*** Övergångar & Transformational Transitions

Det är nästan en clich och eacute; att prata om att vara i övergången, i synnerhet när man är en coach. Coaching människor "i omvandling" är något som nästan varje ny tränare kommer att nämna som en blivande nisch, och det med rätta, eftersom övergången är en tid då det är särskilt viktigt att ha ett mål och uppmuntra bollplank som en kastar loss från en aspekt av liv och syftar till att ange en säker hamn i en annan aspekt av det livet. Omdömen

I verkligheten, om vi växer och inte stagnerar vi alltid i ett tillstånd av övergång av något slag. Vad människor i allmänhet menar när vi talar om att vara "i övergången" är att det finns, eller är på väg att bli, eller just har varit en stor förändring i externa i livet. Letar du efter ett nytt jobb? Du befinner dig i övergången. Flytta? Du befinner dig i övergången. Börjar eller slutar en relation? Du befinner dig i övergången. Undrar om betydelsen av ditt liv och vad som behöver förändras för att du ska sluta känsla "Är det allt som finns?" – då är du definitivt i övergången. Omdömen

Med många övergångar, dock är det lätt att tro att övergången innebär bara extrautrustning. Flytta? Okej, få de tillhörigheter packade och packas upp, hitta nya mataffären, den nya doktorn, lär känna dina grannar, bli bekant med ditt nya jobb, övergången över. Det är möjligt. Ärligt talat, jag misstänker att det är osannolikt.

De flesta övergångar leda till förändringar internt såväl som externt. När vi rör oss, lär vi oss om synpunkter och traditioner som skiljer sig från dem som vi är vana vid. När vi får ett nytt jobb, kanske vi gör något som liknar vad vi har gjort i det förflutna, men det är i ett annat sammanhang, arbetar vi med olika personligheter och i en annan politisk situation. För att brottas med allt detta vi kommer att förändras. Vi måste förändras. Frågan är, förändrar vi noggrant och med tanke eller gör vi tillåter oss själva att ändras mindlessly som vi kämpar för att anpassa sig till vår nya situation? Med tanke på att vi alla är mer mottagliga för att påverkas av människor och situationer runt omkring oss än vi vill tro, är detta en viktig poäng för medvetenhet. Placera inte själv i en miljö och tror att du inte kommer att påverkas av det. (Jag minns när jag kom till USA som en emigrant vi bestämt sagt oss att vi skulle tjäna på USA: s nivå, men bor på utan krusiduller nivå som vi hade tagits upp, så att spara pengar snabbt. Hur länge Du tror att varade ?!) Review

Men det är en annan form av övergång som resulterar i förändring, och detta är något av en stor karaktär, såsom en nära döden-upplevelse, död någon väldigt nära dig eller en kraftfull händelse (såsom för många människor, 11/09) som ger oss, medvetet eller omedvetet, att justera själva, internt. Ibland de förändringar som är resultatet av sådana händelser är livsförändrande, men de är ofta mycket långsamma, och inte uppenbart externt tills de är klara. Detta påminner mig om den långsamma metamorfos av larv till fjäril under den tid som det är dolt, och tydligen statisk i sin kokong. Dolda ja. Statisk, absolut inte Omdömen

Uttrycket "cocooning" används om människor, är inte ny och ndash!; Det användes först i början av 1980, tycktes nå sin höjdpunkt runt 2003, och har sedan dess bleknat. Men ökad medvetenhet om hotet från terrorism och epidemier som Ebola har avskräckt många av oss från att utforska nya horisonter. I själva verket, som jag skriver detta verkar det som om ordet "cocooning", som användes för att beskriva människors tendens att vilja tillbringa mer tid hemma och med familjen, har nu utvidgats till att beskriva varje situation där man beslutar att stanna kvar ut av rädsla för en hotfull miljö. Till exempel, tre som jag hittade på nätet: ". Behovet av att skydda sig mot den hårda, oförutsägbara verkligheten i omvärlden" Omdömen

Omdömen

"Överföring till hemmet." Omdömen

Det har även flyttat till området för karriärrådgivning, som i en kolonn som beskriver cocooning som "hunke i ett jobb du inte gillar eftersom du förlamad av den rosa glider du ser flyga över ditt huvud."

Men de som använder ordet "kokong" för att beskriva en situation där människor stanna hemma och i allmänhet upphöra aktivitet, eller upphör att växa, är uppenbarligen inte biologer. Inne i en riktig kokong sker en av de mest radikala former av förändring kända. En dag finns det en larv, en krypande varelse vars enda syfte är att äta, äta, äta och växa sig större. Ofta anses fula, även om vissa är utsökt markerade, är dess enda syfte är att skynda från lummiga näringskälla att lummiga födokälla fram till den dag då det börjar snurra sin kokong runt den. Spola fram till den tidpunkt då kokong öppnas, och du har en bräcklig fjäril som uppfattar lämnar endast som något som till abborre och lägga ägg, som äter bara nektar om alls, som flyger, och som ofta ses som en symbol för skönhet. Så vad hände i att statisk, tråkiga ser kokong? Radikal förändring! Det är inte bara en fråga om att lägga vingar och ben, men i själva verket de vävnader i larv har helt omorganiserats. Omdömen

Komplett, radikal, inre förändring! Omdömen

Nej, det är inte en biologilektion. Det är grunden för en analogi. I en värld av självutveckling och sökandet efter personlig utveckling är det alltför lätt att känna att om inga omedelbara resultat ses, måste det vara något fel. Tillväxt sökande kan bli oerhört besviken om de inte ser sig själva gör framsteg. Tränare i utbildning ibland uppmuntras att "eld" en klient som går inte framåt. Ibland är det sant att skenbar inaktivitet tyder på en brist på motivation, ett behov av en förändring av något slag. Ibland dem av oss som reträtt, kanske förfärligt, till en "säker" miljö måste inse att förlamning kommer inte att hjälpa oss att må bättre under mycket lång tid. Men ibland, som med larvens puppa, är den skenbara inaktivitet bara ett väntläge som måste upprätthållas på grund av den radikala typ av omorganisation som pågår inom. Vi kan inte skynda fjäril förvandling. Om du försöker, kan det sluta med omvandlingen på något sätt skadat, kanske inte kan flyga. Ibland, när den interna förändring sker som ett resultat av extern förändring, vi kan inte skynda det heller. Detta är inte en ursäkt för att gå i pension från världen för alltid. Det är en anledning att ha tålamod med oss ​​själva, och med de nära att använda, även om vi är otåliga för fjärilen att växa fram. Omdömen

Ha tålamod! Omdömen

När en värld har plötsligt ändrat interna förändringar kanske inte är uppenbar. All vår uppmärksamhet är på de externa som plötsligt annorlunda. Men så småningom, kanske efter så länge som ett år … eller mer … vi kan öppna våra ögon och inse att vi ser vår värld ur ett nytt perspektiv. Där vi en gång nöjde sig med att krypa, och konsumera och konsumera, och växa sig större, nu kanske vi upptäcker att vi förvandlas. Vi kan flyga Omdömen

Det är värt att vänta Omdömen  .!.