*** Vilken skillnad gör skillnader gör?

Du har arbetat sida vid sida med ditt team under ganska lång tid och de goda nyheterna är att det har varit riktigt roligt. Du får tillsammans, du jobbar hårt tillsammans och du skrattar hårt tillsammans. Lycklig du, kan detta även vara ett exempel på en högpresterande team. Du trodde det var eftersom du hade så mycket gemensamt. Omdömen

Så en dag det oundvikliga inträffade. Samtalet vände sig mot religion eller politik eller någon annan high stakes ämne. Du var inte alltför oroad. Efter allt, du får tillsammans så bra och detta måste bero på att du är alla så lika. Diskutera potentiellt känsliga ämnen bör vara no big deal. FEL!

Tänk dig att din chock och överraskning när du upptäcker att du är den enda personen i ditt team som röstar (du kan fylla-i-blank här) eller att inte alla tror på (du kan fylla i -den-tomt även här). Hur kan detta vara? Hur kan dessa människor som du får tillsammans med så väl vara så annorlunda? Omdömen

Det är inte ovanligt att människor att anta att de människor som de är omgivna med är som dem och dela samma trossystem. Speciellt när du får tillsammans så bra. Problemet med detta antagande är att det kan leda till vissa pinsamma ögonblick. Ni vet de situationer där du gör ett skämt eller en kommentar på bekostnad av en viss politisk kandidat eller religiös grupp bara att lära sig att din publik röstade för den kandidat eller tillhör den religiösa gruppen? Det finns en uppenbar lärdom här som är, don &'en; t gör elaka kommentarer om andra människor och deras tro. Men mer intressant lektion handlar om dig och hur du beter sig när du ta reda på dina gruppmedlemmar är inte precis som du. Omdömen

Tyvärr för vissa människor en gång skillnaderna ytan finns det ingen återvändo. Förhållandet är alltid förändras. Det är synd. Ingen av er har förändrats. Kommer du ihåg när du arbetade tillsammans på att högt tryck projekt och du alla delade några goda skratt. Du var samma personer som du är just nu. Det innebär att du delade ett skratt med någon som röstar annorlunda än vad du gör och som dyrkar annorlunda än vad du gör. Är det så fel Omdömen

Hur du behandlar någon som spelar &'en;? T dela din trossystem, säger en hel del om dig. Don &'en; t låta skillnader gör en skillnad.

Nyckelord: en hel del gemensamt, konversation, religion, politik, high stakes ämne, känsliga ämnen, antar, pinsamma stunder, göra ett skämt, kommentera, elaka kommentarer, högtrycks projekt, var dig samma människor du just nu sälja.

konflikthantering

  1. Going the distance
  2. Moderbolaget effektivitet träning hjälper Om Allt annat har misslyckats!
  3. Tips för att lösa konflikter för Couples
  4. Mina ord - Min Beliefs
  5. OK lösning på Criticism
  6. Turning Konfrontationer i Conversations
  7. *** Välj din Battles
  8. *** Bör du undvika konflikt?
  9. Ändra ditt språk, ändra din relation: Hur vi säger saker Har Matter
  10. Teambuilding i hemmet?
  11. Choices
  12. The Hidden Power of Archetypes
  13. Hur man kan stoppa Striderna i din Relationship
  14. *** Kan dig, bör du, bidra till att lösa konflikterna runt omkring dig?
  15. Konsten att Dealoing besvärliga barn och bli effektiv Parents
  16. Den housemate Syndrome
  17. Mildhet och Humility
  18. Arbetsplats Mobbning och konflikt Management
  19. Den Pause
  20. ARBETA en relation ALONE