*** Bör du undvika konflikt?

De flesta av de gånger du inte vill konflikten att gå oadresserad. Det är ditt jobb som ledare att se till att ditt lag bedriver friska och produktiva konflikter och se till att konflikter inte ignoreras. När allt kommer omkring desperat hoppas att en fråga kommer bara försvinna är ett bra sätt att förvandla en liten fråga i ett gigantiskt problem! Omdömen

Varför är att undvika konflikter är ett av de erkända former av konfliktlösning som definieras av TKI eller Thomas-Kilmann Konflikt läge Instrument? Väl vill det eller inte vissa människor föredrar att hantera konflikter genom att inte hantera konflikter (eller undvika konflikter) och det finns absolut tillfällen när det smarta valet är att undvika konflikter. Omdömen

När vill du någonsin medvetet väljer att undvika konflikter ? En självklar situation är om du står inför en fysiskt hotfull situation. Ibland är det bäst att backa och leva för att se en annan dag. Omdömen

Undvikande av konflikter kan också vara en form av diplomati. Fundera över dessa situationer:

  • Frågan till hands är trivialt och det är verkligen viktigt att gå vidare till andra saker Omdömen
  • Du har absolut ingen chans att tillfredsställa er oro och du har. ingen absolut ingen makt i situationen. Ett exempel på detta skulle vara att försöka ta på din ledningsgrupp över bolaget klädkod.
  • Kostnaderna för att konfrontera konflikten uppväger fördelarna med upplösningen. Kanske har du hört uttrycket, välj dina strider klokt? Omdömen
  • Människor behöver lite tid att svalka dig från en spänd situation. Detta är en tillfällig undvikande av konflikten, när människor svalka, måste du gå framåt. Omdömen
  • För att samla in mer information och sedan återsamlas. Detta är också ett tillfälligt undvikande av konflikten. Du är inte låta det gå helt; du bara vänta tills du har bättre information för att använda för att lösa konflikten Omdömen
  • Du är inte rätt person att lösa konflikten. det finns andra som kan lösa konflikten på ett effektivare sätt. Detta betyder att du undviker konflikten, betyder det inte att konflikten inte kommer att lösas.

    Nyckeln till konfliktförebyggande är att veta vilka typer av frågor kan lämnas olösta, vilka typer av frågor behöver en nedkylningsperiod och vilka typer av frågor som inte kräver ingripande. Omdömen

    friska och produktiva konflikter, ignorera, konfliktlösning, Thomas-Kilmann Konflikt läge Instrument, undvika konflikter, hotar, makt, lösa ingripande
    .

    • konflikthantering

    1. Sju varningssignaler om en Troubled Relationship
    2. *** Du väljer att lösa en konflikt, nu då? - Del II
    3. Modeller för Stress Management
    4. Thanksgiving och Familj: Kärlek och Friction
    5. Hur man handskas med Insults
    6. Söker Försoning - en Konflikthantering strategi
    7. Är Ilska på "X" förstör ditt liv?
    8. Tre Utmärkta faktorer till varför du bör byta ut barn Disciplin Tekniker!
    9. Hur man hanterar Conflict
    10. 3 Problem Föräldrar bör hålla sig borta från gör när Föräldraskap små barn!
    11. Konflikt och konflikt Resolution
    12. *** Do not Give in Utan Fight
    13. Arbeta genom konflikt och förbättra din Relationships
    14. Är du en besegrad Förälder? Scream Gratis Föräldraskap kommer att förändra din familj!
    15. Ta bort The Yrke från ditt sinne ~ Intervju med Alison Ramer av Pat Crosby
    16. Konflikt Management
    17. Är Personlig utveckling en bluff?
    18. Arbetskonflikt: Vanliga frågor - En intervju med Judy Ringer
    19. Utfall Thinking®: Komma resultat utan Boxing Gloves
    20. Några vanliga egenskaper låg själv Esteem