Din mentala inställning formar din Relationships

Din mentala inställning har allt att göra med hur du får tillsammans med med andra. Om du har en positiv inställning, tenderar du att skapa positiva relationer, medan en negativ mental inställning föder mer av samma negativitet. Omdömen

Men hur man kan förbättra din attityd om du behöver? Var var du någonsin lära sig att ha en positiv attityd, särskilt när skillnader uppstår? Och eftersom var och en av oss är unik, är var och en av oss annorlunda, och det kan vara en källa till spänningar och konflikter i någon slags relation - intim, arbete, etniska, nationella Omdömen

Om du vill minimera striderna. , relation spricker, spänning och trauma i dina relationer och komma överens med andra, kolla in din mentala inställning är ett bra ställe att börja. Det beror på att rätt attityd, en positiv attityd, gör en stor skillnad för att minska, även eliminerar smärtsamma konflikter och störningar. Omdömen

Så, innan du börjar utveckla ett problem i en relation, kontrollera att se vad grundinställning du håll om din egen mänsklighet och andras.

Kom ihåg att uttrycket så populär ett par år tillbaka: "Jag är OK, du är OK"? Det är en catchy sätt att uttrycka precis vilken typ av attityd som fungerar bäst för att främja positiva, givande relationer. Omdömen

Men hur får man det, särskilt om du upptäcker din fick en negativ mental inställning går? Här är ett sätt att tänka på dig själv och andra människor som har visat sig vara utomordentligt effektiva för att få (eller tillbaka till) Jag OK, du är OK. Omdömen

Det handlar om att acceptera att det finns en grundläggande mönster som ligger bakom din individuella liv som du delar med alla andra individ och även med hela naturen och kosmos. Dess ett mönster gömd i den privata världen av människors inre liv, där företaget är verksamt som en dynamisk kraft som driver oss genom en serie av upprepade livs passager. Omdömen

Oavsett vad vår kultur, blir helt humana sätt att bemästra dess utmaningar , för det påverkar allt i våra liv, våra relationer, produktivitet, föräldraskap, värderingar och mer

Acceptera att du delar denna naturliga och universella plan med alla andra människor och med mänskligheten i allmänhet skapar att sund mental attityd. - en som guidar dig att känna igen de gemensamma drag du delar med andra bakom skillnaderna. Och det hjälper dig att fira dessa skillnader istället för att använda dem som en språngbräda till ohälsosamma konflikter. Omdömen

Ju mer du fördjupa denna medvetenhet och accepterar dess sanning, ju mer du kommer hem till dig själv, vem du egentligen är. Och på samma gång också utveckla tolerans, förståelse och medkänsla för andra, för du ser likheter i din delade grundläggande natur bakom alla individuella eller kulturella skillnader. Omdömen

Du inte bara dela detta mönster med andra, du också dela dess komponenter. De är en del av den ständigt utspelas processen för mänskligt liv som det utspelar sig i en serie av sex steg. Du delar även de viktigaste delarna i varje steg med alla andra -. Till exempel, måste du utföra samma känslomässiga uppgifter att växa inom hälsosamma sätt, och du har samma känslomässiga behov Omdömen

Acceptera detta faktum och du acceptera din egen grundläggande mänskligheten och att alla andra, oavsett hur olika de kan verka på ytan eller i någon särskild tidpunkt. Och det har makt att kraftigt minska, till och med eliminera störande konflikter och negativa börser. Omdömen

Och när du håller snubbla över en negativ inställning till dig själv eller någon annan, skära dig (eller dem) vissa slack. Gör det grundläggande antagandet att denna person (du ingår) gör det bästa de kan med vad de har varit med och går igenom. Som en kurator för 40 + år nu, kan jag tala om för er att folk förtjänar den största respekt för hur de håller på att gå i ansiktet på några riktigt formidabla evenemang Omdömen  ..

konflikthantering

  1. *** Din första julen efter en skilsmässa eller Separation
  2. Fem steg för att släppa Hurt i din Marriage
  3. Dear Dr. Romance : Vad gör att man ständigt Sabotage fly
  4. *** Det är inte Personal
  5. Hantera Deras Reaktioner: En Aiki Approach
  6. Lär dig att tala Spanish
  7. Vad vet du om hälsa och Happiness
  8. *** 5 tips för att bevara freden detta Holiday Season
  9. Konflikthantering: Effektiva tips för att lösa Conflict
  10. Frågor: The Ultimate Challenge
  11. Olösta konflikter är Organizational Bloodletting
  12. Viktiga definitioner för personer försöker få Assertiveness Skills
  13. Teambuilding i hemmet?
  14. Hur man hanterar konflikter Del 2
  15. Din mentala inställning formar din Relationships
  16. *** Vilka är de fem Konfliktlösning lägen?
  17. Vad är skilsmässa och vårdnad om barn Medling
  18. Sju kraftfulla sätt att tjäna ditt äktenskap Last
  19. *** Du väljer att lösa en konflikt, nu då?
  20. Lösa konflikter i Relationships