Var Skeptical

Var skeptisk men lära sig att lyssna. Detta verkar vara en intressant överenskommelse om att använda att navigera i dag och' s värld. Enligt överenskommelse menar jag ett fördrag eller avtal som du har gjort med dig själv. Jag kan &'en; t ta åt sig äran för denna idé; det kommer från &'; Femte Avtalet &'; Don Miguel Ruiz och hans son Don Jose Ruiz. Oavsett om du erkänner det eller inte du använder avtal i varje aspekt av ditt liv – personlig och professionell. Du tror att du inte kan skriva eller att du inte kan hantera stress. Dessa är avtal och baserat på dem dig att fatta beslut Omdömen

Just nu låt och' s. Fokus på hur är skeptisk kan hjälpa dig. Om du har någonsin varit inblandad i någon form av provning eller revisions du vet värdet av sund skepsis. Du vet vad produkten eller bearbeta du granskar är tänkt att göra och ett bra test kommer att avslöja sanningen. Det är vad du letar efter, sanningen. Och att använda vara skeptisk men lära sig att lyssna, är du ute efter sanningen. Sanningen om dig själv. Omdömen

På jobbet och hemma du har berättat många historier. Några av dessa historier är sanningen och några av dessa historier är inte. Några du har accepterat och några du har förkastat. Det är inget fel med det; Om du har testat dessa historier. Låt &'; s. Titta på en möjlig berättelse Omdömen

Du tror att du är oflexibel. Du har fått höra att eftersom du vill göra planer i förväg och du vara beredd att du är oflexibel. Kanske du även köpa in detta eftersom du är en projektledare. Många förknippar projektledning med styv metodik. Och visst, du förväntar dig ditt team för att möta den överenskomna tidtabellen. Så det är det du har kommit överens om att du är oflexibel. Nu när du arbetar med en gruppmedlem att möta en deadline du kan även hitta dig själv att säga något i stil med, och" Jag hatar att vara oflexibel, men vi strävar efter att ha detta till våra kunder genom fredag ​​och jag behöver för att hedra detta åtagande &". ;

Har du testat detta avtal? Har du ansökt sund skepsis till det? Detta innebär att du måste tvivla andras ord. Gissa vad? Du måste tvivla på dina egna ord och tankar också. Varför är att du har tillåtit dig att tro att du är oflexibel? Har du verkligen tänkt på vem du är och hur man beter sig? Är det sant att när saker och ting förändras du absolut vägrar att förändras också? Är det sant att du gör alla göra saker på ditt sätt? Kanske. Kanske inte.

Under ditt arbete, har du någonsin haft att uppdatera schemat på grund av begränsade resurser eller att träffa en kund och' s som krävs förfallodag? Under ditt arbete har du någonsin haft att förhandla med en teammedlem om när de skulle arbeta på ditt projekt kontra annat arbete staplade på sina skrivbord? Har du tvungen att ändra budget eftersom finansieringskrav förändrats? Har du någonsin haft ditt uppdrag ändra mitt projekt? Du hade ett annat projekt läggs till din portfölj att hantera eller du och en annan projektledare bytt plats Omdömen

Du är oflexibla – egentligen? De åtgärder som du tog i stycket ovan inte verkar för att beskriva någon som är oflexibel. Varför gjorde du accepterar att man “ Du är oflexibla &" ;? Varför didn och' t du testa att med viss sund skepsis? Ibland acceptera är lättare än att testa. Om den eller de personer som märkts du oflexibel var auktoritativ eller på något sätt trovärdig, du bara accepterat. Vara ärlig, är att uppfattas som oflexibel gör ditt jobb lättare? Om människorna runt omkring dig är rädd för att föreslå förändringar sedan i teorin du har åtminstone en sak mindre att ta itu med. Men om du inte är oflexibel du inte talar sanning till dig själv eller andra och du inte tillåter dig själv att leva sanningsenligt. Eftersom du har lyssnat på och accepterat en lögn utan att tillämpa skepsis du blockerar dig från din verkliga potential. Omdömen

Det är därför hela beskrivningen av avtalet vara skeptisk men lära sig att lyssna. Och i del två av denna diskussion kommer vi att täcka lära sig att lyssna Omdömen  ..

konflikthantering

  1. Sandwich Smiles
  2. Conflict: The Dance of Disagreement
  3. Din mentala inställning formar din Relationships
  4. Ledarskap:. Sju enkla steg kan lindra en Confrontation
  5. Indigo Barn - Born to Lead, Svårt att Manage
  6. *** Du gör din Best
  7. Förlåt Genom Godhet och Acceptance
  8. Hur man handskas med Insults
  9. Dear Dr. Romance : Vad gör att man ständigt Sabotage fly
  10. Timeout är inte bara för barn!
  11. Dags att stoppa Födelsen Mor - Stepmom Animonsity
  12. Försiktighetsåtgärder efter Cosmetic surgery
  13. Sju kraftfulla sätt att tjäna ditt äktenskap Last
  14. # 71 av 101 sätt att älska ditt jobb: Being Right --- What Price Äger du Betala
  15. Konflikter på Work
  16. När man blir Aggressive
  17. Klarhet i Purpose
  18. *** Var ärlig om din Boundaries
  19. *** Hur
  20. En Balding Man är ingen Joke