att varje gåva är en gåva till Kvigan Project &'; s uppdrag, inte nödvändigtvis till get eller kycklingar du &'; re “ " köp &;. Omdömen

    Du &'; ll också vill ha din 501 ( c) 3 dokumentation tillgänglig när du får den. Men börja frågar om du har det eller inte. Folk ger eftersom mission och vision tar tag i dem, inte IRS dokumentationen. You &'; ll förmodligen vill att allt ska vara PDF &'; d så att du kan skicka det lätt Omdömen

    2 Grundläggande Grupper av givarOmdömen <(och inte behöva skriva ut upp en massa saker.) br> Nu &'; re redo att börja fråga. Det finns två grupper som du kan begära av: de som redan vet att du och de som don &'en; t.

    De som VET ATT DU
    De som vet att du förmodligen redan trollbundit med vad du och' re göra. Fråga dem för pengarna! Särskilt styrelseledamöterna. Större donator och stiftelser kan fråga hur många procent av styrelsen ger till projektet. Obs: inte hur mycket styrelsen ger, men hur många av styrelsen ger. 100% ombord deltagande är målet. . Om hela styrelsen isn &'; t ge det &'; ll förmodligen äventyra din fundraising effektivitet Omdömen

    Steg:

    1. Gör en lista över alla dem som vet om ert initiativ.
    2. Kör dem genom en snabb KPI screening, mer för att avgöra om du vill be dem om ett visst belopp eller helt enkelt för en “. deltagande gåva &";
    3. Fråga dem.
    4. Var noga med att visa dem hur deras gåva förändrar världen.

      De som DON &'en; t känner DIG
      Eftersom denna grupp är så stor, skulle det vara mycket lätt att få ofokuserad. Följ alltid upp varje värvning med något liknande “ Vet du andra personer som kan vara intresserade av att lära om vad vi &';? Re gör &"; . Du kan ge namn från en sådan enkel fråga Omdömen

      Här är en plan för att be för gåvor från människor du don &'en; t känner, i detta fall företag:

      1. Gör en lista över människor och företag. Börja med de som du misstänker har kapacitet, är filantropiska och /eller intresserade. Som du driva dessa leder, kan du bli medveten om företag eller människor som bara verkar vara överväldigande generös. De kan vara värt att lägga till din lista.
      2. Eftersom dessa kommer att vara mestadels kalla samtal, göra en snabb kontroll av webbplatsen för att få
      3. En övergripande känsla för hur företaget kommunicerar (Är det formella och traditionella eller framkant och informellt? ) Review
      4. Vad sina verksamhetsmål eller värden
      5. Namnet på VP of Marketing (du kan behöva kalla för detta) går alltid till marknadsavdelningen först. Även om företaget är progressiv nog att ha en välgörande kontor, marknadsföring alltid ha större budget.
      6. Företaget &'en; s e-protokoll (? firstname_lastname firstinitiallastname etc.) Det kan hjälpa dig att bryta igenom portvakter och kommunicera med VP direkt.
      7. Att göra be. Omdömen
      8. Baserat på en snabbundersökning, fastställa vilken nivå eller namnge tillfälle du tänker be dem om. Du får bara ha 30-60 sekunder för att göra be. Gör det specifika. Hur kommer detta att hjälpa företaget eller individen? Hur kommer det att hjälpa ditt ideell?
      9. Förklara vem du representerar, varför du och' re ringa (vad får dig att tro att det kan intressera dem), och vad du &'; re be om så snabbt och koncist. De don &'en; t har tid för vanliga samtal tala kalla samtal!

        Detta kan låta enkelt och hellip; och det borde. Men det &'; ll ta massor av arbete för att få det gjort. Jag hoppas att du ser hur denna enkla process kan förvandlats att passa närmar individer och stiftelser. Om du &'; re be stiftelser, vara noga med att följa deras specifika format för att be. Dessa riktlinjer är vanligtvis tillgänglig på sina webbplatser. Omdömen

        Kom ihåg att varje år mer än $ 200 miljarder ges till ideella organisationer enbart i USA. Din ideella kan definitivt få en bit av dessa filantropiska dollar. Men du behöver ett realistiskt mål, en fängslande historia och en disciplinerad inställning till insamlingar.

        Grattis du &'; re inleder ett underbart äventyr! I &'; m övertygad frågar människor för pengar är ett av de bästa yrken i världen Omdömen  !.

  • säljträning

    1. Att förstå din klient Know deras Köpa Motives
    2. Dra nytta av dessa Copywriting Huvudpunkter för ekonomisk framgång i din Niche
    3. Voice of Customer Service
    4. Hur man använder Dr Robert Petersons fem pelare att sälja för Resounding Profits
    5. Telefonförsäljning Tips - Om du inte har en anledning att ringa så finns det ingen mening med att…
    6. Framgångsrik Cold Calling Scripts: Tips-du behöver mer än Words
    7. Grey Knit Vest
    8. Balansera Scales
    9. Sales Prospecting Tekniker - Hur man använder Google så du behöver aldrig kalla Call
    10. Använd magiska kulor för att stänga Mer Sales.
    11. Betydelsen av den första 30 Seconds
    12. Försäljningen tratt - Att bygga ett antal målinriktade Prospects
    13. Excel din försäljning karriär: Hur man övervinna rädsla, slå dina konkurrenter och uppnå hög…
    14. När klienter Are
    15. Karriär säljträning: Vad är du villig att riskera att lyckas
    16. Röstbrevlåda Att Sells
    17. Tips för effektiv Training
    18. Hur behärska en 30 minuters Sales Meeting
    19. The Power of Persuasion i förhandlingarna: Slaget Plan
    20. Hitta din försäljning Style